assistente tecnico

addetto paghe e contributi

GLOBO VIGILANZA

Ho lavorato per la Globo Vigilanza, benché all’inzio facciano tante promesse possa sembrare una realtà solida purtroppo più giorni passano e più ti rendi conto di essere intrappolato in un ginepraio fatto di clausole vessatorie e di inganni. Purtroppo ci sono vari problematiche con il lavoro

-Zone impossibili da poter fare in maniera efficente e seria. Purtroppo le zone sono stra colme di clienti circa 230/240 spalmate su 200km portando così la guardia a fare controlli fin troppo superficiali, senza contare la velocità folle che alcuni colleghi tengono per poter finire la zona. 

-Riposi saltati e fin troppe ore nei servizi. Purtroppo essendo che in quest’azienda i dipendenti durano quanto mosche dentro una zanzariera, sono sempre sotto personale di conseguenza si risovolta in doppia turnazione giornaliera andando ad inficiare le 11 ore di riposo giornaliere previste da CCNL.

-La paga uno degli aspetti più controversi, l’azienda all’inizio cerca di ingolosirti con una buona paga e un contratto a tempo indeterminato, solo per farti finire la prova. dopodiché iniziano a fare come vogliono soprattutto con la scusa della clausola vessatoria di non concorrenza al momento della firma del contratto. Non puoi cambiare istituto per 2 mesi (30 giorni di preavviso e 45 giorni di fermo) perché si riserverebbero di richiederti indietro una somma pari a 3000€ ovviamente trattenendosi TFR, Stipendio, Ferie ecc ecc.

-Le auto speso non sono mantenute in condizioni di poter circolare. Gomme lisce, freni fischianti o addirittura totalmente a ferro. Assicurati di non prendere l’auto che non ritieni sicura perché altrimenti farsi male, e vedersi volare via 300€ di franchgia è un attimo.

Gli ultimi tempi che ci ho lavorato addirittura la Centrale Operativa non poteva prendere i codici per avvertire i clienti perché avevano i server bloccati e questa situazione è durata per un mese. Mettendo in difficoltà le G.P.G che si trovano sul posto

Assumono TUTTI, la selezione la fa la Prefettura rilasciando il decreto; cercano disperatamente perchè scappano tutti, il turn-over è pazzesco...se ti chiamano ed entri a lavorare con loro anche a tempo INDETERMINATO aspettati comunque il PEGGIO....ti sfruttano finchè possono e al 59° gg di prova ti cacciano, ricominciando la tiritera...Sono talmente tanto in difficoltà che PROMETTONO 200€ al dipendente che gli porta guardie salvo poi non pagare niente!
Se hai la sfortuna di continuare perchè qualcuno di particolarmente masochista e lecchino è ancora li, preparati comunque a tutto il peggio....
I turni sono...pattuglia tutte le notti, zone pazzesche minimo 250 o peggio recapiti, vuol dire minimo 280-300km a notte, devi camminare come un pazzo con tutti i rischi che questo comporta; poi chiaramente ci sono anche gli allarmi da coprire e...la reperibilità te la pagano 0,70€ l' ora!!!
Hanno adottato una politica a dir poco folle, i clienti sono tutti incazzati perchè gli hanno fatto firmare contratti con clausole pazzesche e sono obbligati a non cessare...quando ti vedono in giro ti trattano come un delinquente, come se il contratto glielo avessi fatto firmare tu....le stesse clausole vengono fatte firmare alla povera guardia che per "svincolarsi" da loro dovrebbe pagare 4000€ per la famosa "clausola di non concorrenza", una vera e propria truffa per potersi liberare!
Statene il piu possibile alla larga, se vi piace questo lavoro puntate su Istituti seri...è piu difficile entrare ma sarà sempre meglio che da loro!

se non vi piacciono le pattuglie evitate questo istituto ancorato alle "teste di legno" che mettono i tagliandi anche con la neve!. il 90% dei servizi è destinato a questo con oltre 200 clienti a zona. unico a fare 12ore con biglietti e allarmi....doppia zona!! unico a mettere reperibilità a fine turno di 1ora e mezzo 75centesimi!! unico ad avere una sola pattuglia di giorno che copre 60km di allarmi!!! uno dei pochissimi ad adottare la ridicola banca ore per farti rimanere povero!
i buoni pasto ci sono ma li prendono solo chi fa pattuglia notturna....per arrivare a 80euro ti devi fare 25 notti quindi........e poi la gente scappa chissà perchè!!!
nonostante tutto è una buona azienda che si colloca tra le prime in italia per fatturato ed utile, garantisce una stabilità da subito e se trovi l'ambiente giusto il lavoro nel comolesso non è male. purtroppo la gogna sono il monte ore e la paga....lo straordinario selvaggio regna ovunque in questo settore e giustamente alla lunga sfianca........salario minimo!!!!!!

Ho avuto a che fare con loro riguardo a l’assunzione tramite videochiamata,durata conversazione sui 3 minuti,e dopo il primo contatto avevamo concordato che ci saremmo risentiti la settimana successiva riguardo a tutti i dettagli che avrebbero portato a l’assunzione,invece nonostante le ripetute chiamate alla sede centrale e in filiale non sono riuscito ad avere nessuna risposta,solo una breve conversazione con la filiale dove la persona che mi ha risposto non sapeva nulla,provato anche per email e dopo vari tentativi ho ottenuto solo due righe per email e zero risposte a quello che gli avevo chiesto,ho avuto già a che fare con altri istituti di vigilanza dove ci ho lavorato,e non ho mai trovato una così totale assenza di reperibilità e disponibilità da parte di un istituto di vigilanza,reperibilità,disponibilità e chiarezza dovrebbero essere alla base di un rapporto di lavoro specie se si stratta di un servizio di pronto intervento.

Azienda che assume tutti, fanno a buttare dentro, di fatto senza un vero e proprio processo di selezione. Il carico di lavoro è eccessivo, a un singolo impiegato viene fatto svolgere il lavoro che in un'azienda cristiana verrebbe assegnato, minimo, a tre persone. Viene preteso che il dipendente “sia nato imparato”, senza un minimo di formazione e affiancamento iniziale; se uno “osa” non avere ancora appreso l'uso o il funzionamento di strumenti o dinamiche aziendali o chiedere una spiegazione o un aiuto da parte di un collega, viene trattato come se fosse un deficiente. A ciò va aggiunto: paga ridicola; contratto con clausola che porta a 30 giorni, a fronte dei 15 previsti da C.C.N.L., il periodo di preavviso in caso di dimissioni; patto di non concorrenza che impone una penale di € 3.000 nel caso si inizi un rapporto di lavoro in un'azienda analoga prima che siano trascorsi 45 giorni dalle dimissioni. Serve altro per convincere a stare alla larga da questi signori?

Lavoro in questa azienda da oltre vent'anni ed è ancora un’esperienza estremamente gratificante. Fin dal primo giorno, ho percepito un ambiente professionale ma al tempo stesso umano, dove il rispetto reciproco e la collaborazione sono valori fondamentali.
La direzione ed i manager non solo guidano con competenza, ma sono anche disponibili e attenti al benessere dei dipendenti.
L’azienda investe costantemente nella formazione, offrendo opportunità concrete di sviluppo e avanzamento.
La cultura aziendale è decisamente inclusiva, dinamica e orientata all’innovazione. Le idee vengono ascoltate e valorizzate, con un ottima gestione degli orari.
Ho trovato in questa azienda, un luogo dove si può crescere, imparare e contribuire a progetti significativi, circondati da persone competenti e appassionate. Consiglio vivamente questa realtà a chi cerca un ambiente stimolante e positivo.

Ho lavorato per questa azienda circa 7 mesi in qualità di operatore di centrale, come in tutte le aziende ci sono aspetti che possono migliorare ma la mia esperienza è stata molto positiva soprattutto per il rapporto ottimo tra colleghi ed in particolare con l'ufficio servizi gestito da persone molto competenti ,professionali, umane.
Ho cambiato azienda solo per motivi logistici, ci tengo a sottolineare che la mia recensione è frutto di esperienza diretta e reale, ho girato diversi istituti di vigilanza ed ho avuto modo di valutare le differenze provando in prima persona, in questo istituto a differenza di altri chi ha voglia di lavorare non è mai considerato un numero e la possibilità di crescere viene data a tutti coloro indistintamente che dimostrano volontà ed intraprendenza. 

Che dire, non esiste organizzazione del lavoro, i compiti vengono assegnati sulla base di criteri sconosciuti e incomprensibili. C’è una lampante e trasversale carenza di personale, ma preferiscono continuare a fare con ciò che hanno a disposizione, caricando i dipendenti oltremisura e senza mai gratificarli in alcun modo. Questo anche perché, visti gli stipendi proposti, non trovano persone disponibili. Se ciò non bastasse si è costretti a controllare scrupolosamente sia il contratto di assunzione che le buste paga perché le sorprese sono sempre in agguato, mai a favore del dipendente.

La mia tipica giornata di lavoro si svolge in mezzo al pubblico, il centralino e la reception. Penso di aver imparato molto riguardo a materie che prima conoscevo pochissimo. La parte più difficile del mio lavoro è riuscire a coniugare insieme tutte le mansioni, la parte più piacevole è il confronto col pubblico e con l'azienda. Grazie alla Globo ho imparato molte cose riguardo a materie che conoscevo poco e se ho bisogno di un chiarimento, generale sono abbastanza disponibili 

Personale coordinatore che non conosce nemmeno i luoghi dove vengono effettuati i lavori e quindi non può aiutarti a risolvere eventuali problemi. Se ti permetti di dire che presso un luogo di lavoro durante un servizio sorge un problema vieni lasciato a casa senza preavviso e alla riconsegna della divisa ti chiedono i soldi per il lavaggio. Colleghi che cambiano ogni tre per due e vengo buttati sui posti di lavoro senza formazione. Nessun tipo di benefit stipendio da fame, e per ogni posto dove vai a lavorare devi provvedere al trasporto da te senza nessun rimborso. 

Offerte di lavoro più popolari	Stipendio medio
Assistente tecnico 1 stipendio indicato	22.500 € per year
Addetto paghe e contributi 1 stipendio indicato	20.000 € per year

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