Data di pubblicazione:
23/06/2026
Data scadenza annuncio:
07/07/2026
Tipologia contrattuale:
Tempo determinato 12 mesi – Full-time
Livello:
Tra “C” e “B” – C.C.N.L. per il personale dipendente da società e consorzi concessionari di autostrade e trafori
Range retributivo:
38.800 – 46.800 RAL.
Nel rispetto del range indicato, verranno valorizzate le competenze e le esperienze pregresse, compatibilmente con l’allineamento al profilo ricercato
Sede di lavoro:
Sede di Trento
Orario di lavoro:
Giornaliero dal lunedì al venerdì
Mansione:
Impiegato – addetta / addetto predisposizione dati tecnici
Impiegato – addetta / addetto pratiche tecniche
Impiegato – addetta / addetto Reparto IT Support & Help Desk
Disponibilità a viaggiare:
Non sono richiesti spostamenti sulla tratta gestita dalla Società
Descrizione:
La persona candidata, con il coordinamento del Responsabile, dovrà assicurare il controllo delle prestazioni dei sistemi hardware e software facenti parte dell’infrastruttura informatica aziendale, supportare tecnicamente i collaboratori nella risoluzione di disservizi o criticità in ambito informatico, effettuare interventi anche complessi, direttamente o con il supporto dei fornitori esterni. In particolare dovrà:
- individuare, gestire e prevenire i guasti HW e SW, pianificando e realizzando la manutenzione dell’infrastruttura IT della Società;
- fornire supporto tecnico agli utenti, in collaborazione con l’help desk, in merito agli applicativi adottati negli uffici e ai sistemi di videoconferenza;
- gestire e monitorare le stampanti e altre periferiche;
- gestire gli inventari HW e SW;
- utilizzare e aggiornare la documentazione tecnica e i manuali operativi;
- gestire i flussi di approvvigionamento di HW e SW.
Maggiori responsabilità:
- la persona candidata ideale è meticolosa e ordinata nell’esecuzione dei compiti assegnati, garantisce il completamento di questi ultimi nei termini stabiliti;
- assicura il pieno supporto al proprio Responsabile;
- collabora fattivamente con i colleghi, garantendo la massima efficienza ed efficacia nel raggiungimento dei compiti assegnati.
Requisiti minimi richiesti:
- diploma di scuola superiore ad indirizzo informatico o scientifico;
- gestione e manutenzione HW di PC e altre periferiche (multifunzioni, stampanti, scanner, monitor, ecc.);
- buona conoscenza e gestione dei sistemi operativi Microsoft Windows 10/11;
- buona conoscenza dei principali software informatici di gestione d'ufficio;
- gestione e configurazione della posta elettronica;
- installazione e gestione dei sistemi antivirus;
- utilizzo e configurazione del pacchetto Microsoft Office;
- buona conoscenza delle piattaforme di videoconferenza;
- conoscenza dei sistemi di backup e recupero dati;
- conoscenza dei protocolli di rete e delle configurazioni di base;
- buone abilità di comunicazione verbale e scritta per interagire con gli utenti;
- conoscenza della sicurezza informatica e delle best practice.
Requisiti desiderati:
- laurea ad indirizzo informatico o scientifico;
- conoscenza dei sistemi operativi Mac OS, installazione e gestione;
- conoscenza dei sistemi operativi Microsoft Windows Server, installazione e gestione;
- conoscenza di Microsoft MS Active Directory, gestione account utente e computers, GPO e ACLs.
Sulla base di quanto previsto dall’art. 10 dei “Criteri e modalità per il reclutamento del personale - Linee Guida” consultabili sul sito Societario alla voce “Lavora con noi”, verrà all’uopo nominata una Commissione esaminatrice composta da massimo n. 3 membri, che effettueranno lo screening dei curriculum vitae e provvederanno all’espletamento del colloquio di selezione.Si comunica che solo i candidati con il profilo maggiormente attinente alla posizione ricercata verranno contattati. In ogni caso tutti i profili dei candidati saranno conservati nel data base della Società. L’esito dei colloqui di selezione produrrà una graduatoria di idoneità cui attingere per la durata di due anni. Si precisa fin d’ora che la residenza limitrofa alla sede di lavoro costituirà elemento preferenziale ai fini della graduatoria tra coloro che sono risultati idonei nella fase di selezione.
Il presente annuncio è redatto nel rispetto delle disposizioni di cui all’art. 5 del D.Lgs. 96/2026, attuativo della Direttiva (UE) 2023/970, e dei principi di pari opportunità, inclusione e non discriminazione nelle procedure di selezione e nei rapporti di lavoro.
La selezione è rivolta a candidati di qualsiasi genere. 