servizio civile nazionale

addetto alle risorse umane

Fondazione-Don-Gnocchi

Durante il mio percorso di tirocinio ho potuto assistere e vivere una tipica giornata lavorativa all' interno della struttura. Il gruppo di educatrici vive costantemente con l' utenza e, per una migliore gestione della giornata, ha suddiviso giorno per giorno in attività che generalemnte non cambiano mai, per mantenere una routine necessaria a tutti. La mattina vengono svolte le attività in piccolo gruppo o individualmente, poi si passa al momento del pranzo ed infine nel pomeriggio si formano nuovi gruppi di lavoro e i bambini sono immersi nei loro compiti. A fine giornata arrivano i genitori a prendere i bambini, oppure il servizio pullman organizzato, e le educatrici vegliano sui bambini. La parte più difficile è sicuramente stata l' entrata in questo piccolo mondo fatto di sfumature e certezze, delle quali prima ero totalmente estranea. I momenti dai quali ho i ricordi piacevoli sono quelli in cui ho avuto modo di avere rapporti diretti coi bambini e con loro formare dei veri e propri rapporti, umani e professionali.

L'attività varia in base ai periodi, si va dalla pianificazione e sviluppo, per cui occorre analizzare le problematiche degli utenti e rispondere con una attenta analisi delle esigenze, seguire quindi lo sviluppo, magari mettendo direttamente mano al codice o seguire i collaboratori esterni impegnati nella creazione di codice e garantire infine l'assistenza affinchè i prodotti offerti siano davvero un vantaggio competitivo in termini di produttività aziendale.
L'aspetto più difficile è la gestione di consulenti alle volte poco professionali e ch non vogliono seguire gli standard indicati. Ma con la costanza e la continua supervisione si riescono a raggiungere gli obiettivi preposti.
La parte più gratificante è la consapevolezza di poter essere il punto di riferimento degli utenti dei sistemi da me gestiti. Sanno che basta una mail o una telefonata per risolvere qualsiasi loro problema di natura informatica.

Parlo della mia esperienza presso il Don Gnocchi di Acerenza: pessimo ambiente di lavoro sempre in bilico tra devi fare come ti dico io e col ora ti faccio vedere io, ti segnalo perchè devono assumere lei e non te. Coordinatore incapace di "dettar legge" e suscettibile a favoritismi e raccomandazioni, giustificato dal fatto che sia privo di formazione tale che gli permetta tale "posto coordinativo di lavorativo".
Per lavorare in questo posto non serve esser formato ed in continuità di essa, con esperienza e/o volontà: conta la simpatia/amicizia col coordinatore ed il tipo di raccomandazione, confermata con sarcasmo dai colleghi. 
Tale realtà l'ho riferita in direzione, senza esito positivo: sono a conoscenza di tutto ciò ma, anche loro, devono assecondare perchè hanno ordini superiori: una mafia.
Amo il mio lavoro più di prima, sempre e comunque, orgogliosa di dare sempre il meglio di me stessa.
Maugeri a vita!

durante il breve periodo lavorativo presso la rsa fondazione don gnocchi, ho avuto modo di crescere soprattutto umanamente;in particolare, il contatto con gli anziani, il rapporto empatico, e l'ascolto sono stati  elementi basilari per una buona relazione infermiere/ospite.
ho avuto modo anche di relazionarmi con i colleghi e confrontarmi con loro sia in merito alle mie conoscenze/competenze, sia in merito all'aspetto relazionale.
la parte più difficile è organizzare in maniera efficiente il tempo che si ha a disposizione, per rispondere oltre ai bisogni primari/assistenziali, anche a quelli psicologici/comunicativi.
la parte più piacevole è il fatto di essere a contatto con PERSONE, e quindi la tua presenza si rivela un punto di riferimento cruciale in tutte le dimensioni (fisica- psichica-emotiva).

Alcuni colleghi e coordinatrice in primis che ti boicottano, se non entri nelle grazie delle persone giuste ti puoi scordare un'assunzione, troveranno sempre un modo per criticare il tuo lavoro in modo da avere una giustificazione per non tenerti. Il colloquio di lavoro è una farsa, in cui si vantano del loro alto livello e non ti fanno nemmeno parlare , almeno per provare a conoscerti (a riprova del fatto che non gliene frega nulla di capire di che pasta sei fatto, per loro uno vale l'altro, tanto sanno già che dopo qualche mese te ne andrai e ti sostituiranno). Non sono chiari sulla tipologia di contratto che andranno a farti. Solo quando lo firmi scopri che è un tempo determinato con periodo di prova lungo più di metà periodo. La peggiore esperienza lavorativa mai avuta! Mai più. 

L'intervento al Don Gnocchi è stato formativo e interessante. Ho avuto modo di osservare e partecipare a molte attività differenti, arricchendo la mia conoscenza sulle gravi cerebrolesioni acquisite e aumentando la mia capacità osservativa. L'ambiente offre ottimi spunti di riflessione; le colleghe rispettano il tirocinante, dandogli importanza e valore, tenendo sempre presente il ruolo ricoperto. La collaborazione e il lavoro d'équipe sono efficaci; l'ascolto e il rispetto per le diverse figure professionali è molto evidente. Ciascuno rispetta il proprio ruolo e quello dell'altro, senza tentare di prevaricare e costruendo rapporti piacevoli e  formativi.

Si comincia dal mattino presto, dal momento che si lavora si è autonomo nelle mansioni di lavoro, la pausa per la colazione è gestita dei stessi operatori in questa fondazione il lavoro si sviluppa di modo gradevole e con grande volontà di collaborazione tra colleghe (ovvio va di persona a persona). lavorando con gli anziani la pazienza non può mancare in questo settore e posso dire che a volte è piuttosto divertente,il unico problema se cosi possiamo chiamarlo era l'igiene, alimentazione e messa al letto delle persone con pochissima autonomia e se in piu' in sovrappeso anche se contando con gli ausili la facenda diventava piuttosto dura.

La gestione dei pazienti da parte del personale addetto è coscienziosa e capace. 
Per quel che riguarda la parte amministrativa, sarebbe utile una maggiore chiarezza nella gestione dei contratti e del personale e del futuro dei professionisti che tendono ad essere assunti solo a periodi variabili.
Per quanto riguarda i colleghi, l'ambiente è positivo, equilibrato e piacevole.
Tramite quest'esperienza sto imparando e vedendo nuovi tipi di pazienti e patologie e modalità di gestione dell'iter riabilitativo e ciò è positivo; anche attraverso il confronto con i colleghi riesco a imparare molto.

si possono instaurare ottimi rapporti interpersonali tra gli operatori,producendo risultati ai fini della riabilitazione dei utenti.Buoni i rapporti con i quadri dirigenziali.Svolgendo lavoro di coordinamento sono riuscita ad avere un buon team di lavoro,interagendo con le varie figure.I conflitti sono stati la parte più 'delicata del mio mandato,ma credo di aver fatto un buon lavoro

Durante il mio periodo di tirocinio ho avuto modo di osservare una tipica giornata lavorativa e di comprendere meglio il funzionamento dell’azienda. Ho imparato l’importanza dell’organizzazione, della comunicazione e dell’attenzione ai dettagli, soprattutto nel lavoro quotidiano. L’ambiente di lavoro era professionale e collaborativo, con una buona gestione e un clima rispettoso. La parte più difficile è stata adattarmi ai ritmi e alle responsabilità, mentre la parte più piacevole è stata poter imparare attraverso l’esperienza pratica e il contatto diretto con le persone.

Offerte di lavoro più popolari	Stipendio medio
Servizio civile nazionale 1 stipendio indicato	444 € per month
Addetto alle risorse umane 1 stipendio indicato	2500 € per month

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