SINERGA

lavoro da 10 anni come merchandiser.
un lavoro affascinante e che mi piace particolarmente che però ha dei lati difficoltosi da affrontare.
siamo a contatto con innumerevoli clienti che richiedono ognuno cose diverse e con punti vendita che hanno le proprie esigenze e che a volte entrano in conflitto che le direttive che ci vengono impartite. bisogna saper gestire e affrontare ogni situazione in modo diverso.
la problematica che più pesa a mio parere è la stabilità contrattuale ed il salario.
assolutamente inadeguati al lavoro (particolarmente pesante) ed alle ore che vengono impiegate durante la giornata.
esiste una flessibilità oraria, ma resta il fatto che se vuoi raggiungere uno stipendio adeguato al mantenimento della famiglia (persona sola, con figli a carico) devi lavorare  molte ore mensili (se ti è possibile), per cui hai poco tempo libero a disposizione, tutto il tempo possibile devi impiegarlo a lavorare o a cercare altri lavori da effettuare contemporaneamente.
prevalentemente si lavora da soli spostandoci da un p.v. all'altro con il mezzo proprio, sporadicamente si lavora in gruppo, e quando capita è molto piacevole, almeno per me.

Realtà piccola con una forte impronta padronale di seconda generazione non all'altezza del lascito.
Scarsa crescita in un settore il quale cresce mediamente oltre il doppio.
Carico di lavoro giusti ma ambiente stressante.
Il Turnover alto ne fa un ambiente giovane.
I neo assunti durano mediamente 3 anni, per i commerciali si parla in mesi.
Appreso il mestiere chi può se ne va, "guarisce" come si suol dire all'interno. Sebbene la perdita sia evidente, nulla persuade i capi nel perpetrare la scelta di una gestione alla Accenture senza però i medesimi introiti.
I costi ci sono ma sono sotto il tappeto.
Coloro che invecchiano son pochi esperti della sopravvivenza.
La chiave per un attimo di avanzamento è la fiducia non il merito.


 



Azienda “gestita” da una proprietà completamente incapace di svolgere un ruolo manageriale e direzionale, tanto da non saper dare nessun tipo di cultura, valore e identità alle persone che vi lavorano.
L’obbiettivo principale è mantenere il controllo assoluto di ogni singolo gesto quotidiano del dipendente.
Qualsiasi idea e iniziativa vengono bocciate sul nascere allo scopo di mantenere tutto esattamente com’è (lo dimostra il fatturato).
Non c’è alcun tipo di investimento in ricerca, strutture e persone. L’incompetenza regna sovrana più o meno in tutti i reparti grazie ad un “middle management”, se così si può chiamare, con mentalità e modi di lavorare fermi agli anni 70 ma che, evidentemente, stanno bene a chi sta al piano di sopra.
La competenza è vista come una minaccia e spesso si traduce in licenziamento.
Vita media all’interno dell’azienda qualche mese in ogni caso.


Il lavoro consiste nell'esporre prodotti di varie marche in espositori specifici, oppure sugli scaffali dei supermercati. Può avere carattere continuativo o saltuario. Quando è continuativo, ti muovi in diversi punti vendita , anche tre o quattro nello stesso giorno.  Non ti obbligano a seguire un orario rigido, ma hai delle tempistiche da rispettare, quindi a volte può essere fisicamente pesante. E la retribuzione non è granché, ma arriva sempre puntuale e senza sorprese. Sono onesti e rispettosi. Quando il lavoro è saltuario diventa più rilassante,  perché i tempi sono meno pressanti , e anche divertente. 

Mancanza ufficio HR.
proprietà e direzione supponenti e arroganti.
Frequenti licenziamenti senza motivi.
Soppressione delle funzioni e ridistribuzione compiti.
Poca competenza del management.
Mancanza di valorizzazione delle qualità dei dipendenti, sia laureati che non.
Assenza totale della fiducia nello smart working. Mai concesso.
Consiglio mio: datti più tempo e cerca aziende cosmetiche e chimiche più grandi e strutturate.

Come prima esperienza lavorativa non mi posso assolutamente lamentare.
I colleghi erano stupendi e si lavorava serenamente.
Non avevo però modo di fare carriera né mi veniva data la possibilità di dare il mio contributo su più mansioni.
Oltre alla scarsa retribuzione in corrispettivo delle ore lavorative.

Sinerga offre una modalità di lavoro molto flessibile per quanto riguarda gli orari di lavoro, in modo da offrire la possibilità di gestirne anche uno in più oltre a quello svolto per loro.
Resta comunque il fatto che sono in cerca di un lavoro a tempo pieno che mi occupi tutto il giorno.

Ambiente stressante, per la dirigenza sei solo un numero.
Dopo 4 anni di contratti a termine e dopo averti spolpato, ti licenziano. 
Poca possibilità di crescita personale, gestione preistorica. 
Unica nota positiva il rapporto con alcuni colleghi. 

Gestione aziendale mai vista una simile, molto arretrata, il solo pensiero è quello di risparmiare il più posibile e spremere i dipendenti fino all'ultimo
Meglio cercare altro

lavoro principalmente da sola, non ho colleghi a parte quelli dei punti vendita a me assegnati. Lavoro particolarmente faticoso. Ma piacevole in quanto si è in contatto con parecchia gente. Inoltre soddisfazione in particolar modo negli allestimenti,

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