supply chain manager

pubbliche relazioni

addetto alla vendita

Christian Dior

raggiungere il posto di lavoro (che può essere in tutta italia)presentarsi nel pdv all'ora stabilita con il/la responsabile pdv occuparsi della sistemazione dei prodotti del marchio da me rappresentato verificando la corretta disposizione rispettando il planning aziendale. Accoglienza cliente con il quale il pdv ha preso appuntamento per consulenza personalizzata soin make up e fragranza(in funzione alle richieste del cliente)applicazione soin,make up personalizzato proporre mostrando alla cliente i prodotti consigliati
chiusura vendita!
ringraziamento saluti!

Le boutique e i prodotti sono fantastici ma la gestione interna sotto alcuni aspetti non è ancora molto fluida rispetto ad altri brands.

Obiettivi alquanto sfidanti ma raggiungibili con determinazione. molta rigidità nella cerimonia di vendita e spesso anche nella gestione delle risorse. Periodi con livelli di stress e pressione alti. Ho deciso infatti di non proseguire con il mio percorso all'interno dell'azienda (come anche altri ex colleghi). Quelli che tuttavia sono rimasti hanno ottenuto dei bei contratti e sono cresciuti. Dipende quanto si sia disposti al sacrificio 

 dipende dal punto vendita DIOR in cui ci si trova,  purtroppo ho avuto la sfortuna di lavorare con persone ormai da troppi anni in azienda consumate dal lavoro e dall’azienda  non in grado di formare e far crescere le nuove risorse ma anzi usarle come scarico dei loro problemi personali arrivando anche al caporalato e al mobbing per invidia e paura . Un vero peccato perché l’azienda ha una grandissima storia alle spalle e un’altissima qualità dei prodotti. 

Se sei un nullafacente e incompetente  puoi fare carriera. Se ti fai ben volere dai responsabili giusti puoi ottenere agevolazioni e benefici altrimenti vieni messo alla porta. 
Vanno avanti solo perché esternalizzano e fanno parte di un grande gruppo. Fosse per loro la merce che assemblano internamente sarebbe tutta da buttare.
Responsabili che non sanno fare il loro mestiere ma strapagati.


È un esperienza unica e diversa da tutte le altre, può sembrare semplice ma senza la giusta dedizione non ottieni nulla, capisci davvero cosa significa stare a contatto con l’alta moda e con la gente che popola quel mondo, bisogna essere molto preparati ma anche molto attenti

Lavoro disorganizzato, il personale peggiore mai avuto in ambito lavorativo, dire scortese sarebbe un complimento, programmi gestionali datati e non degni del gruppo LVMH, Le risorse umane ti comunicano il rinnovo del contratto solo il giorno prima della scadenza. 
Non è un ambiente sano. Altamente sconsigliato 
 

Una figura che rappresenti l'azienda che deve tenere alto il livello del brand quindi si richiede educazione, vuone doti comunicative, abbigliamento formale ed elegante.
Lavorare per questi alti brand ti valorizza e ti stimola molto oltre a darti una marcia in più. 

Ambiente di lavoro dinamico e stimolante , con attenzione ai propri dipendenti grazie alla continua presenza di formazioni training e meeting per tenere aggiornato sempre il team .

Sistemi di lavoro un po' datati, confusione, personale in generale scontento. Sembra ci sia poca comunicazione tra dipendenti e corporate, nonostante facciano del wellbeing un loro punto di forza. Forse ci ho lavorato nel momento sbagliato.

Un team Fantastico gestito in maniera perfetta col conseguimento di un ambiente di lavoro sereno e amichevole che ti permette di poter lavorare in tranquillità raggiungendo facilmente gli obiettivi preimposti dal brand.

Offerte di lavoro più popolari	Stipendio medio
Supply chain manager 1 stipendio indicato	85.000 € per year
Pubbliche relazioni 1 stipendio indicato	42.500 € per year
Addetto alla vendita 1 stipendio indicato	42.500 € per year

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