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Coop-Lombardia

Ho lavorato per sei mesi in Coop e posso dire che, a distanza di cinque anni, è ancora la mia miglior esperienza lavorativa di sempre. Ho lavorato con cassiera e mi sono subito trovata bene. Ogni quarto d'ora in più rispetto al tuo orario di lavoro veniva timbrato e regolarmente pagato (cosa, ahimè, non scontata). Se avevi la pausa pranzo ti davano un buono pasto di 8euro da poter utilizzare all'intero del punto vendita per prenderti il pasto e quasi sempre riuscivo a prendermi qualcosa in più da portare a casa. Non dovevi nemmeno ricordarti quanto finivi il turno perchè 10/15 minuti prima ti chiamavano dalla cassa centrale per dirti di iniziare a chiudere. Mi avevano richiamata dopo sei mesi ma ero già occupata, avergli detto di no è uno dei miei più grossi rimpianti. Rapporto coi colleghi normale. 

Attività di cassa: difficoltà nel soddisfare clienti esigenti e maleducati, degli adulti o (più spesso) anziani che si comportano consapevolmente come bambini. 

Workculture: Colleghi antipatici e vecchi, responsabili razzisti, svogliati (presuntuosi a partire dai giorni di prova!), formazione iniziale e risorse umane letteralmente non esistenti. Mentalità chiusa.

Lavorando su più reparti organizzo e gestisco le varie mansioni. Dal libero servizio alla gastronomia/ forneria. Ho imparato a gestire al meglio il tempo e il lavoro, minimo sforzo massima resa. 
L'azienda punta sui suoi dipendenti, non sempre riconoscendo le qualità adeguate.
La parte più difficile sicuramente è la gestione del tempo e la cura degli spazi a disposizione, soprattutto nel periodo festivo  . La parte più piacevole è organizzare il lavoro, gestire gli ordini, anche di fornitori diretti. 

Ambiente politico dove si è considerati solo dei numeri. Si predica bene divulgando opere di bene/sociale, ma in verità è solo la dirigenza a cercare di fare la bella faccia.
Nessuna possibilità di carriera se non sei un  “amico” della dirigenza.
Azienda bigotta dove un ufficio HR non si sa imporre, ma è soltanto un esecutore delle scelte di un prescindente. Un presidente che fa solo i suoi interessi ( dovrebbe essere una cooperativa, quindi il capitale sociale è di tutti i soci). 

Presso Coop Lombardia ho avuto modo di imparare diverse mansioni grazie alla mia versatilità e rapidità nell'apprendere. Ho acquisito l’esperienza nella gestione del registratore di cassa osservando e imparando velocemente,  non solo ho appreso senza alcun affiancamento tutti i dettagli delle procedure di cassa, che spettavano principalmente al personale dell'accoglienza,ho anche imparato da sola la gestione completa del centranino.

É un lavoro abbastanza semplice ma noioso. Non c' é una grande possibilità di crescita. Colleghi fantastici e comprensivi e paga molto buona ma bisogna essere disponibili a qualsiasi richiesta (mezz ora prima che finisci il turno ti "chiedono" di stare lì di piu, ti chiamano durante il giorno libero per poter lavorare, ecc..) inoltre, per i primi mesi devi fare tutte le festività obbligatoriamente e la domenica é libera a turno ma non per quelli nuovi. 

Ho lavorato per loro per una stagione, gli orari erano orribili (iniziavamo alle 5 di mattina) e talvolta si rimaneva a fare straordinari nonostante il lavoro in se fosse pesante e gli straordinari venivano chiesti il giorno stesso, senza possibilità di potersi organizzare, se dicevi no venivi fatto fuori. Colleghe top anche il direttore, ma la responsabile no comment, sgobbona per carità ma parecchio st...a 

Nella giornata lavorativa tipica si alternano attività programmate e altre non programmabili. Ho imparato a capire la differenza tra le molte attività urgenti e le poche attività importanti. Gestione aziendale manageriale complessa. Cultura cooperativa. La parte più difficile del lavoro la gestione della complessità. La parte più piacevole la soddisfazione di una giornata produttiva.

L'ambiente col passare degli anni è completamente peggiorato per quanto riguarda i rapporti con i Capi Area rispetto al passato: si comunicava per costruire e non per dimostrare la superiorità. Purtroppo da poco  tra i Capi Area ci sono nuove figure che non migliorano ma danneggiano l' Azienda Brico Io. E' un vero peccato considerando che è di proprietà COOP, azienda italiana molto positiva e costruttiva.

Concezione del lavoro totalmente sbagliata.decidere di assumere solo part time tutti i dipendenti è inconcepibile .io ho una figlia di quasi tre anni e mantenere una famiglia con la loro mentalità è praticamente impossibile.

Offerte di lavoro più popolari	Stipendio medio
Addetto al reparto 9 stipendi indicati	23.064 € per year
Addetto alla vendita 4 stipendi indicati	23.096 € per year
Macellaio 5 stipendi indicati	23.060 € per year
Procurement specialist 4 stipendi indicati	40.000 € per year
Addetto alla produzione 4 stipendi indicati	24.568 € per year

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