electrical engineer

NIDEC ASI SpA

L’ambiente di lavoro è risultato fortemente problematico sotto il profilo umano e organizzativo. La gestione del personale appare carente, con dinamiche di potere opache e assenza di reali strumenti di tutela per i dipendenti.

In alcuni contesti si assiste a comportamenti poco trasparenti ed eticamente discutibili, oltre a una gestione autoritaria che scoraggia il confronto e il dialogo. Le segnalazioni di criticità possono formalmente trovare ascolto, ma nei fatti vengono spesso ignorate o aggirate e, qualora si insista, si rischia di trovarsi di fronte a narrazioni elusive che mettono a dura prova la pazienza e la motivazione.
Qualità della mensa inadeguata.

La continua perdita di figure di riferimento operative e gestionali contribuisce a un ulteriore indebolimento della struttura, con un impatto negativo sul clima e sulla continuità organizzativa.

Dal punto di vista tecnico e operativo si può imparare molto, soprattutto investendo fortemente a livello personale; tuttavia, le competenze acquisite risultano più facilmente spendibili in altri contesti.


Dirigenti irrispettosi e non professionali.
Ufficio tecnico incompetente che fornisce disegni elettrici\meccanici: sbagliati, poco chiari e non aggiornati.
Officina gestita da una persona che fa preferenze tra colleghi. Disorganizzazione sui materiali di commessa: sbagliati, non ordinati, inesistenti. Vecchia guardia di operai arrivisti, inefficienti e screditori del lavoro altrui. Dove qualcuno sottrae materiali all'azienda in clima omertoso.
Nessuna possibilità di crescita lavorativa ed economica. Un malcontento generale estremamente deleterio e frustrante.
Magazzino allo sbando.
Ufficio del personale imbarazzante su professionalitá, trasparenza e risoluzione delle problematiche.
Mensa aziendale dove si sono verificate intossicazioni alimentari, tutto cucinato male e servito peggio.
Sindacato inesistente.
Tante persone si sono licenziate, perché considerate un numero e non valorizzate per le capacitá dimostrate
Sconsiglio di intraprendere una carriera lavorativa in questo stabilimento.

Lo stabilimento NIDEC di Monfalcone è una realtà produttiva unica al mondo, dove si producono motori elettrici industriali a specifica cliente, da più di 70 anni! Purtroppo però le scelte che il management ha fatto negli ultimi anni sullo stabilimento di Monfalcone, hanno puntato a tagli dei costi indiscriminati e trasversali, è stato bloccato ogni tipo di investimento ed è stato creato un ambiente di lavoro pesante che non premia i risultati raggiunti dai dipendenti. Questa situazione ha portato alle dimissioni di decine di dipendenti storici, impoverendo il know-how dell’azienda e l’organizzazione intera. È davvero un peccato che un’azienda storica del territorio e riconosciuta a livello mondiale per qualità ed affidabilità, si sia impoverita in questo modo.

Poca collaborazione da parte di chi gestisce. C'è più attenzione al controllo delle persone, piuttosto che un focus indirizzato a migliorare l'ambiente di lavoro e le sue condizioni.
Meritocrazia sempre meno esistente.
Sicurezza sulla carta. Pronti a fare osservazioni e segnalazioni sull'uso di DPI, ma sulle questioni sensibilmente pericolose, che richiedono più elfort per essere risolte, si girano dall'altra parte.
Poca attenzione alla formazione delle mansioni.

Azienda leader nel settore e tra le poche presenti a livello globale. Esperienza interessante sotto l'aspetto tecnico per la tipologia di prodotti soluzioni su cui ho operato.
Ambiente buono anche se non in linea con aziende modernamente organizzate.
Purtroppo l'azienda e' stata ceduta durante il periodo in cui ho operato ed alcune possibilita' di sviluppo erano bloccate dalla imminente cessione.

Ambiente poco collaborativo con una carenza molto forte di competenze, sopratutto nella parte di ingegneria applicativa.
Nel dipartimento di avviamento non viene fatta alcuna pianificazione del lavoro: non si ha un programma di lavoro, non si ha formazione specifica prima di partire per una missione ed una volta in sito il supporto dall'ufficio è scarso.

Verifica e controllo continuo per il monitoraggio  coordinato con il  team di lavoro.
La gestione delle persone con un incremento della competenza e leadership.
Il workplace è gestire più siti tra loro molti differenti.
La parte più difficile la gestione delle persone ed incrementare la cultura della sicurezza verso il top management.
La parte di piacevole è il lavoro con il mio team e il grande stimolo progettuale generato dai vari siti produttivi.

Giornata di lavoro si svolge in un ambiente abbastanza sereno. L'azienda mi ha dato la possibilità di crescita all'interno di un team fatto di colleghi molto professionali e devoti al lavoro. La parte più difficile consiste nel fare gruppo tra i vari uffici. La parte più piacevole consiste nell'armonia del team che faccio parte frutto di tante esperienze passate e molte fatiche fatte insieme.

Nidec Ex Ansaldo sistemi industriali è una realtà storica Italiana, con solide basi di innovazione e progettazione in ambito conversione energia.
Il lavoro è stimolante e consente una visibilità internazionale, sono grato di fare parte della squadra.

Azienda storica in fase di profondo cambiamento legato alle mutate condizioni di mercato

Lavorare a NIDEC ASI SpA: panoramica dell''azienda e recensioni

NIDEC ASI SpA

Valutazioni di NIDEC ASI SpA

Posizioni più comuni presso NIDEC ASI SpA

Soddisfazione per lo stipendio

Strumenti per chi cerca lavoro

Strumenti Aziende

Visualizza

Resta in contatto