Supermercati-Visotto

- orari troppo diversi da giorno a giorno e da settimana a settimana.
- scarsa possibilità di proporre proprie idee (mentalità antica)
- 20 negozi della stessa catena e probabili 20 impostazioni diverse
- scarsa organizzazione all'interno del P.V.
- la parte più difficile per una persona che ha voglia di proporsi e di crescere è quella di dover ad un certo punto perdere le speranze e annullare la propria voglia di crescere. In questo supermercato non c'è nessuna possibilità di crescere
- regolamento non viene fatto rispettare da tutti i dipendenti ma solo da certi mentre altri sembrano esonerati dal dover rispettare alcune regole
- alcuni direttori non vengono fatti girare tra i vari negozi e questo porta a differenze inevitabili all'interno del negozio nel trattamento del personale e chi ne rimette è il supermercato stesso che con malumori e disagi all'interno è impossibilitato a crescere e il personale risulta disagiato.

Un'azienda che non dà valore ai dipendenti, che non si mette a disposizione dei dipendenti che sono in difficoltà (e parlo di dipendenti ligi al dovere, precisi e che sono sempre a disposizione dell'azienda). Da Visotto sono tutti uguali. O sei perennemente in malattia o sei completamente a disposizione dell'azienda è la stessa cosa. Non carpiscono le qualità dei dipendenti.. Non li valorizzano. Hanno inoltre un modo retrogrado di organizzare e gestire il lavoro, oltre che gli orari che sono follia. Modi dei capi opinabili. Pieni di sè e stacanovisti. Il loro principale problema è la quantità di persone che fanno la pausa contemporaneamente, nemmeno ci avessero teletrasportato ai tempi della schiavitù. Un'azienda che non ha nessun tipo di moralità umana e credo di nessun tipo e che non ha nessuna gratitudine per i suoi dipendenti. I dipendenti vanno gratificati e vanno rispettati così ne gioverebbe anche l'azienda stessa. Peccato che questi imprenditori da quattro soldi non ci arrivano. 

qui ho iniziato la mia prima gavetta lavorativa.. come apprendista commessa, ho provato tutti i reparti, poi il mio posto e stato sin da subito in gastronomia.i colleghi erano molto socievoli, organizzavamo cene di lavoro, uscite dopo lavoro, eravamo un bel gruppo, anche con il direttore, si rideva si scherzava, ovviamente nel limite del rapporto lavorativo. una cosa che non mi piaceva erano i colleghi musoni o quelli che non ti affrontavano direttamente in faccia. la gestione dell azienda era molto affidabile. molto puntuale nei pagamenti.

Sempre a corto di personale,in 3 a volte a gestire il banco gastronomia e i latticini.
Direttori che favoriscono chi crea malumori tra colleghi e denigrano quelli validi.
Ispettori poco competenti,fanno promesse senza mai mantenerle,ti prendono solo in giro,ti denigrano davanti ai colleghi pretendendo sempre di più senza mai darti i giusti strumenti,e per quanto ci si sforza di fare bene,non andrà mai bene come vogliono loro.
In poche parole,una pessima azienda.

L'azienda è gestita da persone poco preparate e soprattutto presuntuose. Ambiente di lavoro poco motivante, a meno che tu non sia un parente, allora diventi direttore pur non sapendo fare niente.
Mi è sembrato di lavorare in una bottega di paese per il modo di operare. 
E poi soprattutto, ti trasferiscono continuamente. 
Non consigliato, a meno che non sia proprio l'ultima spiaggia 

L'organizzazione del settore in cui lavoro è abbastanza buona, ma ci sono molte cose da migliorare,  per esempio gli orari, troppi spezzati in una settimana, compresa la domenica, ore mal distribuite, il tutto per una paga veramente misera, infatti c'è un continuo ricambio di personale, il quale se potesse avere più tempo libero, lavorerebbe con maggiore entusiasmo. 

Quali sono gli aspetti migliori del tuo ruolo presso lazienda?
Nessuno ti spostano di continuo di filiale e stipendio misero

Quali sono gli aspetti più stressanti del ruolo presso lazienda?
Appunto lo spostamento continuo di filiale 

Come sono lambiente e la cultura lavorativi presso lazienda?
Negativo fanno preferenze tra i dipendenti

Lavoro stressante e sotto pressione.sfruttamento del personale specializzato e poco valorizzato e rispettato.Contrario personale furbo e disinteressato non viene mai ripreso.La parte più difficile essere responsabile senza una formazione e non essere considerata. 

Non si capisce in base a cosa valutino i dipendenti sicuramente non in base all'impegno sul lavoro. Sono più apprezzati quelli che non mettono il minimo impegno nel lavoro ma gestiscono le public relations con i superiori egregiamente. Nessun rispetto per le esigenze familiari e totale incapacità nel mettere le persone giuste al posto giusto. 

Rapporto con i colleghi e la clientela ottimo, Ambiente lavorativo vario, Gestione del personale discutibile

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