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Schneider-Electric

Ho lavorato in Schneider per un po' di tempo, grande azienda, ambiente abbastanza sereno, collaborativo(ahimè la gente che da fastidio c'è dappertutto) ottimo stipendio eh, ma poco lungimirante, da quello che mi dicevano gli altri operai non assumevano a tempo indeterminato da molto tempo, infatti l'età delle persone che ci lavora parte dai i 30 anni in su. Sapevo già anche perché avvistato da altri che ci avevano lavorato, che nn ci fossero speranze, però in cuor mio quella piccola fiammella c'era, contratti da una settimana e poi proroghe su proroghe, una volta finito si sperava che passasse in fretta il termine di legge per essere richiamato, sono stato così come altri ragazzi come me, spremuto per bene, sempre con la speranza che prima o poi ci dessero una bella notizia, ma nn arrivava e nn è mai arrivata. Così dopo l'ultima proroga vengo mandato a casa, senza una parola, senza spiegazioni manco un arrivederci, perché assumerci quando possono mandarci a casa, assumere altri ragazzi, insegnare da zero di nuovo tutto e poi rimandare a casa anche questi è ricominciare da capo? 

Quali sono gli aspetti migliori del tuo ruolo presso lazienda?
Ringrazio Shneider Electric di Casavatore NA di avermi dato la possibilità di lavorarci 24 mesi. Un'azienda che nonostante ha bisogno di personale   capace di avvicinarsi quanto più all'obbiettivo performance ogni giorno, da la possibilità anche a persone come me con più di 40 anni di età a dare una possibilità di valutazione in campo. Peccato che nonostante sia stato un operaio performante non ho avuto la possibilità di continuare a lungo con loro. 

Quali sono gli aspetti più stressanti del ruolo presso lazienda?
Secondo me nessuno. 
Il nostro dovere è quello di lavorare e guadagnarsi lo stipendio. 

Come sono lambiente e la cultura lavorativi presso lazienda?
Ci sono colleghi uomini e soprattutto donne. C'è rispetto. 
E se si collabora il lavoro non risulta stancante 

Come si svolge una tua tipica giornata lavorativa presso lazienda?
Bisogna essere sempre pronti dal 1 minuto e dare il 100x100 
Ci sono 2 pause durante la giornata di 10 minuti e 30 minuti di pausa mensa

Azienda multinazionale che forma continuamente i propri dipendenti sia sotto l'aspetto tecnico che commerciale. Massima serietà e regole precise da seguire nel lavoro.  Continua formazione e preparazione per affrontare al meglio le varie fasi che vanno dalla ricerca all' approccio e comunicazione fino a soddisfare ogni esigenza del cliente. Tutto ciò per raggiungere i sempre più ambiziosi e 
impegnativi obbiettivi commerciali. Professionalità e massimo dialogo con i responsabili. Dotazioni ai massimi livelli per svolgere il lavoro quotidianamente ( auto, PC, telefonino, supporti tecnici e commerciali come documentazione e software ).

Azienda stimolante con diversi aspetti miglirabili.
Ho trascorso 10 anni in Schneider Electric in H&B, sono stato inserito in azienda con contratto in agenzia per c.ca 2 anni con 3 rinnovi e successivamente assunto a tempo indeterminato.
Nel corso di tutti questi cambi ho avuto dei periodi di sospensione dall' incarico con conseguenti ammanchi retributivi e contributivi a causa della poca proattività del settore HR.
Gli 8 anni successivi sono sicuramente stati emozionanti e formativi ma tanto è dipeso dalla mia personale motivatione e non dalle proposte di crescita dell' azienda. 
A fine rapporto ho fatto notare all' azienda che un' errore contributivo che hanno risolto mostrandomi documenti di 9 anni prima che però non avevo mai ricevuto.

La classe Dirigente degli ultimi anni non ha sicuramente investito sull' ascolto empatico e sulla cultura delle persone, con una conseguente uscita di diverse figure Senior. 






Avendo effettuato unicamente un breve corso sull'efficienza energetica non posso sbilanciarmi su nessun aspetto di questa azienda: mi limiterò a condividere i miei pensieri sulla settimana che ho potuto trascorrere tra le mura della sede di Stezzano (BG).

L'ambiente lavorativo appare pulito, ben curato e generalmente all'avanguardia; La cura della salute e del benessere del lavoratore è molto attenta, in particolare nelle fabbriche, gestite nel migliore nei modi sotto molti aspetti. 

L'aspetto di "workplace culture" è stato, durante i corsi, di carattere cooperativo, con una attenzione particolare agli interventi e alle idee dello studente, espressa principalmente tramite lavori svolti in team e a frequenti scambi di opinioni tra quest'ultimo e l'azienda.

Sono stato un ex dipendente di questa azienda, assunto come interinale; tengo a specificare che tengo davvero molto a questa particolare esperienza che ho vissuto in quegli 11 mesi di attività; così come ci tengo a specificare gli 11” mesi, e la fine delle proroghe. 
Io e i miei colleghi interinali abbiamo fatto di tutto, nonostante ci avessero avvisato più e più volte del destino futuro. Ma si era creata una sintonia, e una produzione talmente encomiabile da mantenere alti i livelli di produzione pur sapendo che la meritocrazia in certi contesti non viene considerata, perché si sa, il presente è più invitante del futuro. 
Detto questo; ottimo ambiente, ottima organizzazione, belle persone 

La giornata lavorativa si divideva tra smistamento della posta in entrata, creazione di resi in garanzia e gestire la scontistica tra cliente e azienda creando un rapporto tra me, il cliente e il venditore di area.
Ho imparato a utilizzare il programma SAP a un buon livello e lavorare in gruppo per raggiungere gli obbiettivi aziencali.
L' azienda è impeccabile nella gestione degli utili incentivando sempre il lavoratore a dare il massimo.
I colleghi molto disponibili alla mia formazione.
La difficoltà è stata imparare in poco tempo tante cose nuove.
Sono soddisfatto di me quando il cliente è soddisfatto.

Diffido la Schneider Electric a Stezzano , dopo aver speso tempo tra colloqui , superamento del colloquio , visite mediche , documenti da firmare e burocrazia , dopo una settimana di prova mi comunicano di non intendere proseguire , con la motivazione che non ero abbastanza in forma per il loro carico di lavoro , imbarazzante .

Come se non bastasse mi hanno bloccato anche la pratica NASPI , dichiarando che il rapporto di lavoro l’ho cessato io , sto cercando di risolvere con l’INPS la falsa dichiarazione , disonesti e perfidi , sconsiglio assolutamente nel reparto magazzino logistica e chi lo gestisce , poco di buono.

L'azienda, leader di mercato nella produzione di servizi e prodotti per la gestione dell'energia elettrica e dell'automazione, investe, grazie alla guida francese, investe costantemente in R&D per aggredire il mercato con prodotti e servizi sempre più efficienti e innovativi. L'azienda è solida e fortemente strutturata. Nonostante sia una società internazionale solo pochi dipendenti hanno la possibilità di lavorare con clienti e colleghi stranieri. Scarsa opportunità di crescita per i dipendenti che afferiscono a specifiche divisioni verticali dell'azienda e non fanno quindi parte dell'area commerciale.

ho lavorato ormai circa 2010-2012  in Schneider mi sarebbe piaciuto continuare e non essere stato liquidato fuori come è successo quando È finito il contratto di lavoro  chiamato in direzione l'ultimo giorno di lavoro fine turno con firma qui firma  qui firma qui  , sarà il rinnovo del contratto di lavoro visto che mi sono dato da fare più di molti altri che lavoravano con  me., E solo dopo sono venuto a sapere che avevo firmato una lettera di licenziamento...domandate cosa vi stanno facendo firmare! Non andate così pensando che non vogliano Fontevivo. Questa è stata la mia storia di lavoro in Schneider spero che sia cambiato qualcosa da Allora.,

Offerte di lavoro più popolari	Stipendio medio
Sales engineer 4 stipendi indicati	39.750 € per year
Responsabile commerciale 1 stipendio indicato	45.000 € per year
Cuoco 1 stipendio indicato	1450 € per month
Consulente legale 1 stipendio indicato	47.500 € per year
Autista 1 stipendio indicato	1752 € per month

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