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Baker Hughes

Il mio lavoro è stimolante. Non è facile definire una giornata tipo visto che eroghiamo corsi, sia a Firenze presso il Florence Learning Center, sia presso le sedi dei nostri clienti.
I clienti possono scegliere tra vari tipi di corso, ognuno customizzato  secondo le richieste degli stessi, sia sotto l'aspetto dei contenuti che sotto l'aspetto della durata e della location.
Per questo può capitare di passare un mese in un  impianto in mezzo al deserto come trascorrere due settimane in un hotel di qualche capitale mondiale, i corsi vengono erogati in tutti i continenti.

La parte stimolante è trovarsi continuamente di fronte a differenti clienti, con diversa cultura, competenze e richieste.
La soddisfazione sta nel saper capire ogni volta le esigenze degli stessi e rispondere alle loro richieste, non sempre scontate.
La cosa che più mi arricchisce è lo scambio di competenze tra me e le persone che seguono il corso (spesso sono persone con molti anni di esperienza).
Per questo, non amo essere considerato un "insegnante", non mi piace stare su un piedistallo, ma mi piace mettermi allo stesso livello degli studenti  e dimostrare la mia autorevolezza nei fatti, per esempio risolvendo i vari problemi pratici che i clienti mi sottopongono. Nella mia esperienza, posso dire che questo approccio, ti espone al confronto, ma alla fine paga.

Quando non erogo i corsi passo il tempo nell'ufficio di Firenze preparando i corsi che dovrò fare, migliorando le presentazioni ed i contenuti dei corsi (tenendo conto delle nuove esperienze) e dando supporto all'ufficio che vende i nostri corsi.

Impiegata
-	Dal 2008-2010 impiegata nell’ufficio logistico con mansione di creazione documenti per offshore e non ; pratiche di importazioni ed esportazioni con lavoro costante con i forwarders utilizzati dall’azienda.
-	Raccolta documenti per dichiarazione INTRASTAT mensile.
-	Organizzazione trasporti .
-	Dal 2010 ad oggi impiegata come inventory specialist e buyer con le seguenti mansioni:
-	richiesta quotazione ai fornitori esterni all’azienda e netting presso le altre filiali aziendali per l’acquisto di attrezzature e parti di ricambio.
-	Creazione ordini per Italia e filiali in  Netherlands,Germania,Danimarca, Spagna, Israele, Turchia e Francia.
-	Controllo, tramite reports settimanali, degli ordini aperti e in transito, aggiornamento costante delle date di consegna a sistema previo contatto con i fornitori.
-	Creazione fornitori in anagrafica.
-	Controllo e analisi d’ inventario magazzino a sistema e partecipazione attiva all’inventario fisico in magazzino con creazioni conte a sistema .
-	Ricevimento merce a sistema.
-	Creazioni part numbers e seriali a sistema.
-	Conversioni part numbers a sistema.
-	-	-

Sono entrato in BHGE da circa un anno ed ho un contratto full time. Il mio lavoro, da analista nel settore finance, è svolto prevalentemente su Microsoft Excel e su sistemi come Oracle e Obiee.
Durante il periodo d'impiego ho imparato ad utilizzare con maggiore dimestichezza il pacchetto office e la dimensione internazionale dell'azienda mi ha permesso di migliorare la padronanza della lingua inglese.
La gestione dell'azienda è efficiente, così come quella dei suoi dipendenti: la workplace culture è orientata al problem solving, e ciò fa sì che la formazione del lavoratore sia continua ed eterogenea.
La parte più difficile del mio lavoro è la complessità iniziale, talvolta elevata, dei programmi utilizzati  per svolgere le funzioni di analisi, mentre trovo estremamente positiva la possibilità di una crescita costante delle proprie competenze.

Le giornate di lavoro non sono mai le stesse spesso per la tipologia di lavoro che svolgo, questo per me è stato un nuovo lavoro, e tuttora sono ancora in fase di apprendimento, è la atipica occupazione che la si conosce mai fino in fondo ci sono sempre dei risvolti che bisogna affrontare, l'azienda è una multinazionale a gestione tipica piramidale , divisa per reparti e tipologie di lavoro con superiori subalterni e paritari di servizio, ci sono delle situazioni che ritengo impegnative e che mettono alla prova la resistenza fisica e mentale, ma a volte capitano periodi di assoluta tranquillità e benessere. Tuttosommato è difficile descriverlo, bisogna provarloe viverlo per rendersi conto di cosa possa essere la vita nell'oilfield.

Le mie mansioni in qualità di trainer sono diverse, a partire dalla preparazione del materiale didattico customizzato per ogni cliente per proseguire con l’organizzazione della trasferta (visti, voli e sistemazione in loco) e con l’accoglienza del cliente e la capacità di soddisfare ogni sua richieste sia in Italia che all’estero. 
Con questo lavoro ho imparato a gestire situazioni di stress ed imprevisti nel più breve tempo possibile; infatti ho aumentato la mia flessibilità e la mia capacità di lavorare in team.

Ho lavorato all'interno dell'azienda per circa 1 mese e per le prime 2 settimane tutto ok. Nelle settimane successive sono stata spostata in un'altra postazione e come mansione dovevo guardare il termoscanner, per 7 ore consecutive. Ho chiesto se potevo tornare alla mio normale incarico, ovvero gestire le prenotazioni dei vaccini aziendali e mi è stato detto di no. Alla scadenza del contratto l'azienda non si è minimamente preoccupata di avvisarmi che il contratto non sarebbe stato rinnovato, ci ha pensato l'agenzia interinale.
Per farla in breve, non vi aspettate chissà cosa perché non vi sarà dato niente.

Questa azienda fornisce la possibilità dello smart working che permette al singolo individuo di auto gestirsi in termini di ferie, luogo e orario di lavoro. Dall'altra parte l'aziende misura il singolo lavoratore su obiettivi misurabili in modo da valutare in maniera corretta chi ha raggiunto i risultati e chi no.

Un tipica giornata di lavoro prevede almeno 3-4 riunioni e la parte restante del tempo serve per agire in maniera concreta sul proprio lavoro.
La parte bella del mio lavoro è l'innovazione, la parte più difficile è metter d'accordo tanta gente.

Quali sono gli aspetti migliori del tuo ruolo presso lazienda?
Nessuna perché le prospettive erano altre.


Quali sono gli aspetti più stressanti del ruolo presso lazienda?
Nessuno,il problema non era lo stress ma chi comandava.

Come sono lambiente e la cultura lavorativi presso lazienda?
Ottimo ambiente per sicurezza ed appena sufficiente per cultura

Come si svolge una tua tipica giornata lavorativa presso lazienda?
Monto e smonto pezzi poi lavorati su fresa.

Persone e cose all'interno dell'azienda orribili, macchine vecchie, personale di lavoro attivo ma disumano, senza spina dorsale e senza sentimenti, pieni di ego e orgoglio, datori di lavoro esaustivi e inflessibili. Lavoro precario per la mansione designata (manutentore elettrico che si occupa del carico e scarico macchinetta DPI) 

- Tolleranza su turni e riposi.
- Ho inparato molto da questa azienza e sempre saro' riconoscente.
- Gestione dell'azienda non sempre azzeccata.
- Colleghi di lavoro di varie caratteristiche.
- La parte difficile del lavoro e' lo stile di vita dei lavoratori dell'oilfield. Non e' per tutti.
- La parte piu' piacevole e' certamente il fatto di poter viaggiare per il mondo scoprendo sempre posti nuovi, oltre alla parte economica.

Offerte di lavoro più popolari	Stipendio medio
Ingegnere 5 stipendi indicati	42.800 € per year
Intern 4 stipendi indicati	900 € per month
Project manager 6 stipendi indicati	43.467 € per year
Stagista 3 stipendi indicati	800 € per month
Senior product manager 4 stipendi indicati	52.250 € per year

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