impiegato

project manager

Gruppo-Maggioli-Spa

Inizialmente pensavo che Maggioli fosse un'azienda dove si potesse crescere sia professionalmente che personalmente. Con mio enorme dispiacere ho trovato un ambiente completamente disorganizzato dove l'ordine del giorno è "scaricare le responsabilità" da una sede all'altra, da un nucleo all'altro e addirittura tra colleghi. 
Retribuzione ridicola in confronto alle ore effettivamente lavorate, trattamenti economici estremamente diversi per colleghi che coprono le stesse funzioni e mansioni. Responsabili che non si prendono la responsabilità sulle decisioni da prendere (che responsabile sei?) e quando lo fanno non hanno la minima idea del campo applicativo e delle conseguenze.
Vita privata essenzialmente azzerata a causa di continue trasferte (male retribuite).
Prospettive di crescita pressoché nulle.
Colloqui ingannevoli dove vengono prospettate delle cose che poi o vengono dimenticate, o vengono puntualmente disattese.
Nessuna esistenza di benefit.
Le sedi "satellite" del gruppo che sono state acquisite parlano dell'azienda in terza persona, anche se l'acquisizione è avvenuta ormai da parecchi anni. Una cosa del genere non può portare ad alcuna crescita dell'azienda, bensì ad un inevitabile inasprimento dei rapporti lavorativi e induce a quello che viene definito "cannibalismo lavorativo".
Consiglio: se volete veramente crescere e realizzarvi, cercate altrove.

Le attività seguite dal Gruppo Maggioli sono moltissime. Affiancano la Pubblica Amministrazione Locale e Centrale, i Liberi Professionisti e le Aziende nel semplificare i processi e migliorare i servizi offerti a cittadini e imprese. E viene svolto grazie a software gestionali, servizi e progetti personalizzati per l’informatizzazione del settore pubblico e privato; applicazioni per dispositivi 'mobile'; servizi conservazione dei documenti informatici; consulenza e supporto organizzativo per il management pubblico; servizi in ‘outsourcing’; tecnologie per la rilevazione delle infrazioni al Codice della Strada e la sicurezza urbana; soluzioni per la gestione digitale delle entrate locali; editoria professionale e servizi online; formazione a catalogo, in house e a distanza (e-learning); modulistica cartacea e online per procedimenti amministrativi; servizi di grafica e stampa; progetti per Istituzioni Culturali, Musei e Enti turistici.  Per questo descrivere una sola posizione è difficile. Nel mio caso sono stato impiegato come front/back office all'interno dei Comandi di Polizia Locale del Veneto e ho imparato tutto quello che c'è da sapere sugli atti giudiziari e la loro gestione. Sicuramente una cosa interessante  che non si trova spesso nelle aziende industriali del tessuto locale del proprio paese.

Il mio lavoro consiste nel promuovere e assistere i clienti sul loro posto di lavoro..prendendo appuntamenti ed affrontando con loro le varie tematiche che riguardano il mercato e gli aspetti commerciali dei vari prodotti..sia storici che nuovi , prodotti che vanno testati e valutati in base ai vari indirizzi professionali.L'azienda è presente come gestione mettendo a disposizione i vari uffici competenti tramite delle figure di riferimento specializzate, sempre pronte a supportare ogni richiesta che possa risolvere qualsiasi tipo di problema.La divisione per cui lavoro e promuovo è un segmento piccolo in termini di fatturato, per questo sul mercato specifico siamo in 10 figure professionali come la mia .Oguno è responsabile in toto della sua zona di competenza ma esiste tra di noi un interscambio di idee e consigli per migliorare il supporto commerciale.La parte più difficile ma la più gratificante è la fidelizzazzione del cliente, la capacità di sviluppare il suo lavoro tenendo in considerazione le problematiche della sua zona e della tipologia del suo punto vendita ,permettendo di migliorare parallelalmente il suo lavoro con la maggior presenza dei nostri prodotti nel suo mercato.E' un lavoro molto gratificante e instaura un rapporto molto simbiotico col cliente.

Gruppo Maggioli è una storica realtà che è riuscita a stare al passo con i tempi e i cambiamenti del mercato, crescendo di anno in anno, per questo è sicuramente un'azienda solida in cui è possibile costruire un percorso professionale con soddisfazione. C'è un clima collaborativo tra i vari livelli gerarchici e un'attenzione a migliorarsi sempre di più. Nessun posto di lavoro è perfetto, l'importante è essere consapevoli non solo dei propri punti di forza ma anche di ciò che si può migliorare. 
Inoltre l'azienda ha messo in campo iniziative che aiutano a conciliare vita privata e vita lavorativa (smart working, flessibilità oraria). 
Consiglio questa azienda soprattutto ai ragazzi e alle ragazze interessate al mondo dell'informatica. 

Lavorando in due sedi di P.L. ho avuto due esperienze differenti 
In una sede il lavoro comprende ogni aspetto dell'ufficio di Polizia Locale, nell'altra sede esclusivamente ciò che è inerente al sistema operativo Concilia.
Aspetto positivo il contatto con il pubblico ed i colleghi, aspetto negativo il responsabile del tutto assente nel momento in cui era necessario risolvere delle problematiche importanti.



Quali sono gli aspetti migliori del tuo ruolo presso lazienda?
Ho lavorato con M.T. a Cosenza ed è stata la più entusiasmante esperienza lavorativa 

Quali sono gli aspetti più stressanti del ruolo presso lazienda?
Nessuno... perché lavorare in Gruppo Maggioli non comporta alcuno stress..

Come sono lambiente e la cultura lavorativi presso lazienda?
Ottimi , eccellenti, altamente validi per una formazione nel campo dei tributi locali 

Come si svolge una tua tipica giornata lavorativa presso lazienda?
Con serenità, entusiasmo e tanta voglia di raggiungere gli obiettivi

La giornata lavorativa era svolta da 8 ore di lavoro, in quando ci venivano assegnati delle carte da svolgere durante la giornata.
Questi compiti erano principalmente svolti avanti ad un computer con dei programmi aziendali-contabili (memorizzare le commesse di produzione infine verificare i conti in bilancio finali e il calcolo del TFR per ogni operaio aziendale ecc...).
I colleghi erano molto bravi a semplificare e spiegare le mansioni da svolgere.

Azienda molto conosciuta. Un vero peccato perché il potenziale e' enorme ma dei limiti organizzativi interni ne ostacolano la ulteriore crescita. 
La proprieta' e' sempre attenta e precisa, crede molto nel lavoro che porta avanti con molta dedizione, ma la poca attenzione alla soddisfazione del cliente, con tempi biblici di risoluzione delle problematiche sono zavorre che ostacolano il lavoro quotidiano.

orario d'ufficio dalle 8.30 13.00 e dalle 14.00 alle 17.30.
programmi specifici per la gestione delle contravvenzioni.
L'azienda è gestita dalla sede principale residente in un altra regione e lasciata gestita ai lavoratori dipendenti.
La parte più difficile è saper gestire i rapporti con i propri colleghi che cercano in tutti i modi di prevalere sulla tua posizione per ottenere invano un posto a tempo indeterminato.

ok la flessibilità oraria(ormai adottata dall' 80% delle aziende) e lo smart working, ma per i giovani non ci sono spiragli di carriera. Si rischia di rimanere a RAL minime per anni e anni senza possibilità di aumentarla se non per scatto di anzianità. Il contratto CCNL non è il massimo. Il rapporto con i colleghi ok, ma c'è molta concorrenza e a volte, poco lavoro di squadra.  I buoni pasto nel 2024 a 5.29 sono troppo bassi. 


Offerte di lavoro più popolari	Stipendio medio
Impiegato 1 stipendio indicato	1000 € per month
Project manager 1 stipendio indicato	28.549 € per year

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