commessa

DIMO SPA

Da dove comincio? Bisogna stare praticamente sempre in negozio, gli orari sono assurdi tipo: 9-13 e 15-19, quindi anche se le ore sono le classiche 8 giornaliere, alla fine si sta comunque tutto il giorno fuori casa. Inoltre di mattina bisogna arrivare mezz'ora prima (non pagata) per la "riunione" giornaliera, in cui vi viene detto di vendere di più, che bisogna fare più garanzie, cross-selling ecc ecc. Se alle 20 un cliente è ancora in negozio, TUTTI i commessi devono rimanere finché non se ne va, spesso senza nemmeno essere pagati perché gli straordinari sono contati dalla mezz'ora in poi. Straordinari che non vengono pagati ma "scalati", la settimana dopo farai ore in meno: ti viene tolta mezz'ora di qua, mezz'ora di là, a volte anche in orari in cui il negozio non è nemmeno aperto, quindi non ci guadagni nulla, sei comunque tutto il giorno lì. Gli orari dovrebbero essere consegnati il mercoledì/giovedì ma avvengono sempre dei ritardi, spesso fino a sabato pomeriggio non sai cosa farai lunedì. A volte chiamano da altri negozi perché hanno bisogno di commessi, quindi si deve andare fino a Vercelli, Modena o altre città. Regole rigide e stupide per quanto riguarda piercing, jeans strappati o una risata con gli amici. Stipendi bassi considerando che si lavora anche sabato, domenica e a volte festivi, in altri negozi simili pagano di più. Dimenticavo quasi il colloquio da fare rigorosamente in sede a Vercelli!!! Ore di treno o auto per 10 minuti di colloquio con un tizio che arriva anche in ritardo!! Ridicoli, nemmeno alla Cia se la credono così tanto!!

Il mio lavoro inizia con la lettura delle disposizioni da attuare durante la giornata, l'aggiornamento dei prezzi di vendita, il controllo degli ordini effettuati, la verifica dell'esposizione di vendita con l'eventuale integrazione dei prodotti mancanti. Ma l'aspetto principale è sicuramente la vendita e il contatto continuo con la clientela.
Negli ultimi anni ho potuto riscontrare che la formazione, la collaborazione tra colleghi, l’organizzazione del lavoro siano elementi fondamentali per il perseguimento degli obiettivi e per accrescere competenze, professionalità e autonomia.
Nella mia ultima esperienza ho imparato a capire il target di riferimento e le aspettative della clientela, riuscendo con buoni risultati a soddisfarli, ma anche ad indirizzarli verso prodotti che l’azienda richiede che vengano venduti con più sollecitudine.

Non credo ci siano difficoltà nel gestire la clientela e le problematiche che possono scaturirne, piuttosto, in caso di offerte "eccezionali", diventa arduo accontentare una mole importante di clienti che assalgono il mio punto vendita...

La parte piacevole del mio lavoro è sicuramente il contatto con il pubblico, che è sempre diverso e variegato.

Si lavora sotto cintinuo stress e tensione, ti chiedono di vendere questo vendere questo senza darti nulla in cambio, carenza di personale..
Zero permessi, le ferie non riesci mai a prenderle quando vuoi, minacce velate di essere spostati di negozio quasi continue se non sei nelle grazie dei responsabili e dei capiarea, briefing mattutini non pagati ( 15 minuti ) , gestione generale campata per aria non sanno neanche loro che direzione prendere.... Zero interesse verso il personale.... Orari di lavoro dati o il venerdì o il sabato o domenica per il giorno dopo... A volte ti ritrovi a fare 12 giorni consecutivi avendo un solo giorno di riposo settimanale quindi riposi il lunedì e poi riposi la domenica dopo... Se te ne vai gli fai quasi un favore... L'unica nota positiva è che lo stipendio arriva puntuale quindi ti ritrovi ad andare solo per lo stipendio purtroppo... Peccato basterebbe poco per renderlo un posto più piacevole... 

Ambiente di lavoro fintamente amichevole, e c'è da dire che è l'aspetto migliore di alcune grandi filiali. Se manifesti un minimo di disagio stai pronto a far le valigie per un trasferimento in altra filiale. Il profitto è l'obiettivo finale, non importa come lo fai ma devi farlo. Inutili classifiche mensili: più vendi fuffa più sei bravo e speciale, permettiti di fare l'1% in meno del mese precedente sei già in ufficio a spiegare il perché. Manifesta il minimo problema (di salute/personale) e sei fuori, senza pietà. Permessi da prenotare mesi prima.
Ce ne sarebbero da dire. L'azienda in sé non è male, ma diverse filiali sono gestite da CANI e burattini.

Lavoro per l'azienda da 10 anni. C'è ben poco da criticare. È un'azienda meritocratica attenta alle esigenze dei dipendenti. Ho la fortuna di potermi dedicare anche a tutti i nuovi negozi che aprono (oltre all'abituale routine lavorativa presso il mio negozio). Quest'azienda mi ha fatto crescere personalmente è professionalmente. È raro trovare un'azienda totalmente italiana così sana e in per la quale lavorare sia così stimolante. 
Ho ricevuto altre offerte di lavoro, alcune con stipendi più alti (forse fin troppo), ma poter fare il lavoro che ami in un'azienda come questa non ha prezzo.

Orari irrisori e insensati, turni insensati
I grandi negozi spronano i dipendenti a farsi in quattro, specialmente durante le festività (io stesso arrivai a 60 ore durante Natale) 
Amichevole con matricole e neo-diplomati, ma state attenti perchè vi taglieranno via il più presto possibile se sgarrate anche poco o vi mostrate poco confidenti per un attimo.
Idea 
Filosofia delle vendite un po' autodistruttiva, rischiate di cadere nel dover spaccarvi ogni settimana/giorno pur di finire in una misera classifica di chi vende più fuffa

La cosa migliore sono forse i clienti, è sempre bello aiutare il cliente e guidarlo, e i colleghi.

Potere in mano a pochi che la rendono una piccola mafietta dove se stai simpatic* cresci altrimenti ti emarginano fino a lasciare il pdv. Troppa pressione sulle vendite di servizi con bonus vendita ridicoli e nemmeno garantiti (se fai 3 giorni di malattia in 3 mesi possono riservarsi il diritto di non darti quei miseri spicci che ti sono costati la sanità mentale di 3 mesi per rimanere in una classifica senza alcun senso). Responsabili e direttori scelti per non si sa bene quale motivo, chi carabiniere intransigente, chi non sa nemmeno come ci sia finito in quella posizione

Ambiente di lavoro tossico,ti spemono fino alla fine per farti vendere servizi(assicurazioni sui prodotti).
Per loro sei solo un numero,se fai notare questa situazione,ti minacciano di spostarti in un altro punto vendita se non ti adegui.
Tutto ciò rende l'ambiente di lavoro stressante e poco motivante.
Inoltre molte volte inresponsabili non sono scelti pee competenza,ma per le giuste conoscenze.


Essere commesso di elettronica offre l'opportunità di rimanere al passo con le ultime tecnologie, migliorare le competenze comunicative e di vendita, interagire con una varietà di clienti, soddisfare la curiosità tecnologica, e sviluppare conoscenze pratiche su prodotti innovativi. Fornisce anche un ambiente dinamico e possibilità di crescita professionale.

Il classico lavoro di cui ti puoi accontentare a 20 anni, senza sbocchi, ambiente non meritocratico che privilegia i ruffiani e gli smidollati.
Orari pessimi, turni di lavoro comunicati il sabato della settimana prima, stipendio sotto la media di altre realtà similari.
Nessun lavoro di squadra ma competizione sleale


Lavorare a DIMO SPA: panoramica dell''azienda e recensioni

DIMO SPA

Valutazioni di DIMO SPA

Posizioni più comuni presso DIMO SPA

Soddisfazione per lo stipendio

Strumenti per chi cerca lavoro

Strumenti Aziende

Visualizza

Resta in contatto