addetto alla produzione

receptionist

operatore fiscale

product manager

procurement manager

Novartis

Ambiente lavorativo tranquillo in cui, anche nei momenti di lavoro più intensi non ci sono inutili frenesie.

Alta competitività tra i colleghi stimolata dai supervisori che, trova la sua negatività nell'insegnare solo alle persone che si vogliono favorire escludendo automaticamente le persone a cui non si vuole rinnovare il contratto.

Quest'ultime devono fare di necessità virtù ed imparare il possibile, osservando l'operato delle persone più esperte ma, rinunciando a chiedere spiegazioni che, puntualmente vengono evitate o rimandate a data da destinarsi!

Le norme di sicurezza sul lavoro sono rispettate così come le pause mensa e caffè; I permessi, qualora il lavoro lo permetta,sono concessi senza particolari impedimenti così come la libertà d'azione, nei compiti che si è imparato a svolgere.

Le persone addette a decidere sulla eventuale riconferma del lavoro si basano, senza alcuna forma di verifica, sulle valutazioni date dai supervisori che quindi, si sentono liberi di poter essere superficiali e di parte verso chi li "asseconda" in tutto e per tutto!

Lavorare in Novartis - Italia è un'ottima opportunità e permette di confrontarsi con ambiti multinazionali e di alto livello.
La professionalità in entrata è selettiva e permette di scegliere candidati con buone-ottime qualità e competenze.
Il percorso all'interno è professionalizzante e consente di raggiungere conoscenze e un bagaglio culturale e tecnico con uno standard elevato, indirizzandoti a diventare un esperto del ramo, piuttosto che un semplice addetto.
Il clima lavorativo è ottimo e stimolante, colleghi abituati a lavorare sotto stress e con elevate perfomance, per obiettivi.
I benefit all'interno per i dipendenti sono diversi, dalla bar-mensa-pizzeria, palestra interna, campagne di prevenzione malattie gratuite, flessibilità oraria a certi livelli.
retribuzione buona-ottima con il CCNL Chimico Farmaceutico

Il mio lavoro è consistito principalmente nello sviluppo promozionale dei brands che supportavo, attraverso un aggiornamento costante e quotidiano mediante meetings svolti con tutte le funzioni aziendali coinvolte (medica, regolatorio, market access, congressi, field force) e agenzie pubblicitarie e di comunicazione del settore farmaceutico. Per cui la mia giornata si suddivideva tra riunioni, lavoro al pc e presenza, come personale di sede, ai congressi dell'area terapeutica interessata quando sponsorizzati dall'azienda.
Sicuramente questa esperienza ha accresciuto il mio networking personale, avendo trovato e conosciuto colleghi non solo professionali, ma molto disponibili e affabili, riuscendo a creare un ambiente lavorativo dal clima più familiare. Inoltre ho potuto approfondire la conoscenza dell'impresa farmaceutica, delle sue funzioni, delle interazioni tra queste e dei tempi necessari per la realizzazione di un progetto, sia esso comunicazionale, congressuale o promozionale.

Giornata di lavoro di 10-11 ore lavorative. Parte in laboratorio e parte in ufficio per seguire la parte documentale.
Ho imparato la maggior parte delle mie competenze tecniche, come crescita tecnica infatti reputo che l'azienda offri moltissimo. Da poco la gestione del gruppo si è rivolta alla qualità rispetto alla quantità del lavoro, il che permette a noi dipendenti di crescere ancora di più. Reputo la maggior parte dei miei colleghi poco qualificati, con basse capacità comunicative ma molto competitivi.
La parte più difficile del lavoro è coniugare lavoro sperimentale e documentale, riuscire inoltre a comunicare con altri gruppi. Il Technology Development è poco visibile e isolato rispetto il resto dell'azienda.
La parte più piacevole è sicuramente la creatività, libertà ed autonomia offerta per il lavoro. Ciò garantisce un' alta autodeterminazione del dipendente.

Attività di ufficio con utilizzo di molteplici programmi in rete. Collaborazione con componenti del proprio reparto e altri reparti con riunioni periodiche. Periodici corsi di aggiornamento, normalmente all'interno del sito.
Ambiente lavorativo trasformato nell'ultimo periodo in open office, forse più produttivo, ma meno confortevole e caotico.
La parte più difficile consiste nel dover pianificare le attività dei laboratori dovendo rispondere sempre a richieste non pianificate del marketing.
La parte piacevole è nel poter chiudere le attività di controllo del proprio reparto avendo un quadro abbastanza completo del prodotto gestito.

la sera precedente controllavo l'agenda per gestiremal meglio gli appuntamenti che avevo il giorno o nei giorni a venire per stabilire un percorso lavorativo ottimale ed il giorno partivo per andare a visitare i medici della mia zona di lavoro.
Che cosa ho imparato in questo lavoro? di aver trovato piacevole l'attività di isf e mettendoci anche tanto entusiasmo nel lavoro e nel le difficoltà sviluppavo l'ingegno per ottenere sempre buoni risultati ed ho sempre avuto ottimi rapporti con i colleghi della mia azienda e far si che le proprie esperienze lavorative potessero essere di giovamento ad altri colleghi.

Il punto di forza dell'azienda è la sua ricerca.
Il punto debole è l'eccessiva burocrazia.

La mia giornata di lavoro si svolge tra i vari ospedali e il coordinamento dei colleghi sul territorio.

In questa azienda ho imparato il valore del teamwork, a creare progettualità sul territorio che nascano da me, a organizzare non solo il mio lavoro, ma anche quello di altri colleghi.
Ho appreso altresì le dinamiche interne agli ospedali: i ruoli dei primari, dei clinici, dei farmacisti per arrivare al risultato di vendita.

La parte più piacevole del mio lavoro: la vendita e il teamwork con i colleghi e l'area manager.
La parte più spiacevole: la burocrazia.

Sviluppo e gestione di progetti, in particolare nell’ambito della Competitive Intelligence e Sales Force Effectiveness, con l’obiettivo di ottimizzare i processi 
 Supportare del  team per raggiungere gli obiettivi di Marketing grazie a preparazione della documentazione, presentazioni, gestione di contatti con agenzie esterne, ecc. 
 Partecipazione  inoltre alle riunioni di team e interfunzionali.
La parte più piacevole sono i frequenti viaggi per convegni, meeting, presentazione di progetti di lancio nuovi farmaci.

Supporto all’elaborazione della reportistica e ai processi di budgeting e forecasting. Costruzione e gestione del database per la reportistica delle vendite.  Analisi degli scostamenti sui costi dei progetti di “Phase IV” (R&D) e rolling forecast attraverso le riunioni mensili con i medical advisor. Supporto alle chiusure mesili e sottomissione dei dati a Region Europe tramite Cognos.  Gestione e controllo dei costi del development e la relativa rifatturazione dei costi al Global attraverso il tool ICSI. Reports vari di compliance richiesti dalle matrici DCM e LCM per gli studi con budget globale e locale.

Ho lavorato in novartis consumer health spa per 17 anni poi sono passata in altra azienda per via di una join venture...vero che bisogna sempre guardare avanti e non il passato....ma l'ho rimpianto tantissimo  per stimoli, innovazioni e sistemi operativi più all'avanguardia. Non sempre il nuovo è una miglioria 

Offerte di lavoro più popolari	Stipendio medio
Addetto alla produzione 3 stipendi indicati	1433 € per month
Receptionist 2 stipendi indicati	35,00 € per hour
Operatore fiscale 1 stipendio indicato	1000 € per month
Product manager 1 stipendio indicato	42.500 € per year
Procurement manager 1 stipendio indicato	60.000 € per year

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