addetto alla vendita

operaio categoria protetta

addetto alle risorse umane

impiegato amministrativo

impiegato contabile

Brico-Io-Spa

Lavoro ormai da 3 anni presso questa azienda , non un tempo notevole quindi ma sufficiente per percepire l'essenza di questo lavoro.  Inutile dire che, come ovunque nella grande distribuzione, orari e i giorni lavorativi festivi richiedono sacrifici nella vita privata. Mai fatto un weekend intero libero e nemmeno che i due giorni di riposo settimanali fossero consecutivi.  Capitato spesso di avere martedì e giovedì per esempio anche se in generale si cerca di avere una turnazione per avere tutti qualche domenica o giorno festivo a casa mensilmente.
Fondamentale il rapporto con le figure di responsabilità, purtroppo avere a che fare con la persona giusta o sbagliata può cambiare drasticamente la qualità della vita lavorativa. Io sono stato in generale fortunato ma so di casi in cui la gente si è licenziata in gruppo pur di cambiare ambiente a causa del direttore sbagliato.
Oltre agli aspetti personali però c'è un dato rilevante nei confronti dell'azienda: il negozio si sta trasformando sempre più in una sorta di Bazar, un luogo dove trovare merce scadente di ogni sorta ma sempre meno merce che dovrebbe trovarsi in un negozio di Bricolage. 
Sembra quasi che la dirigenza abbia deciso di mettersi in concorrenza a livello di prodotti anziché con i competitor del bricolage con i negozi tipo "tutto ad un euro", scelta assai discutibile soprattutto se si vendono prodotti analoghi ma decisamente più costosi.
Altro punto dolente è la formazione, essendo in vendita anche materiale tecnico come prodotti per impianti elettrici od idraulici sarebbe come minimo corretto che venisse fornita della formazione da un professionista agli addetti che dovranno avere a che fare con le domande dei clienti. Viene invece portata avanti una sorta di "tradizione orale" dove l'addetto di esperienza ne forma un altro. Io stesso ho formato vari miei colleghi avendo personalmente competenza in materia ma è non è assolutamente a mio avviso il modo corretto di operare.


Sono stato impiegato come commesso vendita presso Brico Io e la mia esperienza è stata deludente. E' mia opinione che il carico di lavoro per un commesso è eccessivo, essendo responsabile di seguire i clienti e contemporaneamente gestire complesse attività di riordino di grandi quantità di merce. La pressione aumenta ulteriormente con la necessità di ristrutturare il layout espositivo e svolgere compiti da magazziniere.

Purtroppo, l'assenza di supporto da parte dei manager ha reso la situazione ancora più difficile. La mancanza di guida e assistenza ha generato frustrazione, creando un ambiente lavorativo poco collaborativo. Inoltre, la retribuzione è estremamente bassa, considerando l'onere di lavoro significativo. La disconnessione tra le mansioni richieste e la compensazione offerta è evidente, contribuendo a un senso generale di insoddisfazione.

La mancanza di opportunità di crescita basate sul merito è un altro aspetto critico. Senza una politica chiara di promozione basata sulle competenze e sul rendimento, le prospettive di sviluppo professionale sono limitate, a meno di raccomandazioni personali. Inoltre ho constatato personalmente con altri colleghi che l'azienda "gioca" molto su contratti a termine e periodi di prova lunghi con percentuali di conferma molto bassi.

In conclusione, non consiglierei di lavorarci se vi viene offerto un contratto a termine e non siete disposti ad accettare una paga bassa .

Livello commercio al di sotto della mansione svolta.Mi sono ritrovata a lavorare con un collega che durante le varie pause lavorative su recava al bar a fianco per bere alcolici e mai ripreso seriamente dall’azienda.Caricavo merce di peso fino a 300 kg. con il Transpallet Carrello Elevatore manuale, il più delle volte senza aiuto.
Facevo resi, scaricavo bolle al pc.,gestivo praticamente da sola un reparto.Facevo operazioni di cassa, vendevo in diversi reparti
senza una giusta formazione sul prodotto.Mancato addestramento in filale, anche se durante il corso on line per la formazione (non retribuito) devi scaricare il documento che poi per quanto mi riguarda è stato cestinato dal mio superiore.Poca prevenzione sulla sicurezza nei luoghi di lavoro.Armadietti personali dati senza chiave.Lavoro di notevole fatica fisica soprattutto per le donne.Mancato corso per usare il transpallet elettrico, rischiando per cui di farsi e fare un danno.Colleghi che hanno un livello superiore al tuo ma eseguono meno mansioni.
Superficialità in generale che non mi aspettavo.


Ho prestato il mio lavoro in Brico io per quasi 20 anni svolgendo all'interno molti ruoli, ho conosciuto un'infinità di persone la maggior parte delle quali serie, disponibili, pronte al confronto e collaborative. C'è possibilità di crescita se ci si impegna a fondo dato il lavoro che in molto frangenti è molto stressante, sicuramente c'è molto poco equilibrio con la vita privata. Una parte del management, quello della vecchia scuola è veramente splendido, come una famiglia, pronto a supportarli sempre. L'altra parte quella in crescita negli ultimi anni, purtroppo paragonabile a un branco di squali affamati, pronti sempre con supponenza data la loro posizione a mettere in difficoltà le categorie gerarchiche più basse.

Ho lavorato per una sede succursale, mi sono trovata male e ho lasciato nella prima settimana di prova. Turni di molte ore spesso senza preavviso, il mio contratto non è stato rispettato.
Si arriva a fare anche 45 ore settimanali. Non insegnano e pretendono. Si fa orario spezzato ed è molto dura perché non si ha la possibilità di riposare, i loro spogliatoi per dipendenti sono dei veri e propri magazzini dove non c'è spazio per muoversi e non hanno nemmeno un tavolo dove mangiare in pausa. Lavoro stressante ma non per i clienti,per i colleghi,i quali spesso assumono atteggiamenti da bulli. Esperienza pessima la mia,valutate bene.

L'azienda sembra meritocratica e i responsabili sono attenti a valorizzare le persone che si danno da fare, ma gli orari di lavoro sono pessimi. Innanzitutto, al colloquio non mi era stato detto che un dipendente Bricoio è tenuto a lavorare OGNI sabato.
Il negozio tiene aperto praticamente tutti i festivi. 
C'è sempre poco personale e il poco che c'è viene assalito dal gran numero di clienti che chiedono assistenza e che giustamente si sentono abbandonati a sé stessi. 
I turni lavorativi vengono comunicati con ritardo o troppo anticipo, così non si riesce a organizzare la propria vita personale. 

Quali sono gli aspetti migliori del tuo ruolo presso lazienda?
Orari  e posto vicino clientela normale

Quali sono gli aspetti più stressanti del ruolo presso lazienda?
Datorori di lavoro e qualche collega

Come sono lambiente e la cultura lavorativi presso lazienda?
Stressanti non hanno un metodo quindi tutto campato per aria poi i capi non si mettono d'accordo quindi 3 cose diverse vengono dette e non sai a chi dare retta  poi le cuffie sono tremende un mormorio continuo parlano tutti e non solo di lavoro  ecc ecc 

Come si svolge una tua tipica giornata lavorativa presso lazienda?
Enrico saluti tutti in cuffia se no te lo fanno notare poi tutto un ?????

Quali sono gli aspetti migliori del tuo ruolo presso lazienda?
Purtroppo nessuno.Orari dall’apertura alla chiusura, nessun sistema che riconosca i risultati o le competenze.

Quali sono gli aspetti più stressanti del ruolo presso lazienda?
Gli orari lavorativi che coprivano l’intera apertura del punto vendita 8,30-20.
Il dover ricoprire sempre qualsiasi ruolo del punto vendita,essendo costretto a tralasciare ciò che era di mia competenza 

Come sono lambiente e la cultura lavorativi presso lazienda?
Improntati solo alla quotidianità,scarsa programmazione,estremamente centralizzata e senza alcuna autonomia decisionale e gestionale

La classica giornata di lavoro è semplice entrata ore 8, si comincia con la sistemazione di prodotti  in giro per il negozio poi quando arrivano i camion merci si scaricano pancali si prendono, e si comincia a distribuire la merce sugli scaffali dopo averla spuntata sulla bolla.Finiti i pancali del giorno si continua con la sistemazione della merce e le esigenze dei clienti. altri giorni svolgo solo mansioni leggere data la mia presenza in cassa.

Lavorare nella gdo a contatto con il pubblico è sempre pesante. Oramai il cliente medio è spesso maleducato e pretenzioso, perciò non è un lavoro per tutti. Ma questa azienda comunque dimostra serietà e stabilità. Nessun turn over come per altre aziende perché c'è la sicurezza di essere sotto Coop. Poi dipende sempre dal punto vendita e da come viene gestito dal capo negozio. Ci sono negozi da coda in cassa molto spesso e ci sono negozi che invece hanno il lusso di chiudere in pausa pranzo. 

Offerte di lavoro più popolari	Stipendio medio
Addetto alla vendita 9 stipendi indicati	24.500 € per year
Operaio categoria protetta 3 stipendi indicati	800 € per month
Addetto alle risorse umane 4 stipendi indicati	800 € per month
Impiegato amministrativo 3 stipendi indicati	800 € per month
Impiegato contabile 1 stipendio indicato	800 € per month

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