Italferr SpA

Esperienza nella Direzione Lavori bella, stimolante per l'aspetto tecnico ma povera e alienante per i carichi di lavoro e le responsabilità richieste. Management assente, processi spesso rigidi e faraginosi. Management interessato solo ad accontentare il cliente RFI spesso con soluzioni inaccettabili e qualità del lavoro scadente. Management interessato solo a far ricoprire le nomine di responsabilità di direzione lavori ai dipendenti sottoposti mal pagati, spesso sottoponendo glibstessi a forti pressioni: veri e propri ricatti dal punto di vista lavorativo e di crescita professionale. Micromanagement all'ordine del giorno. Procedure aziendali spesso non allineate ai processi produttivi. Ambiente di lavoro pubblicizzato e sponsorizzato come perfezione ma che quasi sempre si trova a fare i conti con pettegolezzi aziendali (anche tra i manager), lotte tra poveri per i pochi riconoscimenti che alle volte capitano, mobbing, assenza work life balance... 

Azienda leader nel campo dell'ingegneria ma carica i dipendenti per svolgere il lavoro di 4 risorse in media.
Lavoro da più di due anni e da allora non ho più avuto una vita privata ma ci si interfaccia con lavori, cantieri e progetti singolari e di altissimo livello, pertanto i margini di crescita sono esponenziali, sia a livello di acquisizione di competenze tecniche e gestionali.
Un ambiente di lavoro altamente competitivo tra colleghi e dirigenti.
Per chi vuole pensare alla carriera e vivere solo per lavorare, in italferr diventerete i leader nel settore, ogni giorno si acquisiscono nuove competenze ed esperienze.
 Essendo una persona ambiziosa ho accettato tutte le sfide, entrandoci con molta euforia, ma col tempo ci si accorge che il fiore degli anni passano per la gloria di aver partecipato a progetti importanti e strategici per il pubblico, ma con STIPENDI BASSISSIMI, soprattutto se confrontati con i suoi competitor.


La società si occupa di grandi progetti infrastrutturali ed è composta da professionisti molto competenti ed esperti: l'avanguardia dell'ingegneria italiana. L'ambiente di lavoro è molto stimolante e molto formativo. Si lavora con colleghi e consulenti di primo piano sia in ambito tecnico che scientifico e si utilizzano gli approcci più moderni, spesso sviluppati congiuntamente ad enti di ricerca. Purtroppo la politica retributiva non è adeguata al livello di altissima formazione, di esperienza e competenza richiesto. I benefit sono utili, ma non compensano il deficit retributivo. Anche lo sviluppo di carriera è un po' lento e farraginoso e le dinamiche non sono sempre cristalline.

La giornata tipo si svolgeva principalmente all'interno degli uffici dove ho avuto la fortuna di essere affiancato a colleghi preparati e disponibili che mi hanno formato e seguito per rendermi autonomo nel più breve tempo possibile.
L'ambiente di lavoro è molto rigido e  la mole di lavoro era piuttosto elevata ma, il buon rapporto con i colleghi e il clima creatosi all'interno del team, rendeva le giornate sempre interessanti, stimolanti e gradevoli.
Ho avuto spesso la possibilità di effettuare trasferte lavorative partecipando a numerose riunioni dove ho imparato a interfacciarmi e confrontarmi con i colleghi di altre società.

Ambiente di lavoro tra i migliori che mi siano capitati. Rapporti umani al top, di contro non ci sono politiche di crescita, non c’è meritocrazia e soprattutto vince lo status quo! Tutta l’azienda è gestita da HR quindi anche se i tuoi superiori pensano che tu sia una persona valida è sempre HR che ha l’ultima parola. Stipendi molto bassi, almeno il 40% in meno rispetto al mercato del lavoro. I rimborsi non sono sufficienti e le diarie giornaliere sono basse. Consiglio per chi vuole un lavoro dove si riesce a coniugare lavoro e tempo libero, sconsiglio per chi vuole fare carriera!

Lavoro stimolante e dinamico, team di lavoro giovane grazie anche alle nuove assunzioni. Il management è ancora troppo vecchio e mentalmente chiuso. Stipendio basso in relazione alle responsabilità ricoperte. Non sono previste indennità per determinate figure professionali chiamate  a farsi carico di responsabilità civili e penali. Indennità di trasferte basse, rimborsi pranzo /cena bassi. 

Giornata di lavoro molto intensa a stretto contatto con tutte le unità organizzative coinvolte nella redazione dei documenti redatti al fine di rispondere in modo puntuale a quanto richiesto dai bandi di gara.

Ho imparato a gestire lei rapporti interpersonali e a lavorare in gruppo.

Azienda tranquilla, forse troppo, poca crescita, stipendio leggermente inferiore alla media. Buon worklife-balance. Sconsiglio fortemente il Ruolo in quanto è molto specifico, molto tecnico, per nulla stimolante. Si lavora con molta autonomia, forse troppa: ci si sente privi di colleghi e di un manager a cui fare riferimento 

La cosa bella del gruppo FS è la questione dell'appartenenza. Lavorandoci ti puoi sentire veramente incluso in un'azienda gigantesca con un'esperienza ormai storica. Di contro, stipendi da fame (senza eufemismi), crescita zero (se non hai santi in paradiso), scarse politiche di retention, management davvero povero. 

Società di ingegneria del gruppo FS, ambiente ideale per acquisire nuove competenze. 
Si lavora su progetti multidisciplinari di primo piano e si ha modo di entrare in contatto con straordinari professionisti.
Per quanto riguarda l'aspetto economico: non ci si arricchisce... 

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