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L'azienda è gestita bene, molto concentrata nel lavoro che svolge, ma sopratutto a farlo al meglio. Se uno è bravo a farsi seguire dalle persone, ha una buona dialettica, risposta pronta per le obbiezioni e determinazione, può fare molta strada all'interno della azienda. 

Il lavoro prevede un grosso sforzo dal punto di vista emotivo, poichè la ricerca dell'immobile in vendita si fa su strada, attraverso il porta-porta, informazioni da bar o quant'altro .. riceverete molte porte in faccia, ma prima o poi il cliente lo trovate e li sta a voi saperlo gestire al meglio .

Non aspettatevi un cammino di rose e fiori, se siete per strada d'estate in giacca e cravatta fate i vermi, d'inverno congelate . 

Ad ogni modo come dicevo prima però se siete bravi, potrete ottenere molte soddisfazioni dal punto di vista economico . La vita privata va messa un po' da parte .

Uno degli aspetti più belli sono le feste, vino a fiumi (non di certo tavernello), tutti vestiti eleganti, in ambienti sempre molto cool, video montaggi per le classifiche dei migliori venditori, ragazze immagine e hangover il giorno successivo a lavoro. 

L'aspetto formativo in ufficio non è chissà che cosa. Il Manager di filiale vi accompagnerà per strada 2/3 volte poi ci andate da soli e vi arrangiate . Il percorso formativo in sede invece è tanta roba e andrebbe fatto prima di iniziare a lavorare.

Giornata con ritmi di lavoro molto intensi orientata principalmente sulla ricerca di nuovi contatti attraverso telemarketing e porta-a-porta.
Obiettivi giornalieri da raggiungere.
Corsi di formazione settimanali con un approccio esclusivamente indirizzato al guadagno e al concetto di denaro fine a se stesso e non al "piacere" e all'"ambizione" di trovare la casa "giusta" al cliente "giusto".
Struttura manageriale talvolta "improvvisata" e non sempre professionale.
Esperienza di lavoro molto impegnativa in cui si deve prevedere delle difficoltà iniziali dal punto di vista economico (dopo tre mesi apri p.iva): il raggiungimento di un buon guadagno può avvenire se la vita professionale prevale su quella privata, dedicando tantissimo tempo ed energia al lavoro.
Ho imparato a lavorare per obiettivi con metodo e organizzazione.
Ho conosciuto il mondo della trattativa e della vendita. Ottimo trampolino di lancio per una persona che si deve approcciare al settore commerciale.

L'arte di abitare - è il marchio di un giovane e dinamico franchising immobiliare che si è sviluppato rapidamente nel Veneto, toccando ad oggi circa 24 agenzie ramificate nel Territorio e vari brand connessi. 
Essando questo azienda oggetto di un rapido sviluppo ma non pronta a tale evento in quanto non strutturata, mi ha permesso di sviluppare diverse competenze in quanto ho gestito diversi settori ed attività legate al marchio. 
Esperienza lavorativa molto positiva in quanto mi ha permesso di crescere molto professionalmente e come persona, da un parte infatti ho avuto molte responsabilità, dall'altra in quanto referente principale del marchio ho potuto accrescere personalmente visto che tenevo le relazioni con tutti gli affiliati e i principali soggetti che collaboravano con il marchio  (avvocati, commercialisti, legali).

In Arte di Abitare puoi puntare a far carriera e ad una crescita sin dal primo giorno: la sicurezza che l'azienda ti trasmette attraverso il management e alla formazione ti permette di ambire a puntare sempre più in alto, dal primo livello di consulente immobiliare al diventare un manager di filiale che gestisce il personale con un ruolo di responsabilità. L'unicità dell'azienda è quella di essere un concessionario immobiliare, che differenzia dalla classica agenzia immobiliare per la produzione di numerosi incarichi in esclusiva di unità abitative nuove di cantiere, aumentando quindi l'opportunità di guadagno e crescita allo staff della singola filiale in maniera esponenziale, permettendo inoltre di compravendere immobili usati ma soprattutto di nuova costruzione.

Ambiente stressante poco stimolante mobbing continui da parte di titolari e dirigenti , gli unici che rimangono a lavorare in questo gruppo sono chi si fa andare bene di essere usato come dicono loro e prendere ordini con contratti di non subordinazione e p.iva . Ti lasciano a casa da un giorno all’altro senza giuste motivazioni. impongono obiettivi ed orari lavorativi disumani al limite del impossibile da realizzare e senza fornire alcun tipo di supporto o formazione utile al raggiungimento di tali obiettivi. Il primo mese che non li raggiungi ti licenziano . La maggior parte sono male educati e parlano alle spalle dei collaboratori.

Azienda competitiva e leader nel mercato.
In continua crescita con continue aperture filiali in tutto il territorio.
Particolare attenzione nei confronti dei clienti seguendoli a 360° fornendo ogni tipo di servizio e accompagnandolo con efficienza in tutte le fasi dell'acquisto/vendita.

L'azienda offre continui servizi, formazione ed aggiornamenti nel campo immobiliare ai loro collaboratori per ottenere un alta qualità degli stessi per riproporre un servizio finale ai clienti di alta qualità e professionalità nella prospettiva ad esaudire le loro esigenze in tutte le fasi di vendita o acquista casa.

Partiamo dal presupposto che ero molto entusiasta a iniziare una collaborazione lavorativa con questa azienda in quanto mi sembrava un'azienda seria con molte possibilità di crescita, ma mi sono dovuto ricredere. Ho svolto tre colloqui nel giro di un mese (tutti e tre positivi) e mi avevano assicurato l'assunzione e l'inizio della settimana di prova ma dopo il terzo colloquio sono spariti. Non più un'email, una chiamata, niente. Ho provato a contattare la responsabile delle risorse umane ma non ho ricevuto nessuna risposta. Dopo tre settimane dal terzo colloquio ancora nessuna chiamata, neanche la decenza di mandarmi almeno un'email con la motivazione nel non voler più intraprendere una collaborazione. 

Giornata lavorativa dinamica e stimolante.
Affiancamento costante da parte del Manager di filiale e dalla scuola di formazione (Academy interna), che ti permettono di crescere e affermarti sia come persona che come professionista. 
Non è un lavoretto perditempo, richiede dedizione e impegno, ripagato dalla meritocrazia e dalle soddisfazioni personali ed economiche. 
A malincuore ho dovuto lasciare questa grande famiglia per un trasferimento personale, è stato un percorso che mi ha cambiato la vita perché mi ha insegnato una professione e mi ha reso un professionista.

Lavorato per arte di abitare poco più di un anno. L'azienda si spaccia per una grande rete ma in realtà ogni ufficio lavora a sè. Portfolio immobiliare chiuso per ogni ufficio, non è consentito acquisire/vendere immobili in zone che non sono di pertinenza dell'ufficio il che è frustrante sia per il lato economico personale, sia per il servizio clienti. Il team, nel mio caso era ottimo, management simpatico ma a livello di professionalità appena discreta. Pagamenti in ritardo, azienda che cerca partite IVA ma che ti tratta da dipendente. Il lavoro in sè è bello, forse solo non la giusta azienda

Azienda strutturata da professionisti che seguono il cliente a 360° accompagnandolo nelle sue scelte per il raggiungimento dei suoi obiettivi grazie anche alla  cooperazione con le sue partnership.
Crescita costante e solida nell'ambito immobiliare per chi è determinato e ha grandi ambizioni.
L'ottimo accorgimento nei dettagli dá una massima garanzia di efficacia ed efficienza all'interno della struttura.
Creare e dare opportunitá ai nostri clienti e ai giovani é un obiettivo cardine e nitido di quest'azienda ecco perchè é la migliore nel mercato e un punto di riferimento.

Offerte di lavoro più popolari	Stipendio medio
Agente immobiliare 21 stipendi indicati	3143 € per month
Consulente immobiliare 82 stipendi indicati	3421 € per month
Allergologo 1 stipendio indicato	2000 € per month
Assistant manager 41 stipendi indicati	1994 € per month
Venditore 8 stipendi indicati	3938 € per month

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