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Innovaway-Spa

Nessuna possibilità di crescita, mancanza di adeguata formazione dei nuovi assunti, stress, mobbing, licenziamento facile degli interinali (come me e molti altri), di cui hanno riempito le fila aziendali.
Ho lavorato tre anni per questa azienda, dopo due anni sono stata spostata su una nuova commessa con mansioni completamente diverse dalla prima. Mi sono impegnata al massimo ma per nessuno dei due servizi sono stata formata se non in modo molto sbrigativo dai miei colleghi più esperti, ed in gran parte durante le ore effettive di servizio, mettendo in difficoltà tutti e dando, di conseguenza, un pessimo servizio al cliente.
Aggiungo che sono stata obbligata a lavorare in sede a Torino, città in cui vivo, nonostante io lavorassi su una commessa legata alla sede di Napoli, ho quindi lavorato con manager, team leader e colleghi sempre a distanza, ma non mi è stato concesso il totale smart working. Un' assurdità che oggi leggo con certezza come pura azione di mobbing, proprio perchè in un periodo in cui stanno mettendo in cassa integrazione molti dipendenti diretti e licenziando interinali.
Concordo in pieno con le recensioni negative che ho letto in questa pagina. 

Dopo 3 mesi di stage 8 ore fatti  a luglio, agosto e settembre siamo arrivati alla fine di questo percorso. 
Ci hanno proposto un part time a tempo determinato (4 mesi)  mettiamo la scusa del covid e della crisi.
Inizialmente ci hanno  promesso un inserimento in azienda con apprendistato full time 15 mesi (pagato 1250 euro al mese), ad oggi le condizioni sono diverse: o ti prendi i 600 euro al mese fino a febbraio ( sono laureato, non ho fatto neanche 5 giorni di assenza in 3 mesi) o te ne vai. 
Il contratto fatto con l'agenzia e neanche con Innovaway SPA. 
Questa è un'azienda "familiare", o sei il nipote di un dipendente (come il 95% dei prescelti) oppure ti costringono ad andare via. 
Certo, è stato uno stage in cui ho imparato molto, ha arricchito il mio curriculum ma di certo l'azienda e gli HR  non sono per niente seri. Ti promettono A e alla fine ti danno B.


Ero impiegata a tempo indeterminato con un contratto discreto part time.

Ho preferito abbandonare per un contratto stagionale di 4 mesi. Tutto fuorché andare via da li.
Management incompetente, persone messe a svolgere mansioni solo perché amici o nipoti di qualche pezzo grosso. Stress incredibile e zero formazione. Tanto tanto mobbing e molta incompetenza ai vertici che cambiano regolarmente. Si danno tante arie da grande azienda ma nel concreto é tutto il contrario
Turni completamente fatti a caso con orari notturni senza giorni di recupero.
Menomale che ne sono fuori. La mia vita ha preso una nota meravigliosa da quando ho lasciato quelL’azienda.

Mansioni di ICT help desk  di primo livello, ho imparato a gestire i computer a distanza a resettare password di sistema e gestire vari problemi sui computer (es. collegamenti di rete, reset computer).
L'azienda ha molte lacune sul piano organizzativo, anche se dovrebbe essere eccellente visto la quantità di lingue parlate.
Workplace difficile per la mancanza di comunicazione da parte per miei superiori.
La parte piacevole era parlare in francese per tutta la giornata, e lavorare nell'informatica

Il massimo dell'incompetenza. Hanno messo su un meccanismo ridicolo. Si vantano di essere centro IBM ma la preparazione tecnica del personale è pari a 0. Il personale viene scelto soltanto in base alla conoscenza delle lingue e null'altro, poi gli vengono "messi a disposizione", manuali IBM che dovranno consultare da soli e molto spesso in preda al panico generale. La copertura h24 viene garantita da un paio di persone che lavorano anche nel weekend e di fatto sono sempre le stesse. Frustrazione generale e incompetenza fanno il resto.

Ambiente lavorativo decisamente stressante , sotto diversi punti di vista : formazione superficiale e frettolosa, che si trasforma in ulteriore stress sull'operatore che si trova a gestire chiamate senza aver avuto una formazione adeguata.Continua pressione sul raggiungimento di obiettivi  che poco hanno a che fare con un servizio di qualità.Continua pressione sull'operatore da parte dei team leader (questi in alcuni casi totalmente impreparati a ricoprire il ruolo)


Di buono c'è che pagano puntuali e in regola. Fanno un gran parlare di vision e team, poi appena non gli servi più per i loro progetti ti scaricano come carta straccia senza neanche un feedback o un contatto. Con le frasi banali sulla motivazione e sul lavoro di squadra sono bravissimi, peccato non seguano poi i fatti. Inoltre sono anche molto imprecisi nel management. 

Ho trascorso dieci anni in questa formidabile azienda, sia da un punto di vista tecnico ma soprattutto umano. Ho imparato cose che mai avrei immaginato nella mia vita. Azienda seria e competente, una grande famiglia sulla quale puoi contare sempre. Eternamente grata ad Innovaway per ciò che mi ha insegnato . Spero che in tanti avrete la fortuna che ho avuto io.

Colloquio di gruppo con domande  non pertinenti con l'offerta di lavoro. Formazione per nulla stimolante e per niente organizzata. Frettolosità nel procedere nell' assunzione e progetto di lavoro non continuativo e non stabilizzante. Dopo due giorni di formazione ho preferito non continuare in un progetto dove ci sarebbero solo state incomprensioni e problemi e perdita di tempo da entrambe le parti.

Esperienza lavorativa entusiasmante qualora si necessiti di ammortizzare qualcosa di economico.
Team di lavoro valido, tuttavia se si è alla ricerca di una crescita professionale è meglio levare le tende.
L'azienda privilegia i legami familiari presenti e non segue il lavoratore, imponendogli anche una cassa integrazione o il licenziamento laddove non si sappia come ricollocarlo, a seconda dei contratti.


Offerte di lavoro più popolari	Stipendio medio
Help desk 2 stipendi indicati	1025 € per month
Programmatore java 1 stipendio indicato	32.500 € per year
Sviluppatore front-end 2 stipendi indicati	31.500 € per year
Senior developer 2 stipendi indicati	47.500 € per year
Project manager 1 stipendio indicato	45.000 € per year

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