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SUPERMERCATI CADORO

L'azienda delle "grandi promesse" perché viene prospettata una carriera e poi è tutt'altro. 
Colleghi tutto sommato bravi, se non per alcuni che riescono ad avere favoritismi grazie ad un atteggiamento estremane adulatorio nei confronti delle figure di spicco, come capi reparto, gerente e figure dirigenziali della sede. 
Coloro che non dimostrano fanatismo ed un falso entusiasmo non hanno grosse possibilità di carriera e verrano assolutamente messi in disparte, soprattutto dalle figure sopra-menzionate.
Orari di lavoro sconnessi, estenuanti, che non permettono di coltivare la propria vita privata, quindi un atteggiamento totalmente stacanovista, dove bisogna essere grati all'azienda che, eroicamente, paga l'indennità festiva il giorno della befana nel quale viene organizzato l'inventario generale della maggior parte delle filiali. 
Dire che si impara molto è estremamente riduttivo, perché comunque si tratta di competenze che non sono così difficili da sviluppare, perché sono mansioni per le quali basta avere resistenza fisica e pertanto sveltezza nello sbancalare, collocare i prodotti negli scaffali e soprattutto una gran voglia di abbandonare i propri affetti, le proprie passioni e la vita sociale.

Molto buono a livello di ambiente (chi più e chi meno) e di stipendio. Un'esperienza utile che ti fa capire al 100% com'è lavorare in un supermercato.
Il problema è che per almeno quattro giorni a settimana vivi praticamente all'interno del Cadoro (orari da 8/9 ore di lavoro dalle 9.00 alle 20.00 con pause che arrivavano anche a tre ore). Dicono che non si riesce a fare in altro modo, eppure altri supermercati riescono ad organizzarsi facendo lavorare i dipendenti in turni unici e non per 8 o 9 ore al giorno facendoli stare fuori di casa anche per 11 ore al giorno. Quindi quelli che sono ai vertici si diano una svegliata e si informino su come ci si organizza per gli orari nelle catene di altri supermercati.
Un'altra cosa che mi è dispiaciuta è il fatto di essermi sentito poco apprezzato.

In definitiva non mi sono trovato male: coi colleghi mi sono trovato con quasi tutti sempre molto bene e lo stipendio è in linea con le ore lavorate. Vengono richiesti però molti sacrifici e quindi va bene per quella gente a cui non da fastidio il modello di vita "lavoro casa, casa lavoro"


Buon rapporto di collaborazione e rispetto con colleghi e direttore, ambiente lavorativo molto dinamico ma sereno e scherzoso,  negozio bello nuovo pulito, dispone di una cooperativa di pulizie. Inoltre c'è la possibilità di imparare a lavorare nei reparti a qualsiasi età.
Però ci sono anche aspetti negativi, ( con contratto a termine) l'azienda  fa solo due proroghe su quattro e poi se sei fortunato ti trasforma il contratto a tempo indeterminato altrimenti  vieni liquidato con questa motivazione: “il negozio non raggiunge il budget previsto e non possiamo  tenerti !!! “
Però nel frattempo cerca un’altra addetta alle vendite!!
Ho creduto in questa azienda ma dopo  tanto lavoro , impegno e tempo dedicato, con la speranza di raggiungere una stabilità, ho ottenuto solo una grande delusione.



Ho lavorato come cassiera/scaffalista part-time per circa un anno e mezzo e devo dire che è stata una buona esperienza tutto sommato. Direttori validi, colleghi simpatici… le mansioni sono quelle tipiche di un supermercato… purtroppo però la possibilità di mettere radici è praticamente nulla soprattutto per cassieri/scaffalisti. Dopo un anno e passa di impegno vieni lasciata a casa non per colpa tua e nemmeno del direttore (che tra l’altro vengono trasferiti ogni pochi mesi) ma per la politica aziendale che come priorità ha il risparmio e non la persona. Insomma vi consiglio questo posto di lavoro come primo impiego magari, oppure se come me volete scappare da una realtà peggiore, ma non se cercate qualcosa di stabile.

Lavorare in Cadoro può essere un'esperienza davvero gratificante. La formazione fornita dall'azienda è di alto livello e, anche se non esiste una reale opportunità di carriera, si impara molto sul settore della vendita al dettaglio. Tuttavia, gli orari di lavoro possono essere piuttosto rigidi e vi è un'enorme richiesta di flessibilità da parte della forza lavoro. Inoltre, l'atmosfera della filiale può cambiare in base al personale e alla gestione. In generale, il lavoro in un supermercato rappresenta un'esperienza formativa preziosa che offre una comprensione di base del funzionamento di un'azienda. Tuttavia, è importante prestare attenzione ai rischi potenziali, come la richiesta di una flessibilità eccessiva.

L'ambiente si prenseta gradevole pulito e clientela tranquilla, il problema è che la gestione è in mano a gente incompetente, per niente professionale. Negli ultimi anni c'è un fuggi fuggi generale di dipendenti, per cui sono sempre a corto di personale e chi c'è deve subire turni estenuanti, quasi sempre con orari spezzati e continui cambio di orari (che Poi già di norma vengono dati il venerdì per la settimana successiva). Non importa se sei bravo nel tuo lavoro e se ti impegni, devi essere simpatico al responsabile e pronto a dire sempre di sì, altrimenti iniziano a fare dispetti mettendoti i peggio orari e spostandoti di filiale in filiale.
Azienda non adatta alle donne e a chi ha o vuole farsi una famiglia.

Ho trascorso un anno all interno dell'azienda come addetta vendite e cassa. Mi sono trovata benissimo. Ottimo ambiente e buoni colleghi. Anche lo stipendio è buono. Gli orari purtroppo sono quelli che sono. Turni spezzati che cambiano ogni settimana. Ma la cosa che più mi è dispiaciuta è non aver trovato possibilità di crescita. Dopo 3 rinnovi sono stata lasciata a casa, nonostante il direttore abbia tentato di tutto per tenermi in azienda perché valevo. Non si sa esattamente cosa bisogna fare per essere assunti in quest azienda... 

Quali sono gli aspetti migliori del tuo ruolo presso lazienda?
Stipendio. Ambiente tranquillo. 

Quali sono gli aspetti più stressanti del ruolo presso lazienda?
Orari ingestibile, lavoro abusivo troppe ore in piedi fermo,poca propensione al dialogo, desorganizzazione nell'affiancamento. Mancanza di personale constante. 

Come sono lambiente e la cultura lavorativi presso lazienda?
Gestione chiusa al dialogo, affiancamento disorganizzato. Difficultà ad accogliere persone nuove. Ti propongono una cosa dopo in pratica cambia. 

Come si svolge una tua tipica giornata lavorativa presso lazienda?
Troppe ore in piedi senza muoversi e senza cambio.

Al mio trasferimento a Treviso, ho ricevuto un offerta che sulla carta sembrava molto buona, ottime possibilità di crescita, struttura aziendale moderna e solida...Niente di piu' falso.
Capi area, direttori e capireparto che non sanno spronare e valorizzare i sottoposti, nessuna possibilità di crescita se non sei "amico" con la conseguenza che ad avanzare sono i soliti leccacu++, disorganizzazione piu' assoluta sia nella metodologia che nel concetto di distribuzione organizzata...
Allo scadere del contratto di un anno mi sono guardato in torno e trovato altro.

Ottimi colleghi e bell'ambiente ben arredato e pulito. Ottimi prodotti e materie prime.
Grazie ai mie colleghi e corsi di formazione ho imparato moltissimo su questo lavoro.
E' un settore difficile quello della gdo per chi lo conosce, ma in certi contesti e a causa di certe politiche, è reso ancora piu duro, anche a causa di responsabili poco professionali e tal volta sbruffoni. 
Poca flessibilità di orari. 

Consigliato: Giovane in cerca di esperienza
Sconsigliato: Chi ha famiglia o impegni extralavorativi

Offerte di lavoro più popolari	Stipendio medio
Addetto al banco 12 stipendi indicati	24.625 € per year
Fruttivendolo 7 stipendi indicati	1160 € per month
Addetto cucina 2 stipendi indicati	24.750 € per year
Addetto al magazzino 3 stipendi indicati	1366 € per month
Addetto alla vendita 4 stipendi indicati	24.500 € per year

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