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guardia giurata

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allievo store manager

Gruppo Pam Panorama

Durante i miei 3 anni di lavoro, ho avuto modo di apprendere numerose competenze legate al settore della vendita al dettaglio e alla gestione quotidiana di un ambiente di lavoro frenetico. Tuttavia, la mia esperienza è stata segnata anche da alcune problematiche che hanno influenzato negativamente il mio percorso professionale e personale.
Uno degli aspetti più difficili è stato l'ambiente di lavoro, in cui sembrava che il successo e la crescita professionale fossero fortemente influenzati da dinamiche di favoritismo. Ho notato che, pur impegnandomi quotidianamente, l'avanzamento di carriera era spesso riservato a chi riusciva a stabilire relazioni particolari con i responsabili/capo area o a chi si adattava a comportamenti che non sempre riflettevano i meriti professionali.
Questo ha generato una sensazione di frustrazione, poiché il lavoro duro e l'impegno non sempre venivano riconosciuti o premiati in modo equo. Un altro aspetto che ho trovato problematico era la scarsa trasparenza nelle decisioni interne e nella gestione delle risorse umane, con una chiara preferenza per alcune persone a discapito di altre.
Nonostante ciò, ho imparato molto in termini di lavoro di squadra, gestione del tempo e interazione con i clienti, aspetti che porterò con me nel futuro. Tuttavia, ritengo che l'azienda dovrebbe lavorare maggiormente sul miglioramento dell'ambiente di lavoro, facendo sì che la valorizzazione dei dipendenti avvenga in base ai meriti e non a dinamiche personali.

La mia funzione era la gestione ed il  controllo del budget economico, dell’organizzazione e dell’esecuzione di lavori edili ed impiantistici relativi all’ampliamento, alla ristrutturazione e alla manutenzione di supermercati.
Il mio compito era quello di definire i lavori da svolgere per sottoporli alla direzione commerciale. Dettate le priorità in funzione dell’importanza del lavoro e della disponibilità economica aziendale eseguivo il computo dei lavori stessi per richiederne l’offerta a diverse imprese edili ed impiantistiche. Dopo l’assegnazione e la definizione del programma lavoro mi occupavo della gestione e della loro esecuzione.
In questo caso le giornate lavorative non erano sempre identiche in quanto una giornata veniva dedicata al sopralluogo nel supermercato per verificare eventuali guasti o accogliere eventuali richieste dei direttori.
L'altra era inerente il controllo dei lavori in altro supermercato e l'altra ancora era dedicata alla gestione della contabilità e del lavoro d'ufficio.Il ciclo non era sempre lo stesso.
 Per la tipologia aziendale l'ambiente era molto frenetico in quanto l'obbiettivo principale dell'azienza era la conquista della vendita.

Pam Local via XX Settembre 64, Torino. 
Proposta contrattuale: stage di 6 mesi 6gg/7, 40h/settimana (6.15h/giorno) per 600€/mese; Fatti: stage di 6 mesi 6gg/7, 60-72h/settimana (10-12h/giorno CON NON PIÙ DI 30 MINUTI DI PAUSA) per 600€/mese.
Accusandomi di sbagliare i conti in cassa al momento di dare il resto ai clienti, erano arrivati a sottrattrarmi fino a 40€/giorno dalla mia cassa (che poteva essere manomessa da chiunque essendo la cassa dello stagista). Il vicedirettore, oltre a farsi mettere dal direttore o a mettersi lui stesso sempre la turnazione del mattino, lavorava molto meno ore addossndole tutto a me fino a farmi fare 6h di straordinario al giorno, ovviamente non retrubruite oltreché obbligate. Oltretutto non avevano voglia e pazienza per insegnare e per lasciare il tempo di imparare oltre al classicissimo "la colpa è sempre dello stagista". 
P. S. Nella mia recensione ho lasciato 1 stella solo perché non ho potute lasciare -5 stelle.
Esperienza del maggio 2017, quindi non attuale, ma da raccontare per far capire il bellissimo modus operandi del gruppo Pam Panorama. 

È stata la mia prima esperienza lavorativa e nonostante abbia lavorato solo per due mesi mi ha lasciato un’esperienza per lo più positiva. È un ambiente sicuramente stressante e dinamico in cui vi si alternano momenti senza sosta e bisogna essere pronti a reagire in fretta, non ci si ferma mai e il sorriso per la clientela dev’essere sempre al primo posto. I primi 7-10 giorni sono stati davvero faticosi per via del dover prendere il ritmo ma ho avuto la fortuna di trovare colleghi e tutor comprensivi e disponibili ai miei dubbi e alla mia formazione all’interno del supermercato che mi hanno aiutato a mettermi a mio agio.
Ho lasciato prima del previsto per motivi personali ma mi sento di consigliarla come prima esperienza; il full time invece non lo consiglierei poiché è richiesta disponibilità in varie sedi e i turni di lavoro/cambi sono molto imprevedibili.

Quali sono gli aspetti migliori del tuo ruolo presso lazienda?
Solo che mi piace il contatto diretto con i miei clienti e che di fidino di me . Oltre al fatto che mi piace il banco gastronomia. 

Quali sono gli aspetti più stressanti del ruolo presso lazienda?
L'azienda purtroppo sta degenerando per quanto riguarda sicurezza,  qualità del lavoro e precarietà....poche persone sfruttate al limite del normale col rischio di farsi male ogni giorno ...meccanismo controproduttivo in tutti i sensi , solo utile all'azienda per investire poco in personale nonostante il lavoro sia tanto. 

Come sono lambiente e la cultura lavorativi presso lazienda?
Cultura  e politica? Dividere per comandare purtroppo ,  basate sul risparmio sul personale...poche ore a disposizione , w troppe pretese . In oltre il blocco di permessi , ferie , aspettative non retribuite e quant'altro...non porta a nulla di buono . Solo politiche di sfruttamento e pretese .

Ambiente di lavoro frenetico quando l’affluenza della clientela è elevata nelle classiche ore di punta ma più rilassato in altri momenti, questo ti consente di alternare momenti in cui è richiesta velocità a momenti in cui è possibile svolgere i propri incarichi in totale tranquillità. 
Ambiente familiare e dal primo giorno sono stato trattato come una persona di famiglia nonostante avessi un contratto da studente Universitario part-time per 9 ore domenicali a settimana per un’anno. 
Esperienza che avrei sicuramente continuato se non fosse che il contratto decade esattamente prima dell’anno poiché non possono assumerti per favorire il ricambio di personale ma per terminare gli studi e guadagnare uno stipendio decorso non ha prezzo. 
Ferie, malattie permessi e ritrobuzione ovviamente sono garantiti essendo un’azienda seria, mai un solo ritardo nei pagamenti

una tipica giornata di lavoro era formata da mettere bollini di sconto del 50 % su  tutti i prodotti in scadenza del giorno dopo con una cura nello stesso momento della vendita alla cassa .
La maggior parte della giornata era dedicata a schierare i prodotti a banco in modo ordinato e preciso.
Sul posto di lavoro ho imparato a relazionarmi con persone più grandi e con più esperienza di me nel settore della grande distribuzione oltre a questo anche a relazionarmi con i clienti in base all'età.
La gestione dell punto vendita e controllata tutti i giorni da una persona autorizzata dalla ditta.
I colleghi di lavoro si sono dimostrati molto disponibili a spiegare nozioni del lavoro che potevano servirmi per svolgere al meglio le mie mansioni.
Sicuramente la parte più faticosa del mio lavoro è il carico e scarico del camion.
La parte più piacevole del mio lavoro era il contatto con la clientela

Fui selezionato come Allievo Gerente, insieme a un team di altri ragazzi che sono andati tutti via. (Allievo direttore per capirci)
Il salario e il contratto sono ottimi, ma nascondono purtroppo una dirigenza in crisi che impone ritmi di lavoro allucinanti. E obbiettivi irraggiungibili perché privi di intenzioni.
Sei costretto a lavorare 11-10 ore al giorno per stare a regime.
Le risorse umane inoltre sono lontane dalle persone, vivono ancora nel mondo del padrone e dello schiavo. Tu devi a loro tutto e loro a te chiederanno sempre di più.
Ho collaborato con tante persone nei negozi splendide, direttori e capi reparto eccezionali.
Ma se la testa non ragione la base può fare poco.

Da stagista venivo spesso lasciata da sola, denigrata e non aiutata. Ero la valvola di sfogo di tutte le colleghe che non mi trattavano bene solamente perché ero una semplice stagista. Turni osceni, vivevo lì dentro per prendere una miseria. Un vero e proprio sfruttamento. Ambiente pessimo e capi che urlavano e basta anche davanti ai clienti. Un'esperienza terribile che mi ha fatto pensare di non valere niente e di non sapere fare niente. Pretendevano che facessi tutto, sapessi fare tutto, quando non si degnavano nemmeno di spiegarmi che cosa dovessi fare. Non valeva la pena insegnare ad una stagista che sarebbe stata sostituita subito dopo. Sono spariti una volta scaduto il contratto e non si sono nemmeno degnati di dirmi che non mi avrebbero rinnovata. Un lavoro stressante, brutto e che mi creava solo disagio.

Ho lavorato 1 mese presso questo supermercato. Pessima esperienza. Al mio arrivo ho trovato un team di responsabili decisamente ambiguo. (Rimango gentile) Nel weekend riposavano solo loro. Si sono divertiti a farmi qualche dispettuccio (tipo ti facevano staccare più tardi quando facevo la mattina...e più volte mi hanno fatto consegnare la spesa con un carrello di plastica che si smontava continuamente.  Formazione durata dieci minuti.
Mai ricevuto contratto controfirmato chiesto più volte. E per concludere è passato un mese dalla scadenza del contratto e ancora non ho visto un solo euro di stipendio. In compenso tante prese per i fondelli!!  
La mia valutazione finale è decisamente bassa.


Offerte di lavoro più popolari	Stipendio medio
Packer 1 stipendio indicato	23,91 € per hour
Guardia giurata 1 stipendio indicato	1588 € per month
Banconista 1 stipendio indicato	1150 € per month
Allievo store manager 1 stipendio indicato	42.500 € per year

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