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Open--a

Partendo dal fatto che ho lavorato per due anni con Sielte sotto il ramo di Open Fiber, devo dire che è stata una delle esperienze che non dimenticherò mai.
Dire cane mangia cane è dire poco, ho subito furti da altri miei colleghi nel luogo di lavoro, di attrezzature di lavoro.
Dopo un anno, causa produttività non sufficiente per fare raggiungere al nostro amato responsabile il premio produzione tanto voluto, è stato inserito un obbligo di espletazione positiva dell' 80% degli impianti eseguiti (NON CITATO NEL CONTRATTO), che, se non portata a termine, si poteva anche perdere il posto di lavoro.
Sconsiglio vivamente a chi piace il mestiere di affiancarsi alla loro organizzazione, orari sbilanciati e produzione giornaliera che aumentava ogni 3-4 mesi. (Partito il primo anno con 3 interventi al giorno, fino ad arrivare all'ultimo a farne 5-6 in una giornata).
Subito mobing da parte di un mio responsabile, il quale non ha mai esitato ad avere un cenno di umanità verso i dipendenti, solamente puri numeri che servono per produrre.
Obbligo di lavorare anche il sabato, il quale, se si aveva impegni, ci si doveva per forza arrangiare a cercare un sostituto, in quanto i responsabili in ufficio non muovevano un dito per trovare una soluzione.
Personalmente mi hanno tagliato dal settore di Open Fiber in quanto non rispettavo la percentuale promessa (la mia era 76.82 su 80% richiesta) in quanto ho dovuto esporre la mia idea sul fatto di non voler lavorare quando pioveva, in quanto rischio di scivolamento e caduta sulla scala.
Durante le lavorazioni era consono NON utilizzare i DPI in quanto ritenuti "di troppo" alle attività, per cui a rischio da parte del preposto che si dovrà prendere le responsabilità di un suo sottoposto, che malgrado la buona volontà, l'azienda non li ha disposto tutti gli equipaggiamenti richiesti per eseguire in sicurezza le attività. 
Il cantiere in questione è quello di Padova.
Sconsiglio a chi voglia interagire, in quanto lo ritengo un mondo tossico e privo di sbocchi, a meno che non si voglia fare curriculum su una Spa.

L'organizzazione complessiva è dispersiva e delegata a troppe persone/azienda service. Quando serve un file o un'informazione che gestisce un altro gruppo/azienda si mette in moto una sorta di scarica barile che fa perdere un sacco di tempo (per non parlare per quello che neanche rispondono ad email o chiamate, sopratutto se i soggetti in questione sono più in alto di te a livello gerarchico). Per quanto mi riguarda il mio salario non è adeguato alle mie responsabilità, probabilmente il più basso del mio gruppo. Non c'è equità da questo punto di vista e le prospettive di crescita sono quasi inesistenti. L'azienda fornisce dei buoni pasto comodi per fare la spesa o per mangiare nei ristoranti convenzionati, ma sono diventati inutile in quanto è aumentato praticamente tutto. È diventata dura sopravvivere e mantenersi e l'azienda non sembra sensibile a questo tema.

Ambiente frustrante e disorganizzato, dove la professionalità e l’impegno non contano nulla. Nessuna possibilità concreta di crescita, puoi restare anni con lo stesso stipendio senza alcun riconoscimento, mentre incompetenti vengono promossi per simpatie personali. Figure junior vengono assunte con RAL superiori a quelle di profili senior già presenti in azienda.
La gestione è completamente allo sbando, ti cambiano ruolo da un giorno all’altro senza spiegazioni, come se fossi una pedina sacrificabile. Nessun rispetto per le persone né per le competenze. Se cerchi stabilità o semplicemente un minimo di coerenza, guarda altrove.

Molte responsabilità importanti che posso a lungo termine portare anche  in difficoltà l'azienda.
Non esistono vere e proprie procedure per aiutarti a raggiungere un'obiettivo; molto spesso i problemi dovrai risolverli da solo.
Si affrontano, quotidianamente, problemi diversi  sotto molti aspetti molto tra loro; da Istituzionali a progettuali.
Il FM è una mansione non per tutti.
Al mattino ti puoi trovare in riunione con una presidenza provinciale e al pomeriggio dentro un pozzetto a mettere tappi.
Consiglio questa azienda a persone realmente Multi-tasking.
Lo stress giornaliero è davvero messo a dura prova.

All'inizio ho trovato difficile lavorare, poi mi sono adattato alla routine e alle difficoltà, così sono diventato una macchina da lavoro che non smette di lavorare nel gruppo, Il tempo ti dimentica e non ti annoierai quando sei libero in più luoghi, e la politica dell'azienda è fluida e organizzata e ha bisogno di collaborazione da parte tua a tutti i livelli

Gli orari di lavoro non vengono rispettati,   non sono quelli prestabiliti,  pausa pranzo inesistente fino all'orario di fine lavoro, mancanza  di organizzazione per i viaggi delle trasferte e delle prenotazioni per gli hotel, entri come posatore e poi ti fanno fare solo manovalanza nelle squadre di scavi. 

azienda giovane e interessante.
non troppo strutturata.
esperienza molto formativa.
forse bisognerebbe migliorare nella capacità di valorizzare e trattenere i talenti presenti in azienda ma è anche vero che un'età media di 34 anni implica inevitabilmente un turnover...non è possibile accontentare tutti...

Ma in questa azienda non si cresce mai, stipendi bassi a parer mio e si investe poco se non proprio zero sulla formazione. 
E tra capì e coordinatori sono tutti mal organizzati e non sanno valutare bene il loro team 

Ambiente di lavoro piacevole ed attento alla persona.
Si vive bene sia in azienda sia con il welfare che l'azienda propone ai suoi dipendenti per sostenerli ed accompagnarli nella vita di tutti i giorni.
Difficile trovare work life balance migliori di quella presente in questa azienda

Il lavoro è molto stimolante intellettualmente parlando ma c'è una grossa difficoltà aziendale nella gestione dei processi a fronte di un personale sottostimato. Riscontro un limite verso la crescita professionale e stipendiale dei lavoranti.

Offerte di lavoro più popolari	Stipendio medio
Project manager 4 stipendi indicati	27.625 € per year
Ottico 1 stipendio indicato	1800 € per month
Autista patente cqc 1 stipendio indicato	1900 € per month
Tecnico sicurezza sul lavoro 1 stipendio indicato	42.500 € per year
Responsabile finanziario 1 stipendio indicato	70.000 € per year

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