direttore commerciale

Lactalis

Prevale il posizionamento di personale francese nei posti di responsabilità e non sempre il responsabile francese giudica in modo obiettivo/oggettivo le performance, sopratutto del personale Italiano.

L'attività che svolgevo era molto stimolante ed anche il team era coeso e proiettato ad ottenere i risultati attesi, sempre raggiunti.

Giornalmente dovevamo far fronte ai guasti che accadevano sul territorio, mantenendo uno standard di riparazione elevato con una qualità della riparazione elevata.
L'obiettivo era effettuare le attività nel rispetto delle SLA e nel rispetto degli obiettivi di contenimento/riduzione dei costi.

In qualità di responsabile acquisti dovevo procedere alle gare annuali per la definizione dei modelli/fornitori e poi gestire tutta l'attività di acquisto e messa in funzione dei mezzi, la loro operatività e la vendita sul mercato dell'usato alla fine del ciclo lavorativo.
Allo stesso tempo con le HR dovevamo lavorare costantemente sulle policy aziendali e sul corretto posizionamento dei veicoli in base alle professionalità aziendali

La parte più difficile ma stimolante erano i rapporti con i clienti interni e il mantenimento delle SLA concordate (molto aggressive)

Adoro prendere una situazione complessa/critica e rivoluzionarla al fine di aumentare i saving aziendali elevando i livelli di servizio.
Mi piace studiare ed analizzare i processi aziendali al fine di comprendere punti di forza e punti di debolezza, lavorando su questi ultimi per modificarli/eliminarli/creare processi migliori

Esperienza estremamente negativa. Lactalis si presenta come una grande realtà strutturata ma nella pratica emerge una disorganizzazione cronica e una totale assenza di pianificazione. Le decisioni sembrano improvvisate, i processi poco chiari e spesso contraddittori, con continui cambi di direzione che rendono impossibile lavorare in modo efficace.
La mentalità è sorprendentemente provinciale: scarsa apertura al confronto, resistenza al cambiamento e un approccio manageriale fermo a logiche superate. Le competenze vengono poco valorizzate e l’iniziativa personale non è incoraggiata anzi talvolta vista come un problema.
La professionalità generale lascia molto a desiderare, sia nella gestione delle persone sia nella comunicazione interna, spesso confusa e poco trasparente. Ci si aspetterebbe standard ben diversi da un’azienda di queste dimensioni.
Nel complesso, un ambiente poco stimolante, caotico e frustrante, che fatica a stare al passo con una realtà lavorativa moderna. Sconsigliata a chi cerca organizzazione, visione e crescita professionale.

Azienda gestita senza la minima cura e senza la minima prospettiva al futuro, si tira a campare giorno per giorno.
Figure manageriali e dirigenti completamente dissociati dalla realtà effettiva del lavoro e dell'azienda.
Completa anarchia ed autogestione.
Completa assenza di formazione e crescita professionale, regna la regola dell' " arrangiati da solo" e se sbagli però è sicuramente colpa tua e delle tue lacune.
Ambiente davvero poco stimolante e deprimente.
Aria "pesante" e malumore 365 GG l'anno.
Paga misera dalla partenza e se provi a chiedere di più "sei fuori".
Mentalità completamente autodistruttiva e l'immaginario è di un'azienda che punta al fallimento totale.


Pessima esperienza impiegatizia-lavorativa. Il rapporto  con i colleghi soprattutto del team.....direi pessimo. Si lavora per "strategie" e parecchio!!! Dal punto di vista umano Galbani non cambia e non cambierà mai la propria filosofia di vendita, anzi....direi alquanto antiquata e affatto moderna. Ore di lavoro stressanti e con poche soddisfazioni.  Bisogna fare fare fare ma soprattutto si hanno molti impegni, dal fare il magazziniere, il trasportatore, il venditore, incassare i soldi e depositarli quotidianamente in banca o in posta  tramite una carta di versamento, ed infine inventario praticamente tutti tutti i giorni, chiusure di giornata.  Si lavora sempre dal lunedì al sabato. Rapporti sociali inesistenti 

La proprietà francese tratta i dipendenti italiani con l'atteggiamento dei coloni non concedendo niente e chiedendo sempre di più. I capetti italiani pensano solo alle loro posizioni prestandosi a qualsiasi giochino, anche a danno dei colleghi, pur di mantenere il loro orticello. La professionalità dei singoli non è considerata e chi sa lavorare viene guardato con diffidenza.
Ambiente pessimo e deprimente.
Paghe non sufficienti per il costo della vita e condizioni di lavoro che rasentano lo sfruttamento. 
Luogo abbandonato da qualche anno.. Per fortuna. 


Il mio lavoro in questa azienda è stato il seguito di quanto fatto in precedenza in Kraft.

Ma in un azienda completamente diversa.

Ci sono stati problemi di integrazione tra i vecchi colleghi che facevano già parte di Lactalis ed il nutrito gruppo di nuovi collaboratori provenienti da Kraft.

La poca integrazione con alcuni colleghi toscani, non dava snellezza al lavoro.

Una nuova esperienza anche se difficile è sempre uno stimolo a migliorarsi

A livello provvigionale nel settore alimentare forse tra le più alte, ma viene camuffato in modo abbastanza subdolo, l'aspetto meritocratico che fondamentalmente non esiste. Ovvero gli obiettivi da raggiungere di anno in anno sono sempre più difficili e l'azienda non tiene minimamente conto delle diversità tra zone di lavoro e difficoltà specifiche, partendo dal presupposto che il loro prodotto sia il migliore in assoluto sul mercato.

Nulla da eccepire, essendo il mio lavoro vario le giornate "volano".
La gestione ed i colleghi erano corretti.
Il mio bagaglio professionale mi ha dato l'occasione per portare la mia esperienza nel mio dipartimento, infatti il mio inserimento è stato veloce. Non ho avuto parti difficili del mio lavoro ma solo piacevoli giornate lavorative in un clima disteso e sereno.

Società proiettata esclusivamente al profitto, non ha considerazione della forza lavoro impiegata  non esiste il concetto del valore umano, spesso applica la politica del riassetto aziendale e licenzia i lavoratori. La qualità dei prodotti e stata drasticamente ridimensionata ora si parla di qualità bassa ma a prezzi altissimi.
Azienda sconsigliatissima

Ambiente di lavoro pessimo, tanta cattiveria e un continuo spettegolare sugli altri. Livello culturale basso, età media della risorse alta e tanta incompetenza. Procedure datate, 
management ridicolo, formazione inesistente. Scappate !

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