Invitalia

Opero su una delle misure agevolative di maggiore rilevanza. Sono entrato in questa realtà con entusiasmo e con il desiderio di mettermi alla prova. Tuttavia, dopo poco tempo, le aspettative iniziali si sono ridimensionate se non ridotte a zero.
Nonostante un buon equilibrio tra vita privata e lavoro, l’ambiente non offre nessuna opportunità di crescita, generando un velo di incertezza sul futuro professionale. 
L’aspetto più positivo è rappresentato dai colleghi e dal clima collaborativo.
Il lavoro, pur essendo interessante, si basa su progetti presentati anni fa e nel mio caso consiste principalmente nel coordinamento tra consulenti, legali e team tecnici. In pratica, il ruolo si limita a fungere da intermediario, senza nessuna possibilità di apportare un qualche tipo di valore aggiunto.

Ho visto i miei colleghi andare via, in lacrime, sapendo che il loro contratto non verrà rinnovato il giorno prima della scadenza, nonostante gli avessero fatto intendere diversamente (solo per farli lavorare duramente fino all'ultimo istante).
Io andrò via, ma se potete non fate il mio stesso errore. 

Attività alla lunga ripetitiva e scarsamente stimolante, vista la totale assenza di possibilità di inserimento in percorsi di crescita. Ho lavorato per anni sulla commessa di Bologna - Ricostruzione Sisma 2012... la gestione demenziale del personale umano da parte dell'azienda ha comportato la fuga e/o l'allontanamento di decine di tecnici (ingegneri e architetti) che costituivano lo zoccolo duro della commessa. Tecnici che più volte hanno ricevuto attestazioni di stima da parte della committenza (Regione Emilia-Romagna). Anche in prossimità della fine della commessa non è stato investito sulle risorse presenti, destinandole ad esempio su altre commesse, preferendo ricorrere a nuove assunzioni tramite agenzia interinale. Complimentoni...

-	Gestione e monitoraggio di interventi, con particolare riferimento a quelli relativi agli ambiti della Ricerca e Innovazione, finanziati con fondi pubblici nazionali e comunitari:
-	Approfondimenti giuridico-contabili in materia di aiuti di stato per la Ricerca e l’Innovazione;
-	Predisposizione di programmi e/o piani strategici in materia di Ricerca e Innovazione;
-	Valutazione di policy e di alcune delle esperienze più significative, nazionali ed internazionali, di ecosistemi dell’innovazione;
-	Predisposizione atti e documenti per la definizione, gestione, monitoraggio e valutazione di accordi negoziali tra Amministrazioni Centrali, Regionali e beneficiari pubblici e privati relativi alla realizzazione di programmi e progetti di investimenti in ambito di Ricerca e Innovazione.

L'ambiente è malsano. Si resta per fortuna o perché si capita con un responsabile "che conta", oppure per raccomandazione. Lavorare professionalmente non serve, se non a smaltire carichi di lavoro pregressi. Serve, invece, parlare tanto e non dire niente, vendersi molto, fare aperitivi, presenziare agli eventi, sparlare di tutti. Questo ultimo comportamento è particolarmente praticato dalla "vecchia scuola" dell'azienda e trasmette volentieri la pratica a chi vuole rimanere. Io consiglio di entrare qui se non si ha nulla da perdere, se si vuole mettere da parte qualcosa per fare altro oppure se mamma e papà ti garantiscono che ti puoi parcheggiare qui. Altrimenti vai altrove e costruisci.

Ho svolto diverse mansioni lavorative a stretto contatto con l’utente finale che mi hanno insegnato a sviluppare capacità comunicative relazionali e particolare attitudine a soddisfare al meglio richieste e bisogni di carattere professionale. In aggiunta ho anche intrapreso percorsi di studio universitari, Master e Corsi di Alta Formazione post-lauream che mi hanno sempre più stimolato nell’interfacciarmi con il mondo della didattica. Infine l’esperienza professionale maturata presso la Segreteria Didattica Telematica è stata determinante per l’acquisizione di competenze e conoscenze in questo specifico settore che mi ha appassionato.

-alzarsi al mattino recarsi sul luogo di lavoro andare alla propria postazione: il tipo di lavoro che svolgo: la comunicazione verbale è molto relativa poiché si svolge esclusivamente al terminale sui portali delle aziende a cui richiedere il certificato ed anche le comunicazioni si svolgono prevalentemente via e-mail
-che la collaborazione generalmente è a senso unico 
- molta poca professionalità e molte pretese 
- la relazione con i colleghi
- lo stipendio e il riuscire a reperire la documentazione esatta atta alla realizzazione del progetto per il quale viene richiesta

La gestione delle risorse umane è a dir poco allucinante: in questo ambiente si va avanti con contratti precari (a meno che tu non sia raccomandato  o entri nelle "simpatie" di qualcuno); inoltre, vi é  una scarsa considerazione dalla risorsa, la quale non viene minimamente  ascoltata, formata e valorizzata. Il management, inoltre, punta solo all'immagine dell'azienda verso i cittadini, dimenticandosi che la reputazione di un'azienda viene decretata soprattutto 
dalle opinioni dei dipendenti (molti dei quali se non sono stati mandati via, se ne scappano a gambe levate da questo posto).

Quali sono gli aspetti migliori del tuo ruolo presso lazienda?
Ottimo stipendio già dall’inserimento, policy aziendale improntata sul benessere del dipendente sia in termini di tempo trascorso a lavoro che benefit aziendali.

Quali sono gli aspetti più stressanti del ruolo presso lazienda?
Poca anzi nulla formazione circa quello che si andrà a fare, bisogna imparare da soli.

Come sono lambiente e la cultura lavorativi presso lazienda?
Molta attenzione al dipendente

Assunzione a tempo determinato, viene comunicato che non sarebbe stato rinnovato il contratto a 3 giorni lavorativi dalla scadenza, senza ovviamente nessuno "campanello d'allarme" che poteva far pensare al mancato rinnovo e, quindi, alla necessità di trovare un altro lavoro. Management inadeguato ed "assente", motivo per cui non vi è possibilità di crescita professionale né stimoli.

Parola d'ordine: favoritismi. O sei protetto/a dal tuo responsabile, oppure, per quanto tu possa impegnarti, non avrai il rinnovo del contratto e sarai sbattuto fuori da un giorno all'altro. Non esiste meritocrazia. Il neolaureato è esattamente al pari livello del lavoratore medio esperto. Unica cosa positiva: retribuzione dignitosa.

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