responsabile di punto vendita

mechanic

Sportler

L'azienda sembra ancora utilizzare sistemi di gestione che non sono al passo con i tempi, con molte attività che risultano complesse e supportate da numerosi codici e password, rendendo il lavoro poco fluido. Durante il mio periodo di lavoro, ho notato una significativa rotazione del personale, con un numero maggiore di uscite rispetto alle assunzioni.

Per quanto riguarda la "consulenza" dei venditori, credo che ci sia un'opportunità di miglioramento. Non sempre vengono selezionate persone con esperienza nel settore specifico, il che influisce sulla qualità del servizio offerto.

Infine, i due store manager che ho incontrato nel corso del mio anno in azienda non mi sono sembrati sufficientemente preparati a gestire le sfide quotidiane di un ambiente così dinamico.

In generale, ci sono molti aspetti da rivedere per rendere l’esperienza di lavoro più stimolante e soddisfacente, così come per migliorare la formazione e il supporto offerto al personale.

Il codice venditore, che dovrebbe riflettere il fatturato, presenta alcune criticità. Non è del tutto meritocratico, poiché può essere influenzato dai turni assegnati, creando così delle disparità tra i colleghi. Questo a volte porta a incomprensioni e tensioni all'interno del team. Inoltre, ho notato che, in alcuni casi, colleghi di livello più alto riescono a sfruttare situazioni che penalizzano gli altri. Detto terra a terra, fregano letteralmente le vendite.

Azienda che ad oggi potrebbe fare veramente molto meglio sia nella gestione dei negozi, sia soprattutto con il personale.
Ho lavorato per un lungo periodo come tecnico di abbigliamento montagna, praticamente gestendo in autonomia il reparto dal ricevimento e preparazione della merce, al magazzino all' allestimento dei capi...sono rimasta molto delusa dalla gestione aziendale e posso dire che per quanto riguarda il negozio in cui ho lavorato il merito per ogni risultato raggiunto va ai dipendenti (e responsabile), persone competenti e di gran esperienza nel settore. La politica aziendale si basa tutta sull' essere una grande famiglia, una realtà unita etc etc....ma alla resa dei conti credo ci sia veramente molto da migliorare.
Per quanto riguarda lo stipendio ed eventuali benefit è assolutamente tutto puntuale e ben retribuito.
Mi sento di dire che purtroppo non per tutti i negozi viene riservato lo stesso trattamento. I negozi delle zone di provenienza dell'azienda stessa vengono trattati diversamente, inutile dire che questo non è il modo corretto di gestire.
Potreste fare veramente di meglio. 

Quali sono gli aspetti migliori del tuo ruolo presso lazienda?
Ho lavorato molti anni da Sportler Come  Meccanico di biciclette.
Con condizioni contrattuali molto ma molto OSCURE.. ( Mi hanno portato a dare le dimissioni )

Ho chiesto più e più volte un incontro con le risorse umane ma MAI ascoltate,
La paga era buona. Stimolante. Formativo.
Ma i rapporti umani il management PESSIMO.
Spero un'giorno comprenderanno che il loro modus operandi con i dipendenti e. FALLIMENTARE

Quali sono gli aspetti più stressanti del ruolo presso lazienda?
Alcuni cliente che che vogliono saltare la fila 

Come sono lambiente e la cultura lavorativi presso lazienda?
L'ambiente molto curato.
La cultura lavorativa un po carente

Come si svolge una tua tipica giornata lavorativa presso lazienda?
Controllo officina.
Controllo Email.
Controllo lista riparazioni.
controllo lista Uscite.

Ho avuto la possibilità di lavorare in questo negozio, grazie ad uno stage.
Ero appena uscita da scuola , quindi era il mio primo lavoro poi per problemi di salute ( GIA' RISOLTO ) ho dovuto lasciare il mio posto.
Grazie a questa esperienza, ho imparato il meccanismo di un attività commerciale, lavorare in gruppo in un team e ogni dipendente aveva la sua mansione e il suo reparto.
La parte più difficile di questo lavoro è essere bravi andare d'accordo con tutti i colleghi ed essere una brava venditrici.
La parte più piacevole è avere l'opportunità di stare in mezzo alla gente, quindi essere molto estroversa e molto accogliente con i clienti.

Ambiente di lavoro difficile,estremamente competitivo,stressante,il personale viene subissato per il raggiungimento di budget irraggiungibili.
Non esiste l'etica di cui tanto parla l'azienda.Spremono il personale con metodi Hitleriani.

Formazione ottima ed attività aziendale ben organizzata. Si lavora sempre con impegno tutti i giorni. 2 giorni di riposo settimanale comprensivo della domenica.

Mi sono trovata molto bene con il direttore e i colleghi.
Il lavoro come vendita è molto tecnico essendo un negozio sportivo...ma l'azienda ti prepara grazie alla collaborazione dei colleghi e ai corsi che ti fa fare in loco, anche a chi come me, pagata con i voucher.

L'esperienza tutto sommato non è stata male, ma ci sono tantissime cose che dovrebbero migliorare. La paga non ripaga il lavoro che si svolge e le responsabilità che si hanno. Tra l'altro lavori da anni tramite agenzia e non ti propongono nessun contratto!!

Potrebbero pagare meglio
Colleghi maleducati anche se fatto presente ignorato
Vendere prodotti
Chi ha soldi vuole più soldi e pagare poco
A parole buona
Si può fare sport 

Avevo varie mansioni , mi trovavo benissimo e mi sentivo realizzata

Offerte di lavoro più popolari	Stipendio medio
Responsabile di punto vendita 1 stipendio indicato	42.500 € per year
Mechanic 1 stipendio indicato	22.000 € per year

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