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trade marketing specialist

responsabile controllo di gestione

Reckitt

Gestione incompetente e di natura raccomandataria. Le trame e gli inciuci familiari/relazionali etc. all'intero rasentano più una fiction per casalinghe che una multinazionale modernamente strutturata.

Assenza totale di prospettiva per la carriera in lato Logistica/Produzione/Supply. Tool e competenze di chi lavora appena sufficienti per svolgere il ruolo, figurarsi con standard qualitativi e di eccellenza. 

Nello stabilimento di Mira, dirigenza arrogante e incompetente che promuove una cultura del "puntare il dito". Gestione più commerciale che manageriale. Nessuna capacità di pianificare oltre il fronte giornaliero e reazionario. Alcuna capacità di far fronte a problematiche in ottica strategica.

Condizioni dell'ufficio pietose: rumori, temperature glaciali in inverno (non è raro girare in cappotto all'interno dello stabile durante le mattine d'inverno) e calura africana d'estate.

Nel personale di produzione, rarissimi casi di cultura dell'eccellenza, ma in generale regna l'incompetenza, l'ignoranza e la rassegnazione al permanere delle due precedenti condizioni.

Gestione delle risorse umane incompetente e unicamente amministrativa. Nessuna prospettiva di formazione rilevante al ruolo, al di là di stucchevoli corsi su valori aziendali di cui nessun dirigente è uno sponsor.

Desistere assolutamente se prima esperienza. 

Sono entrata in RB come stagista marketing. Colloqui molto ben strutturati, primo screening telefonico puramente conoscitivo con HR + colloquio con manager di riferimento e HR (qui parte sia motivazionale che tecnica con piccoli esercizi pratici). Ho imparato tantissimo anche se in smartworking, tuttavia pochissimo work-life balance, finire ad orari davvero assurdi non era l'eccezione ma la regola. Ho apprezzato lo spazio che viene dato agli stagisti all'interno dei team. Cultura aziendale in netta via di miglioramento (si inizia a prestare attenzione a tematiche sociali-ambientali) anche se c'è ancora molta strada da fare. 

Accettazione merci in entrata, controllo bolle, compilazione di riserve in bolla Carico/scarico merci a PC (uso gestionale JDE) Contatti con i fornitori: ordini di acquisto Gestione dei resi Affiancamento e controllo degli addetti allo stoccaggio Relazione con altre funzioni aziendali: commerciale, acquisti, logistica Report giornaliero e inventari mensili.
I miei colleghi di lavoro sono stati importanti per il lavoro di squadra
la parte piu dificile era nel risolvere le bolle sbagliate con il matteriale entrante che mancava o non in ordine.
la parte piu piacevole tutto perchè mi piaceva fare il mio lavoro.

Sicuramente ho imparato moltissimo, perché l’ambiente è molto giovane e dinamico, ma ci sono troppi cambi repentini. 
Troppo focus sull’apparenza dell’azienda, sui pilastri e i valori ma poi poca attenzione dei dipendenti, che si trovano spesso con un carico di lavoro troppo elevato. Troppo giro di stagisti che fanno entrare e uscire ogni 6 mesi, e poche assunzioni. Ripeto, va bene solo come esperienza appena finita l’università, o se capita bene e finite in un bel team. 

Una azienda che insegna tanto ma che non ha rispetto per la vita privata, nè valorizza economicamente il dipendente. La classica azienda nella quale iniziare la carriera ma dalla quale scappare non appena si ha raggiunto un buon grado di managerialità. Non per nulla l’azienda ha un turnover altissimo 

HO IMPARATO A GESTIRE UNA LINEA DI PRODUZIONE A FARE PICCOLI INTERVENTI MECCANICI QUANDO OCCOREVA REGISTRARLA.HO IMPARATO SOPRATUTTO A ADATTARMI OGNI GIORNO A CARATTERI DIVERSI DEI VARI COLLEGHI ,DEL LORO MODO DI VEDERE E DI PENSARE.

giornata full time , che mette alla prova lo studio dei problemi finalizzata a una veloce soluzione tecnica per problemi di produzione e programmazione per la soluzione di problemi di grosse entità rapportandosi continuamente con planning - appaltatori interni ed esterni e gestione di personale interno per interveniti di ripristino - manutenzione ordinaria

Svolgevo la mansione di operaio addetto al controllo di un'intera linea di produzione automatizzata da computer. Ovviamente quando l'impianto si bloccava per problemi si interveniva con la squadra dei meccanici e/o degli elettricisti per accelerare i tempi di riavvio della produzione.

é stata un'esperienza molto stimolante e piena di novità. Mai piatto, ogni giorno ho imparato qualcosa di nuovo. Interezioni tra i vari dipartimenti molto intensa e collaborative. Il team del regolatorio molto solidale e competente. I membri del mio team hanno creato din da subito un ambiente di accoglienza e di piano ascolto e pronti a ripondere ai miei dubbi.

Buona azienda, soprattutto per l'autonomia e il carico di responsabilitá lasciata agli stagisti. Molto complicato però per cominciare, tante richieste e aspettative dal primo giorno, ma poco training circa strumenti/software da utilizzare. 

Offerte di lavoro più popolari	Stipendio medio
Brand manager 3 stipendi indicati	39.333 € per year
Account manager 4 stipendi indicati	42.750 € per year
Intern 3 stipendi indicati	1000 € per month
Trade marketing specialist 3 stipendi indicati	43.333 € per year
Responsabile controllo di gestione 1 stipendio indicato	42.500 € per year

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