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Aviapartner

Lavorare come addetto al check-in in Aviapartner è un’esperienza che ogni giorno mi arricchisce professionalmente e umanamente. L’ambiente è dinamico, stimolante e ben organizzato, con una forte attenzione alla formazione e alla crescita del personale. Ogni turno è una nuova occasione per mettere in pratica competenze, empatia e spirito di squadra.

Ciò che distingue Aviapartner è la cura per il passeggero: ogni dettaglio, dalla gestione del bagaglio all’assistenza in aeroporto, è pensato per garantire un servizio efficiente e cordiale. Il supporto dei colleghi e dei supervisori è costante, e si lavora con la consapevolezza di far parte di una realtà solida e riconosciuta a livello internazionale.

Sono fiero di contribuire, ogni giorno, a rendere l’esperienza di viaggio più serena e piacevole per migliaia di persone. Aviapartner non è solo un’azienda: è una squadra, una famiglia, un punto di riferimento nel mondo dell’assistenza aeroportuale.

Assunto nel2007a linate con contrtto carico scarico e demandato alla guida del bus intercampo senza cap o pat aeroportuale 1' visita medica a fine 2008 con certificato di non idoneità. Al carico scarico . Per ritorsione mi viene interdetto l'accesso ai manuali e alle circolari aeroportuali . Mi viene interdetto il completamento Dell formazione sotto i widebody e cargo ai colleghi per 10anni e stato nascosto sia la mia vera idoneità alla mansione con gravissime situazioni di tensione con i colleghi . Nel 2015 chiedo l intervento della asl che preferisce allinearsi con Aviapartner . Nel 2017 dopo un collasso per sovraccarico di lavoro nel dicembre 2016 vengo licenziato dopo aver caricato da solo 950kg nella stiva ant di un 319 .il medico competente mi dichiara tardivamente inidoneo alla mansione. Nessun sindacato da me interpellato ha mai voluto controllare le mie buste paga

Purtroppo l'esperienza non è stata positiva nonostante ho dedicato all'azienda più di dieci anni.
Settori separati.Direzioni assenti e non un reale approccio tra responsabili e addetti.
Persone che si fanno generalmente i fatti propri anziché curare l'aspetto professionale che purtroppo anche non volendo lega con la sfera personale passando moltissime ore giorno o notte  a contatto con gli stessi colleghi.
Occorre in quest'azienda un supporto direzionale per interfacciarsi tra i dipendenti ed aiutare il gruppo a sentirsi team..purtroppo l'azienda è carente in questo e tende a trovare dei "portavoce "che non hanno la minima idea di come approcciarsi con i dipendenti ed hanno già le loro lacune formative e personali.
Personale formato all'arrembaggio .
Divise per il lavoro da elemosinare .
Questo succede a molte multinazionali estere con sede amministrativa a Roma e varie succursali in tutt Italia 

Vi lascio immaginare...

Il lavoro è su turni alcuni colleghi hanno turni agevolati non si sa perché.
Cercano di assegnare più cose da fare possibili nel turno di lavoro, spesso sono sotto organico e quindi chiedono sacrifici alle persone.
Quando chiami in ufficio per un'aiuto o altro dipende chi c'è rispondono in malo modo.
Mancanza di conoscenza della legislazione che tutela maternità, poco propensi a venire incontro quando chiedi un po' di comprensione in gravidanza visto che non è un lavoro considerato a rischio si deve lavorare sino al settimo mese...
Quando succede qualche c@sino cercano il colpevole o il capro espiatorio ma non cercano di capire perché si è verificato il c@sino..
Mezzi in piazzale tutti rotti personale sempre ridotto all'osso.
Cercano di spremere le persone che sono sono considerati dei numeri...

Tutto ciò che ti fanno studiare lo devi abbandonare non appena entri a lavorare in questo clima tossico di nonnismo e falsità, corruzione e ricatti anzi minacce. Se per caso ti capita di prendere la febbre e non puoi andare a lavorare iniziano a minacciarti dicendo che il contratto non lo rinnovano. Arrivano anche a darti 5 voli attaccati, in formazione ti dicono che non si va a più di 30 guidando in airside ma in realtà i responsabili ti ordinano di correre e correre, non ti danno tempo di mangiare o andare in bagno e molto spesso si è vittime di corruzione nonnismo bullismo. Da denuncia. I capi ed i responsabili sono più incompetenti ed impreparati di chiunque, se per caso sei un dipendente corretto che riporta fatti di minacce nonnismo o violazioni del regolamento hai finito di vivere. Lasciate perdere. 

Non potrei dire che era qualcosa di bello. Ti trattano malissimo anche i colleghi che lavorano poco Piu di te. I supervisori sono persone che non sanno altro che darti ordini al telefono, ma se mai chiedi di venire e mettere la faccia per supporto in situazione difficile non vengano mai. Orari di lavoro molto difficile a volte senza pause - e tutto questo con contratto stagionale che ti promette poco e nulla, e sono sempre in ricerca personale con via vai. Parcheggio e a carico del dipendente. Stipendi se fai la vita solo di questo lavoro dalla mattina fino la sera ti sodisfa, ma dimentichi la tua vita privata. Se hai deciso di provare non fidare mai a nessuno, perché intorno a te tante persone che stanno spiando tutto ciò che stai facendo e quello che dici.

Ambiente lavorativo,con alcuni,non tanto flessibile perchè,se la tiravano un po'troppo in particolare i cosidetti "fissi"nei confronti di chi come me era a contratto tempo determinato con altri,anche "fissi"l'armonia la faceva da padrona perchè capivano le difficolta'che a sua volta che anche loro erano come noi all'inizio.Con l'azienda non c'era tanta flessibilita' in quanto "loro"si comportavano come dei datori di lavoro,regalavano qualche sorriso ogni tanto per farci contenti,l'importante per "loro"era portare a termine il lavoro a fine giornata comunque siano andate le cose con problemi e difficolta'.Mi rimpiango un po'i colleghi"amici"con cui ho condiviso tutto sul lavoro,pero' siamo ancora "amici"e ci sentiamo spesso su facebook.

All’inizio può sembrare bello, dipende, la realtà del lavoro però arriva molto in fretta.
Turni troppo pesanti e instabili, eccessivo carico di lavoro, personale costantemente sottodimensionato alla quantità del lavoro, retribuzione insufficientemente equilibrata rispetto al lavoro, mancanza di collaborazione dei colleghi, assenza totale di meritocrazia e riconoscimenti.
Qualità e serenità del lavoro pessima.
Benefit: buoni pasto

Ho lavorato in precedenza in altre aziende di diverse dimensioni/settori di business e trovo, fino ad oggi, positiva la mia attuale esperienza professionale sotto tutti i punti di vista.
In particolare, dell'azienda, apprezzo molto il riuscire a "fare squadra" ed il lavorare coesi verso gli obiettivi, senza polemiche e protagonismi inutili; trovo inoltre buono il livello di autonomia/responsabilità sul lavoro svolto attribuito alle persone. 
Sono anche soddisfatto perchè seguo progetti interessanti e sto ampliando le conoscenze e skills specifiche del mio ruolo con un miglioramento, quindi, della mia professionalità.

Una tipica giornata di lavoro è varia e impegnativa, con un buon equilibrio tra collaborazione e attività individuali. Ho imparato molto sulla gestione aziendale, soprattutto sull’importanza della pianificazione e della comunicazione. La cultura del workplace è positiva e inclusiva, con un forte spirito di squadra. La parte più difficile è gestire le scadenze serrate, ma questo mi ha aiutato a migliorare l’organizzazione. La parte più piacevole è lavorare con colleghi competenti e appassionati, che rende l’esperienza gratificante e stimolante.

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