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Gifrab-Italia-Spa

Ho svolto uno stage di nove mesi presso l’Ufficio Acquisti di Gifrab Italia. All’inizio, il lavoro era ben distribuito in un team di cinque persone, ma era già evidente la necessità di una risorsa in più per gestire tutto in modo efficace. Gli strumenti e le procedure utilizzate sono datati, senza aggiornamenti da decenni, il che rende molte attività più complicate del necessario.

Dopo pochi mesi le difficoltà sono aumentate perchè sono diminuite le risorse: il carico di lavoro è cresciuto notevolmente. Siamo rimasti operativi in due, di cui io ancora in fase di formazione. A quel punto sono iniziate richieste poco sostenibili e un clima sempre più teso.

La gestione dell’ufficio era problematica: il rapporto con il responsabile è stato particolarmente difficile, a causa di atteggiamenti irrispettosi e aspettative che non tenevano conto né del ruolo né della situazione reale. In più occasioni mi sono trovato a dover gestire pressioni e comportamenti inadeguati che hanno reso il contesto lavorativo malsano.

Molti colleghi prima di me avevano già lasciato l’azienda lamentando le stesse problematiche. Quando ho appreso che era complicato riuscire a trovare nuove risorse, ho scelto di interrompere la mia esperienza per un'altra che mi permetta di andare a lavoro serenamente e non con ansia e stress.

Questa esperienza mi ha insegnato molto su cosa cerco (e non cerco) in un ambiente di lavoro: rispetto, collaborazione e un’organizzazione che valorizzi le persone.



Cercano di presentarsi come una grande realtà, una eccellenza dell'ambiente palermitano, ma la realtà purtroppo è ben diversa.
i dipendenti pagano a caro prezzo il proprio posto di lavoro. la paga è quella minima prevista dal contratto di riferimento (nel mio caso, commercio), nel contratto ti segnano otto ore ma nella realtà sarai chiamata a farne molte di più... e la cosa davvero grave è che daranno per scontati i tuoi straordinari, quindi non solo saranno dovuti "senza se e senza ma", ma addirittura non verrai mai retribuita per averli fatti, perché tanto non ti verranno mai riconosciuti.
l'ambiente lavorativo è tossico, stressante al limite della decenza e insidioso, nel senso che ci sono "colleghe" che in realtà sono a tutti gli effetti sentinelle del datore di lavoro, vanno a riferire cose vere (e spesso non vere) con il solo scopo di screditare le altre persone... ma il vero problema è che questo atteggiamento viene sostenuto direttamente dal vertice, che odia il legame tra i dipendenti, la creazione di rapporti di lavoro cordiali ecc... e fa di tutto per ostacolarli.
Personalmente mi sono trovata davvero male, ho lavorato perché costretta ma alla prima occasione utile sono andata altrove, sempre su Palermo con uno stipendio migliore e soprattutto condizioni lavorative e ambientali migliori.

Diffidate da questa realtà, si spaccia per qualcosa che non è, rischiate seriamente di vivere una pessima esperienza lì dentro... che potrebbe segnare la vostra vita personale e lavorativa per molto tempo.

Lavorare in questa azienda è  un’esperienza estremamente stimolante e formativa. L’ambiente è dinamico e orientato alla crescita, con un referente sempre presente e disponibile, capace di guidare e supportare il team con competenza e attenzione.
Il carico di lavoro è  accompagnato da responsabilità reali, che permettono di mettersi subito alla prova e sviluppare competenze concrete. La formazione offerta è autentica e mirata: non si tratta solo di teoria, ma di un vero e proprio percorso pensato per inserire le persone nel mondo del lavoro in modo efficace e consapevole. L’ufficio in cui lavoro ha una responsabilità strategica, e per questo è spesso chiamato ad adattarsi rapidamente a nuove direttive e obiettivi. Questo ritmo può essere percepito come una pressione, ma in realtà, quando tutti i membri del team sono orientati verso la stessa mission, il lavoro diventa fluido e motivante, senza stress inutile.
Uno degli aspetti che apprezzo di più è la fiducia che l’azienda ripone nei nuovi ingressi, affidando loro progetti concreti fin da subito. Questo approccio favorisce un senso di appartenenza e stimola la crescita personale e professionale.
Personalmente, negli anni ho avuto modo di crescere molto, sia dal punto di vista tecnico che umano. L’azienda offre spazi di sviluppo e nuove opportunità, anche in ambito formativo, per chi ha voglia di mettersi in gioco e contribuire attivamente.
Consiglio vivamente questa realtà a chi cerca un ambiente serio e ricco di possibilità.

Lavorare in questa azienda è stata un'esperienza estremamente deludente e frustrante. I turni sono incredibilmente stressanti e gli straordinari vengono pretesi senza alcuna considerazione per la vita personale dei dipendenti. Quello che è ancora più inaccettabile è che queste ore di lavoro in più non vengono mai pagate. Semplicemente si aspettano che lavoriamo oltre il nostro orario senza alcuna retribuzione extra.
L'ambiente lavorativo è tossico, caratterizzato da continui conflitti tra colleghe e una cultura aziendale basata sulla competizione sfrenata. Se non si riesce a vendere abbastanza o a raggiungere gli obiettivi di incasso, si viene sottoposti a una pressione costante da parte dei piani alti, che vogliono sapere ogni minimo dettaglio sul perché non si è riusciti a performare come richiesto.
Nonostante si presenti come una grande azienda leader nel settore dell'abbigliamento, la realtà è ben diversa. La mentalità rimane purtroppo quella tipica di alcune realtà palermitane, dove lo sfruttamento dei dipendenti è all'ordine del giorno. Non consiglio a nessuno di lavorare qui, a meno che non sia disposto a sacrificare il proprio benessere e la propria dignità per un'azienda che non offre alcun reale valore o rispetto per i propri lavoratori.

Azienda in crescita dal punto di vista commerciale. 
Tuttavia, i software sono fin troppo datati e creano delle inefficienze tali da determinare un'operatività esagerata e demotivante. La collaborazione e comunicazione tra gli uffici si perde in una miriade di email invece che in delle procedure ben definite. La formazione delle nuove leve termina dopo pochi mesi non appena ci si specializza in una operatività infinita (a meno che non ci siano delle urgenze che determinano di affidare delle attività molto spesso con passaggi di consegna immediati) . Se si esce in orario si viene visti male. Smart working visto come il male assoluto. L'acqua bisogna portarla da casa e a momenti anche la carta per asciugarsi le mani visto che manca molto spesso.
Nonostante l'ampio parcheggio per i dipendenti non è riservato nulla.
Nessun buono pasto e mancanza di una sala riunione. Pausa caffè che, per non essere considerati degli scansafatiche, deve durare dai 30 secondi ai 2 minuti massimo.
Turn over esagerato.

Puntuali nei pagamenti.

Come al solito va avanti chi ha amicizia e raccomandazione. Mi sono prestata ad un periodo di lavoro durante i saldi con un preavviso di poche ore (colloquio alle 9 e lavoro alle 16!) e successivamente ho accantonato la mia vita personale per 28 giorni pur di essere diligente disciplinata e sempre in orario al fine di prestare ottima impressione ed essere successivamente richiamata. Tuttavia da allora, benché abbia chiesto delucidazioni in merito, nessuno mi ha più richiamata. Almeno una spiegazione... Se trattasi di mia incompetenza o se viceversa le "colleghe-arpie" hanno riferito il falso sul mio conto (mentre io, facendo i turni con ciascuna di loro, ne avrei da raccontare su quanto si sparlavano tra loro - anche con liti verbali- e quanto sull'azienda...ma per quieto vivere ho sempre taciuto  in quel mese...).
Tutto questo è poco serio e non incentiva e motiva la gente che ha voglia, e perché no, VERA necessità di lavorare.
Invito a cambiare tipologia di approccio con il personale temporaneo cercando di essere più chiari nei colloqui e non illudere le persone successivamente, magari motivando il perché di un eventuale NON rinnovo del rapporto lavorativo.

La giornata inizia con una breve riunione di allineamento, poi passo alla gestione delle mie attività, tra analisi, collaborazione con colleghi e momenti di confronto. C'è un buon equilibrio tra autonomia e lavoro di squadra. Ho imparato a gestire le priorità in modo più efficace, a comunicare meglio in team multidisciplinari e ad affrontare i problemi con un approccio più strategico e orientato alle soluzioni.
L’ambiente è inclusivo, rispettoso e molto collaborativo. C’è fiducia reciproca e spazio per esprimere idee, anche da parte di chi è nuovo nel team. Il supporto tra colleghi è reale, non solo formale. A volte le scadenze sono molto serrate e richiedono una gestione del tempo molto rigorosa. Anche il dover cambiare rapidamente priorità può risultare impegnativo, ma fa parte della sfida. Sicuramente tra le cose più piacevoli del mio lavoro c'è il senso di crescita continua, la possibilità di imparare ogni giorno qualcosa di nuovo e il fatto di lavorare con persone competenti e appassionate che rendono ogni progetto più stimolante.

Dopo aver risposto ad un annuncio ed aver ricevuto una proposta di STAGE con rimborso spese, mi sono fatta abbindolare dalla promessa di una stabilizzazione del rapporto al termine del periodo.

"Promessa" che non è mai stata mantenuta. Mi hanno rinnovato lo Stage una prima volta e poi sono stata messa alla porta.

L'ambiente di lavoro è caotico, pressante, c'è poca collaborazione tra i reparti e le persone nuove vengono viste con diffidenza, come persone che ti vogliono fregare il posto di lavoro.

La paga arriva puntuale ma come stagista è una miseria, soprattutto se paragonata all'orario di lavoro (otto ore al giorno, compresi weekend) e alle varie attività extra che ti vengono richieste, ovviamente non pagate.

I primi tempi ero felice di questa esperienza, piano piano mi sono resa conto che la cattiva reputazione che questa azienda ha nel settore è vera. Sono andata altrove e adesso mi trovo decisamente meglio.

Personalmente e professionalmente trovo il progetto Gifrab un progetto sfidante e stimolante, sono arrivata in questa realtà quando ancora aveva 70 punti vendita, vederla crescere con più di 100 punti vendita in due anni è anche parte del mio orgoglio. È stato fatto un bel lavoro di struttura e bisogna ancora farne tanto, chi sta cercando un progetto “vero”, chi ha la struttura per costruire ed dare un contributo attivo, anche nonostante mille fatiche, è sicuramente la Realtà giusta. Dopo diversi anni di esperienza posso dire che Gifrab mi ha insegnato a  mettersi sempre in discussione ed a saper guardare in prospettiva anche in una fase di transizione, dove ancora c’è tanto da fare. 
Questa realtà è fatta  per chi è fortemente orientato all’obiettivo e per chi ha passione del proprio lavoro.
Ho incontrato tanti professionisti del settore e poterlo dire senza che l’azienda si trovi al Nord Italia è un bel traguardo.

Valuto la mia esperienza all'interno di questa azienda molto negativamente.
La disorganizzazione è una caratteristica quotidiana del lavoro, e se provi a chiedere aiuto a qualcuno vieni etichettato come debole. L'ambiente è tossico e scoraggia le persone a creare rapporti umani tra di loro, visti come il male assoluto.
La progressione interna è del tutto inesistente e non si basa su elementi oggettivi. Lo stipendio viene pagato puntuale ma è al minimo previsto per legge, mentre è scontato che verrai chiamata a svolgere attività e ad avere responsabilità ben superiori a quanto dice il tuo contratto. Va bene come esperienza per un periodo ma poi devi per forza cambiare. In presenza di alternative meglio andare altrove.

Offerte di lavoro più popolari	Stipendio medio
Addetto alla vendita 6 stipendi indicati	733 € per month
Addetto outlet 2 stipendi indicati	700 € per month
Addetto al magazzino 3 stipendi indicati	650 € per month
Operatore cnc 2 stipendi indicati	750 € per month
Responsabile di punto vendita 1 stipendio indicato	42.500 € per year

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