addetto alla vendita

cassiere/a

DIMAR SPA

Quali sono gli aspetti migliori del tuo ruolo presso lazienda?
-La pulizia
-Il modo di gestire le mansioni lungo la giornata, molto calcolato e preciso attraverso un planning diviso per colori. 

Quali sono gli aspetti più stressanti del ruolo presso lazienda?
1.Al primo posto direi la competitività morbosa: colleghi disposti ad infangarsi tra di loro piuttosto di farsi belli (di fronte a chi poi?)
2.Di conseguenza viene lo stress: di non essere abbastanza, di non meritare di chiedere permesso, di acere impegni e vita personale… Vieni additato se lo fai e criticato anche pubblicamente.
3.Lo spreco, in particolare di:
-Risorse (questo in tutti i supermercati, bisognerebbe gestire un progetto che eviti sprechi soprattutto dei prodotti freschi)
-Imballaggi (reimballare la seconda scelta di frutta e verdura in plastica e polistirolo quando basterebbe etichettare di nuovo la confezione originale oppure usare il classico sacchetto di carta, molto più ecologico)
-Energie del personale (ad esempio nella messa a muro dei prodotti bisognerebbe evitare di impilare i barattoli di vetro, diventa complicato prenderli per acquistarli e dispendioso di energie per i dipendenti. Inoltre ci sono troppi ripiani e il cervello va in confusione. Sia del dipendente che dell’acquirente )
4. I paraocchi: 
Fare spazio all’innovazione e all’ascolto del personale che potrebbe avere idee da suggerire per una gestione migliore. Manca la comunicazione efficace alla crescita, pettegolezzi invece a profusione.


Come sono lambiente e la cultura lavorativi presso lazienda?
Pessimi. Credo che l’azienda abbia bisogno di team building e di crearsi un welfare efficace.

Come si svolge una tua tipica giornata lavorativa presso lazienda?
Ti cambi, bolli, guardi da programma che ruolo ricopri e vai a farlo. Carichi gli scaffali, aspetti che arrivi il camion spaccando cartoni, allinei i prodotti sugli scaffali e magari fai un po’ di cassa.  Diciamo che dipende molto da dove sei assegnato.

una tipica giornata di lavoro ti vede impegnata 15 ore giornaliere ( dalle 6 alle 21.30) con orari consegnati settimanalmente e verso la fine della settimana precedente ( ccnl principalmente part time e quindi in questa prospettiva non sono auspicabili altre proposte di lavoro attigue).
Si apprende molto ma anche poco, dipende da quanto si è pronti ed aperti di mente, oltre a quanto coraggiosi nel rubare il mestiere.
La gestione aziendale non è mal strutturata ma probabilmente fa molta differenza la gestione del punto vendita stesso poiché ogni succursale ha il suo ambiente e lo si vede già entrando come cliente nei vari PV.
Parte piacevole del lavoro è vedere in cedola tutte le ore di straordinario fatte nel tempo retribuite correttamente.
 Ma è molto snervante dover correre tutto il giorno per riuscire a fare tutto quanto; non avere il tempo di soffermarti nel fare meglio il tuo lavoro perchè il computer che prevede gli orari ti da le tempistiche senza pensare ad errori umani o semplicemente un maggior controllo nelle mansioni lavorative con l'idea di fare meglio questa o quella cosa.

L'azienda sta evolvendo le richieste aumentano, le valorizzazioni dei dipendenti non hanno un percorso stabilito, molti colleghi hanno benefit diversi dati da non si sa quale merito, l'anzianità non è tenuta in conto, e dopo vent'anni rischi di sentirti come un novellino, spostano di filiale, senza tener conto di distanze kilometriche e non si interessano dei rapporti che ci sono nelle filiali. Per prendere quei due spicci in più, sei INCASTRATO con un contratto forfait, che non è regolato, arrivi a volte afare anche 60-70 ore a settimana senza tener conto della situazione familiare, c'è chi è entrato in azienda quando 20 non aveva problemi a stare in negozio, ora a quasi 40anni bisogna capire che c'è bisogno anche di vivere la famiglia e i figli senza dover rinunciare adnuna parte del tuo stipendio declassandolo ad un normale 38 ore per poter aver idea dell'orario in cui tale giorno, esci a tale ora. Premi di fine anno che piano piano si sono trasformati in gift card, spilorci a tal punto da farti firmare una piccolissima quota parte come rimborso energia per poter pagare meno tasse. 

Ambiente lavorativo dinamico, a seconda di come viene gestito il punto vendita c'è una basilare attenzione alle tempistiche lavorative.
Personalmente ritengo ci sia poca meritocrazia e poca trasparenza nei confronti dei dipendenti, la formazione è poca e bisogna imparare ad arrangiarsi.
Gli orari nei punti vendita non seguono turnazioni quindi variano di settimana in settimana, ma con un po' di pazienza e organizzazione ci si può adattare.
Le ultime assunzioni sono state principalmente part time e anche dopo anni non sempre basta fare richiesta per poter avere un aumento di ore contrattuali..sempre a mio avviso gli sforzi e l impegno per ottenere qualche ora in più purtroppo valgono a poco (per i più) e penso che su questo gioco l'azienda ci guadagni in rendimento( finché il dipendente si stufa, cambia lavoro o si rassegna). Detto ciò è un azienda solida ,sul panorama piemontese da anni, con ottima scelta di prodotti anche locali e buona clientela.

Quali sono gli aspetti migliori del tuo ruolo presso lazienda?
Mmm non saprei valutare gli aspetti migliori del ruolo. Dell'azienda sicuramente la puntualità nella retribuzione, disponibilità dell'ufficio personale. 

Quali sono gli aspetti più stressanti del ruolo presso lazienda?
Orario settimanale.
Orari scomodi per chi ha figli piccoli e non ha aiuti (dei nonni ad esempio)

Come sono lambiente e la cultura lavorativi presso lazienda?
L'ambiente e la cultura aziendale sono andati peggiorando negli ultimi anni.
Il motivo principale delle mie dimissioni è stato proprio dovuto al forte malessere che generava tale posto. Poca attenzione al dipendente in qualità di persona, solo interesse verso la produttività e utile aziendale .

Come si svolge una tua tipica giornata lavorativa presso lazienda?
Dipende dal reparto, dal turno che ti capita. Qualcuno può trovarsi in più reparti quindi è molto soggettiva la giornata tipo.

Ho lavorato in Dimar un anno e mezzo.
Il lavoro è un po' stressante come ogni lavoro a contatto con il pubblico in cui devi rispettare dei ritmi e dei tempi.
Tutto sommato se ti impegni e ti comporti bene ti rinnovano i contratti. Lo stipendio è sempre puntuale e ottimo a rispetto delle ore svolte. Peccato per l'ambiente. Ho preso un esaurimento e me ne sono andata dalla disperazione in quanto i responsabili di reparto si credono Dio per la loro carica e ti trattano come una pezza da piede, ogni cosa che fai. Ti umiliano davanti al cliente e ti rendono veramente la vita impossibile. Quando ho fatto presente questo ai piani superiori non solo non è stato rimproverato nulla, anzi... Peccato perché ai colleghi in gamba, che sono lì da una vita e sono gentili e si meriterebbero cariche alte non sono date, ma sono a quelli più prepotenti. Diciamo che se avete la fortuna di capitare in un bell' ambiente, lavorare in Dimar è il massimo. Pur troppo questo non è stato il mio caso. 

Addetta banco gastronomia Piossasco nonnino allo stato puro.
Orari assurdi e a volte senza senso 5 ore di lavoro 15 minuti o niente di pausa quando invece fai 3 ore di lavoro pausa di mezz'ora bah senza senso.
Colleghe represse e frustrate che sparlano e si inventano cose da dire al direttore non si può andare in bagno per più di 2 volte in 4 ore.
Mansioni MAI VISTE prime e ti mettono a farle di punto in bianco spiegandoti per telefono come si fanno e se sbagli il giorno dopo ti trovi gli insulti sul gruppo WhatsApp.
Se non finisci entro l'orario di chiusura ti obbligano a timbrare e continuare a lavorare gratis e se non lo fai sei cattiva e non hai rispetto per l'azienda 😂
Paga oraria RIDICOLA 6.71 lordi.
Con 24 ore settimanali il massimo che ho preso sono 780€.
5 ore filate davanti all'affettatrice e se sei stanca e diventi lenta? Volano insulti davanti ai clienti 👍🏻
Orari spezzati 
Lasciate perdere se non volete farvi venire un esaurimento.

Si tratta di un azienda ben organizzata soprattutto nei confronti della clientela, con un rapporto qualità/prezzo per quanto riguarda i prodotti al top di settore.
Anche il servizio offerto é di livello alto. 
Tutto questo incide sulla gestine del personale che é spremuto ai limiti della sopportazione umana. 
Gli orari sono stilati settimanalmente e spesso vengono pretesi straordinari senza preavviso, anche tramite chiamata telefonica in giorni di riposo.
É un vero peccato perché l' azienda di per se ha un ottima organizzazione, ma le logiche di risparmio di risorse volte ad un maggiore riconoscimento economico a direttori di punto vendita, portano costantemente ad avere personale sotto organico per la maggiorparte dei turni.

Lavori anche 60 ore a settimana (Sab. / dom. E festivi) ma te ne pagano fino a 45
Le ferie non mi sono nemmeno state comunicate, l’ho scoperto prendendo il foglio turni e notando che mancava il mio cognome nei turni della settimana seguente.
Non mi sono stati forniti i dispositivi di protezione adeguati nonostante sia stato obbligato e seguire un corso di formazione per essi di 60 ore OBBLIGATORIE e non retribuite. 
Il direttore del mercató di chieri (Via Riva) è una persona assai scontrosa e doppiogiochista, pur sapendo che ero inesperto nel settore ha comunque voluto rinfacciarmi il fatto che fossi lento rispetto ai miei colleghi con modi burberi 
Sconsiglio a chiunque un’esperienza simile.
Con lo stipendio che ricevi puoi tranquillamente trovare un altro posto di lavoro con meno ansia e stress 

Quali sono gli aspetti migliori del tuo ruolo presso lazienda?
Sono stati la formazione e lo stipendio

Quali sono gli aspetti più stressanti del ruolo presso lazienda?
Capo reparto non meritocratico.
Tante richieste ammassate insieme e poco tempo per incamerarle. Ogni mansione o cosa ha un timer di svolgimento e rende stressante chi vuole  fare bene il proprio lavoro spendendoci magari 3 secondi in più. 
Se si prova a migliorare è  tempo sprecato

Come sono lambiente e la cultura lavorativi presso lazienda?
Dipende  dalle persone con ciu t'interfacci

Come si svolge una tua tipica giornata lavorativa presso lazienda?
Dipende dal turno e dal  reparto assegnato. Di certo hai un cronometro incollato addosso

Offerte di lavoro più popolari	Stipendio medio
Addetto alla vendita 3 stipendi indicati	850 € per month
Cassiere/a 1 stipendio indicato	11.000 € per year

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