addetto alla manutenzione

commessa

manutentore elettromeccanico

escavatorista

impiantista elettrico

Cpl-Concordia

Essendo che funziona a commesse bisogna vedere dove ti mette il tuo responsabile.
L'azienda è dinamica e ben consolidata ma in alcune commesse risulta difficile la fase di apprendimento, in quanto nessuno sarà disposto a rallentare i ritmi di lavoro per spiegarti la mansione da svolgere.
Io, per esempio, mi sono dovuto imparare in 2 mesi una mansione che richiede una forte responsabilità e non ti permette errori.
Il discorso vita privata/lavorativa lo quoto male perché spesso capita di avere dei periodi di reperibilità in cui non stacchi mai, e se non per quelli capita di essere contattati anche dopo l'orario lavorativo o nei weekend per problemi sorti in settimana trascorsa.
A favore il fatto che ogni cosa sia ben retribuita, non lavorerai mai gratis o sottopagato

Le possibilità di business per l'azienda sono molte: i tecnici sono molto preparati (in molti settori, non in tutti), le aziende richiedono aziende strutturate come CPL per gestire le loro problematiche energetiche e focalizzarsi sul loro core business.
Ma non viene fatto marketing e non vengono date indicazioni precise ai commerciali, specie a quelli che si muovono in ambito privato.
Come capita spesso in una grande azienda, i rapporti con alcuni colleghi sono molto buoni, con altri meno (come al solito per il loro arrivismo e la volontà di mettersi in luce ai diretti superiori).
Ho comunque una buona autonomia, scelgo i clienti da contattare nella mia zona (Emilia Romagna), seguo le trattative commerciali, propongo ai tecnici possibili innovazioni sui servizi e sui prodotti.

La giornata di lavoro si svolge in completa gestione ed autonomia delle attività purché nel rigoroso rispetto delle scadenze.
La tipologia di lavoro fa sì che ogni giorno ci siano nuove situazioni da risolvere e problematiche da affrontare.
L'azienda è molto strutturata e ogni settore è organizzato autonomamente.
La sintonia con il team di lavoro è molto importante e la collaborazione è massima.
La difficoltà del lavoro sta nel raccogliere, organizzare e coordinare le informazioni e le comunicazioni relativamente ai vari segmenti dell'attività.
La parte piacevole è la buona riuscita dell'attività complessiva.

La gestione di un gruppo cooperativo multiutility (fondato nel 1899), richiede uno sforzo costante, nell'individuazione e nello sviluppo delle strategie di indirizzo, di organizzazione, di monitoraggio e di miglioramento dei propri servizi; molto è stato fatto e molto rimane ancora da fare.

E' proprio sul "fare" che si concentrano gli sforzi di tutti gli "attori" coinvolti, che ogni giorno con dedizione, si prodigano per il raggiungimento dell'obiettivo comune: essere competitivi nel mondo dell' Energia.

Obiettivo che rappresenta la parte più difficile e, al tempo stesso, più stimolante del mio e, dell'altrui lavoro.

Quali sono gli aspetti migliori del tuo ruolo presso lazienda?
Ottima azienda, ambiente di lavoro sicuro molto flessibili e cercano sempre di aiutare i propri dipendenti,  ti fanno fare tutte le formazioni necessarie per farti lavorare in modo sicuro. 

Quali sono gli aspetti più stressanti del ruolo presso lazienda?
L'aspetto più stressante è lavorare con sostanze pericolose.

Come sono lambiente e la cultura lavorativi presso lazienda?
Molto calmo e con tanta cultura lavorativa, 

Come si svolge una tua tipica giornata lavorativa presso lazienda?
La giornata te la preparano già prima, così al mattino hai già tutto pronto per andare a lavorare in serenità

Interessante la tipologia di lavoro. Cordiali molti colleghi. Pessima gestione e clienteralismo. Presente in modo capillare su tutto il territorio italiano e alcune sedi estere; zoccolo forte ed esteso in Emilia Romagna. Peccato che in alcune sedi i responsabili sono più preoccupati di imporsi che di gestire.

Iniziavo alle 7 finivo alle 16  molto stimolante perché  avevo tutta la responsabilità  del deposito  generale. La parte difficile  è  stata all'inizio perché per me era un lavoro nuovo dove non conoscevo quasi niente , ho avuto la fortuna di essere affiancato il primo mese da un respoinabile  che mi ha insegnato tutto velocemente. 
La parte piacevole  che dovevo essere io a gestire .

Azienda grande che si mostra per quello che poi non è in realtà. Vantano di essere una cooperativa di lavoro ma i comportamenti sono molto scorretti verso il dipendente, colleghi poco collaborativi e formazione fatta male; in fase di assunzione dicono cose che poi non mantengono . Lavoro molto stressante e trasferte continue. Molta disorganizzazione nel lavoro.Azienda da evitare assolutamente!

È un'azienda dove sono affidate molte responsabilità, che peraltro continuano ad aumentare con l'aumentodella "senioriti". Purtroppo, a questo non corrisponde un adeguato riconoscimento economico. Questo divario, seppur non creando un ambiente invivibile, rende la permanenza a lungo termine logorante e poco incentivante.

Direi è una buona palestra per un junior.

Il mio percorso all'interno dell'azienda è stato di crescita continua. Se si è capaci e si persevera la possibilità di carriera è davvero illimitata. L'ambiente di lavoro è amichevole e i colleghi sono disponibili a darsi una mano, anche se di settori diversi.

Offerte di lavoro più popolari	Stipendio medio
Addetto alla manutenzione 15 stipendi indicati	27.500 € per year
Commessa 6 stipendi indicati	42.333 € per year
Manutentore elettromeccanico 2 stipendi indicati	25.250 € per year
Escavatorista 5 stipendi indicati	29.600 € per year
Impiantista elettrico 4 stipendi indicati	36.125 € per year

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