analista

sales representative

collaboratore

responsabile r&d

tecnico di laboratorio

Eurofins

AMBIENTE LAVORATIVO TRANQUILLO E RISERVATO, POCHI TUTTAVIA GLI STIMOLI CHE RISERVA POICHè IL PERSONALE CHE VI COLLABORA HA POCHE AMBIZIONI E COMPETENZE STATICHE, NON è PREVISTO NESSUN AVANZAMENTO DI CARRIERA, REALTà POCO DINAMICA E PROIETTATA AD ANDARE AVANTI.
LA GIORNATA LAVORATIVE SI PRESENTA DAL LUNEDI AL VENERDI SEMPRE UGUALE, CON STESSE MANSIONI, ORARI E PROBLEMATICHE, TUTTAVIA, HO MATURATO AMPIE E DETTAGLIATE COMPETENZE NELL'AMBITO DEI CRITERI E DELLA GESTIONE DEL PRODOTTO CESSIONE DEL QUINTO A DIPENDENTI E PENSIONATI, SAPENDO ANCHE AFFRONTARE LE PROBLEMATICHE CHE NASCONO DAL MANCATO RISPETTO DELLE TEMPISTE, SAPENDO ANCHE GESTIRE LA CLIENTELA IN QUESTE FASI CRITICHE.
CIò CHE DI PIACEVOLE C'è NEL MIO LAVORO INIZIA APPENA ARRIVO IN UFFICIO, OGNI GIORNO, PERCHè, PER ME, IL RAGGIUNGIMENTO DI OBIETTIVI PER L'AZIENDA, RAPPRESENTA LA MASSIMA SODDISFAZIONE DI VITA, MI FA SENTIRE REALIZZATA E ALIMENTA LA GRINTA DI ANDARE AVANTIE AVERE MAGGIORI RESPONSABILITà.

Azienda giovane, con personale eccellente e molto motivato.
Purtroppo totale mancanza di visione per il futuro e di capacità di investire sulle persone.
Spesso però il personale viene usato come semplice "manovalanza" e viene sempre sottopagato.
L'avanzamento di carriera è possibile solo in parte e non sempre è seguito da una crescita economica.
Il bilanciamento con la vita privata è possibile nella misura in cui ognuno riesce a svicolare dall'enorme mole di lavoro.
Formazione e varietà del lavoro sono una lotteria perché dipendono dallo  specifico gruppo in cui ci si trova a lavorare, ci sono gruppi in cui si è trattati come numeri e ci si trova a lavorare come "scimmie", altri gruppi invece permettono di mettere a frutto gli anni di studio.
Tutto questo dipende dai singoli capi gruppo in quanto dai livelli superiori sono richiesti solo numeri.
Non viene discussa nessuna strategia.
Non viene presa alcuna decisione operativa.
Niente.

Quali sono gli aspetti migliori del tuo ruolo presso lazienda?
Ambiente giovanile ed informale

Quali sono gli aspetti più stressanti del ruolo presso lazienda?
Carico di lavoro spesso esagerato. Se qualcuno si licenzia ci mettono mesi anche solo per aprire la posizione, quindi ora che assumono qualcuno di nuovo passano mesi e nel frattempo il carico di lavoro diventa ancora più insostenibile. 
Stipendi bassi e non adeguati alle responsabilità. 
Eccessiva dinamicità per turn over troppo veloce. 

Come sono lambiente e la cultura lavorativi presso lazienda?
Ambiente giovane ed informale, ci si conosce per nome e ci si saluta con un Ciao.

Eurofins è un'azienda giovane e dinamica dove ho potuto imparare a lavorare in team, interfacciarmi con superiori e clienti, organizzare il lavoro rispettando tempistiche ristrette ed affrontare e risolvere imprevisti.
La parte più piacevole è legata all'organizzazione del lavoro in team per il raggiungimento di un obiettivo comune mentre la parte più difficile e meno piacevole riguarda i ritmi talvolta molto intensi e lo stress che scaturisce da una mancanza di organizzazione efficiente e vision aziendale.

La tipica giornata di lavoro si snoda tra diversi problemi. 
Primo fra tutti la pessima capacità decisionale del direttore subordinato a capi, e non in grado di prendere decisioni autonome. La mattina si arriva e si inizia il proprio lavoro autonomamente si decidono le scadenze e ci si organizza il lavoro. 
Quando arriva il capo del laboratorio solitamente e per definire le scadenze. è un posto di lavoro molto vario e si deve imparare da se anche se inizialmente si è più seguiti. si impara molto. La parte più piacevole è il rapporto che si instaura con gli altri colleghi mentre la peggiore è la pessima comunicazione tra reparti.

- Lavoro variegato ed interessante, con mansioni e responsabilità variabili che aiutano a migliorare la capacità di autogestione ma anche la coordinazione con il team di colleghi e superiori, oltre che ad acquisire nuove competenze e conoscenze;
- Organizzazione e divisione del carico di lavoro a volte non ottimale
- Azienda che non premia i dipendenti e i loro sforzi, stipendio e contratto da migliorare in relazione alle mansioni svolte dai dipendenti
- Ambiente giovane e dinamico, che rende lo svolgimento del lavoro più rilassante e sereno

la giornata è "piena" di impegni e l'agenda viene spesso modificata,
il ritmo di lavoro è molto elevato,
ho imparato a gestire processi complessi, persone, clienti, azionisti nel ruolo diAD.
l'azienda ha una struttura molto snella, le decisioni si prendono molto velocemente, ci sono regole chiare e i manager hanno un livello di autonomia e responsabilità molto elevato.
con i colleghi si è creato spirito di squadra e vi è condivisione di obiettivi e strategie.
la parte più difficile è stata risanare un ramo d'azienda in un momento di crisi, la parte più piacevole è stata averlo fatto.

Nonostante il lavoro fosse relativamente semplice, il rapporto con alcuni colleghi, il referente e HR era assolutamente negativo. Ho subito mobbing da una collega in particolare che oltre a comportarsi in modo scorretto nei miei confronti e a mettermi in cattiva luce, lavorava al di fuori delle norme di sicurezza sul lavoro. Quando sono andata a lamentarmi con il mio superiore e con il personale di HR, invece di prendere provvedimenti nei suoi confronti sono stata licenziata. Questa è la professionalità di Eurofins Biolab...

Azienda buona , stabile e i contratti che vengono fatti sono di apprendistato e quindi buoni e stabili. Paga ..al limite della paga base .. purtroppo non si può prendere di aver stabilità di personale con una paga di 1100€ base, evento che aumenta in modo vertiginoso il turnover all'interno dell'azienda, che la rende una semplice azienda di passaggio. 
Ambiente lavorativo: molti ragazzi giovani lavorano in questa azienda il che la rende molto simile ad un "campus universitario" . Peccato per la presenza di qualche elemento che rovina particolarmente il gruppo . 

Offerte di lavoro più popolari	Stipendio medio
Analista 5 stipendi indicati	26.100 € per year
Sales representative 4 stipendi indicati	24.250 € per year
Collaboratore 3 stipendi indicati	8,67 € per hour
Responsabile r&d 2 stipendi indicati	34.750 € per year
Tecnico di laboratorio 1 stipendio indicato	600 € per month

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