addetto alla vendita

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Sono entrato come tecnico di validazione pharma in Akkodis da un paio d'anni presso la sede di Vicenza e nel corso del tempo ho conosciuto numerosi colleghi dalla Lombardia, Emilia e Toscana che con più esperienza di me mi hanno dato una mano a svolgere i lavori più semplici e i più articolati. 
E' un lavoro di  frequenti trasferte che prevede di lavorare presso le aziende clienti (ambito pharma) e di imparare sul campo il lavoro di tecnico di validazione.
Nonostante l'inesperienza non mi hanno mai buttato in mezzo alla mischia ma sono sempre stato accompagnato da chi aveva più esperienza di me. Il management è composto da persone che hanno a cuore la commessa ma anche le esigenze dei dipendenti. 
Da un punto di vista dell'equilibrio tra vita privata e lavoro si va a cozzare con quel che potrebbe essere l'ambizione di stare nel territorio di residenza: purtroppo non è facile sapere quando e dove andrai se non con il breve preavviso  del venerdì precendente per il  luendì successivo. E' un lavoro adatto ai giovani che non hanno troppe pretese di stare con gli amici a bersi la birra ogni sera, e si possono comunque fare incontri interessanti poichè i colleghi sono in gamba e alla mano. Ci si apre al mondo.
L'ufficio di Vicenza non ha un manager fisso al giorno d'oggi ed è quindi gestito dai PM di Milano o Siena.

Da un anno il cliente mi ha "promosso" di sua sponte a Project engineer con evidenti responsabilità in più rispetto al semplice caddista, mansione che comunque porto ancora avanti. Nonostante i miei ripetuti solleciti per la regolarizzazoine del contratto al mio BM per la nuova mansione che ricopro mi sono state fatte delle promesse di cambio contratto in un determinato periodo e puntaulmente rimandate a data da destinarsi più e più volte. Oltretutto il cliente non ha avvertito del mio cambio di posizoine l'azienda e nonostante lo abbia fatto io il BM non ha fatto nulla per cambiare la situazione. Evidente la non curanza verso il dipendente.
Salari da fame è dir poco per la località in cui mi trovo.
Consiglio spassionato: se siete dipendenti scappate, se volete entrare...meglio di no.


Durante un anno in Akka penso di esser maturata sia da un punto di vista professionale, che da un punto di vista personale. E’ bello lavorare qui, è un’azienda seria, ambiente piacevole, c’è tanto da imparare. 
Si tratta di un’azienda estremamente dinamica, per cui è difficile annoiarsi. 
I colleghi sono disponibili al dialogo, anche per risolvere insieme eventuali problemi, si lavora bene in team. 
Abbiamo a che fare con tanti clienti importanti, manager giovani, professionali e ricchi di competenze. I branch manager coordinano alla perfezione il tutto, creando un team coeso. 
Trovo che sia un lavoro creativo, con possibilità di crescita in vari settori.

Quali sono gli aspetti migliori del tuo ruolo presso lazienda?
sono rimasto per un anno, considero l'esperienza più negativa della mia carriera professionale

Quali sono gli aspetti più stressanti del ruolo presso lazienda?
clima da multinazionale dove tutto è un numero , persone comprese

Come sono lambiente e la cultura lavorativi presso lazienda?
competitivo e estremamente stressante, per chi è nuovo

Come si svolge una tua tipica giornata lavorativa presso lazienda?
come in una multinazionale, attività scadenzate con minima possibilità di scelta di organizzare la propria attività

Azienda innovativa caratterizzata da un piacevole e confortevole ambiente lavorativo, stimolante e pieno di opportunità di crescita.
La mia esperienza si è svolta all'interno del settore risorse umane ove ho avuto l'opportunità di apprendere le strategie e le competenze concerni il mondo della gestione e dell'organizzazione del personale lavorativo all'interno di un contesto dinamico aziendale.
Fortemente soddisfatto dell'esperienza, consiglio AKKA per tutti coloro i quali sono orientati a sviluppare competenze ed abilità in ambito di risorse umane e gestione del personale.

Ambiente veloce, snello ed estremamente orientato all'obiettivo
Azienda che mette il suo dipendente al centro con tante iniziative orientate a sviluppare le competenze tecniche e di soft skill. 
Azienda che investe in modo importante sulle generazioni future tramite per esempio, AKKADEMY, scuola di formazione DIGITAL per neolaureati di tutto il mondo.
AKKA2O: Programma di formazione per i consulenti che ha lo scopo di dare strumenti di crescita personale e di supporto all'attività di sviluppo Business, Project management e People Management
Proud to be Akka

Ottimo manager, molto disponibile, processo di selezione breve. Aiutano a prepararsi per il colloquio presso il cliente. Nell'azienda cliente sto crescendo, l'ambiente è tranquillo, ma formativo. Contratto ottimo rispetto a ciò che offrono i competitor per le posizioni junior. Automobile necessaria in quanto spesso ci si deve spostare per raggiungere il cliente. Buoni pasto, trasferta, straordinari, rimborsi vari pagati. 

Lavoro in Akka da alcuni anni, faccio un lavoro che mi piace e ho la fortuna di avere un manager che mi coinvolge anche in attività legate allo sviluppo del business sul cliente dove lavoro.
Trovo il tutto molto stimolante, anche se è necessario un grosso effort.
Sono perà cresciuto molto acquisendo competenze nuove, ed è un'ottima cosa. Consiglio sicuramente Akka a chi vuole sviluppare la propria carriera.

Quali sono gli aspetti migliori del tuo ruolo presso lazienda?
Sono da solo dal cliente. Poca/nessuna interazione col BM

Quali sono gli aspetti più stressanti del ruolo presso lazienda?
Non si ha quasi mai supporto dall’azienda. Non sono pagati straordinari 

Come sono lambiente e la cultura lavorativi presso lazienda?
Se sei dal cliente puoi anche non sapere che lavori per loro

Come si svolge una tua tipica giornata lavorativa presso lazienda?
Faccio direttamente quello che dice il cliente

Una volta assunto il BM mi ha mollato dal cliente senza alcuna indicazione, dal cliente mi trovo bene, ma è difficile valutare l'ambiente di lavoro akkodis, ho visto l'ufficio akkodis solo 1 volta per ritirare i buoni pasto.

1-2 volte l'anno c'è un sondaggio anonimo dove si possono esprimere opinioni riguardo alcuni punti dell'azienda.

Ogni anno c'è una performance review per valutarti, non so ancora quanto sia efficace.

Lo smart-working dipende dal cliente che hai

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