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Repower

Lavoro da quasi 7 anni in Repower e mi dispiace non averla conosciuta prima. Un'azienda dove la trasparenza e l'onestà sono le basi e la formazione costante il valore aggiunto. Infatti alla prima riunione Aziendale fui conquistato dal Direttore Vendite Italia che disse " Avere un cliente in più ci fa comodo, ma se al cliente raccontate delle balle o gli avete promesso cose non vere è meglio non farlo diventare cliente Repower." Le figure professionali in Repower sono 2, i dipendenti che lavorano in sede a Milano (186) e gli agenti di commercio con regolare partita iva che operano sul territorio nazionale (circa 600). Non esistono addetti alla vendita o promoter come ha detto la signora dalla Puglia e se non hai la qualifica di agente di commercio iscritto alla CCIA non inizi neanche l'attività, a meno che qualche agente poco serio abbia proposto un contratto di collaborazione/segnalazione e poi non abbia mantenuto i patti. In quel caso segnalate la cosa in Azienda perchè danneggia il buon nome di Repower. Il mandato Repower non ha una scadenza, l'unico motivo per cui viene revocato è che qualcuno abbia commesso delle gravi irregolarità o abbia violato le normative aziendali.

Il rapporto di lavoro prevede l'attivazione di una partita iva come agente di commercio.
La formazione è costante, ma limitata alla vendita dei prodotti aziendali. Gli argomenti vengono approfonditi unicamente per quanto riguarda i prodotti aziendali; ciò che non è venduto dall'azienda, non viene minimamente argomentato, con il rischio di non conoscere aspetti e prodotti che potrebbero risultare interessanti in sede di contrattazione.
Lo stipendio è basato sulle provvigioni di vendita; in fase formativa i risultati sembrano facili e la remunerazione interessante, purtroppo lavorando ci si rende conto che non è facile raggiungere in tempi brevi risultati soddisfacenti. Non c'è una zona di esclusiva, questo vuol dire che tutti i consulenti "sono concorrenti"; ti può capitare di avere un potenziale cliente sotto casa ma di non poterlo contattare perché già riservato da un altro consulente che vive in un'altra Regione d'Italia.

Quali sono gli aspetti migliori del tuo ruolo presso lazienda?
Nessuno. Si dipingono come consulenti aziendali ma sono semplicemente venditori di bollette

Quali sono gli aspetti più stressanti del ruolo presso lazienda?
Pessima esperienza. Non è previsto nessun tipo di rimborso spese. Benzina, carta, toner, telefono, pc, ecc, tutti i costi a tuo carico. Praticamente paghi per lavorare. Pretendono la tua presenza come se fossi un dipendente. Alla fine quando sei spremuto come un limone ti arrendi e te ne vai e loro gongolano con i clienti che gli hai lasciato. 

Come sono lambiente e la cultura lavorativi presso lazienda?
Stessante, ti obbligano a giornate di telefonate a freddo cercando di strappare un appuntamento, tutto questo sotto il controllo dei responsabili. Repower non ha un call center, sei tu il loro call center (gratis)

Come si svolge una tua tipica giornata lavorativa presso lazienda?
Tre riunioni a settimana a farti intortare dai responsabili , telefonate a freddo come in uno squallido call center e poi in giro con la tua auto e la tua benzina

Per Repower ho svolto la professione di consulente di vendita, la preparazione sul prodotto è costante e curata, tanto dalla sede quanto dai manager di riferimento diretto. Ogni aspetto del rapporto può venire affrontata personalizzando le soluzioni: nei limiti possibili da una multinazionale la disponibilità è massima. Viene preferito il coinvolgimanto alla pressione!
E' possibile gestire il rapporto tra lavoro di squadra ed individuale secondo le prorpie peculiarità.
Indipendentemente da Repower, la professione richiede molta energia, determinazione e costanza: se volete essere ripagati dal secondo anno preparatevi a dedicare il 110% nel primo.
Superata positivamente la fase di avviamento la giornata tipo è soddisfacente ed i risultati premianti.

La proposta commerciale di Repower è aggressiva e orientata più a trovare persone che generino contatti più che alla valorizzazione dell'esperienza e della persona stessa. Cercano persone che lavorino con monomandato, chiedendo disponibilità full time con esclusiva, sconsigliano di lavorare, in generale, con altre aziende. Non garantiscono un minimo fisso, nemmeno nei primi 4-6 mesi dove per forza di cose c'è un tempo di formazione e di generazione della propria reputazione, necessario per entrare al 100% nel flusso. E' adatto per chi ha tempo e risorse da investire, dal momento che bisogna investire il 100% delle proprie risorse. La competizione è aggressiva e il mercato è saturo.

Giornalmente a contatto con colleghi e clienti, ho imaprato a gestire molte cose, dicvertendomi e guardando a soluzioni sepre nuove, Ho imparato a ceredere in chi coordina il mio lavoro e ho sempre l'opportunità di confriontarmi a fronte di ostacoli che si creano quotidianamente, confronti molto spesso costruttivi che aiutano a farmi crescere professionalmente. Ho imparato a non limitarmi a guardare le cose solo dal mio punto di vista, ma da tutti i punti di tutti gli stakeholder. La parte più difficile è ancora quella di gestire tutto ciò che c'è da fare, il problema è però tutto mio, nessuno pretende che io faccia tutto, è una mia scelta! Al moemnto ciò che

Quali sono gli aspetti migliori del tuo ruolo presso lazienda?
Nessuno, ogni promessa economica e organizzativa non ha avuto riscontro

Quali sono gli aspetti più stressanti del ruolo presso lazienda?
Non avere conferma di quanto promesso inizialmente

Come si svolge una tua tipica giornata lavorativa presso lazienda?
Nella completa solitudine, i manager lo sono di nome e non di fatto

L'azienda segue la Sua rete di consulenti con costanza e con professionalità, riuscendo a stimolare e ad accompagnare i consulenti nel percorso. trasparenza ed affidabilità aziendale nei confronti del cliente finale sono il segreto del successo unito a soluzioni sempre in linea con il mercato.

L'azienda investe molto sulla propria rete commerciale. Gli svariati e importanti servizi accessori alla crude commodities (luce e gas) consentono di approcciare efficacemente i prospect e di fidelizzare i clienti. Un posto dove crescere e sviluppare con successo il proprio portafoglio clienti 

Quando inizi ti sembra di essere entrato nella migliore azienda che esista. Dopo 3 o 4 mesi ti rendi conto che alla fine è il classiso schema piramidale e che guadagnerai sempre una miseria e che non sei altro che un numero e fuori tu ci saranno sempre altri che per necessità lavorative ci cascano.

Offerte di lavoro più popolari	Stipendio medio
Pubbliche relazioni 1 stipendio indicato	80.000 € per year
Agente 1 stipendio indicato	25.000 € per year

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