Tamoil

Il lavoro in Tamoil è abitudinario, spesso superfluo e ridondante. Non è certo un ambiente stimolante, se non per certi versi, principalmente a causa del middle management che si sente padrone di qualcosa che in realtà non esiste. La comunicazione verticale è imbarazzante, la formalizzazione è talmente settoriale che per avere un approvazione da un superiore possono esserci 10 step intermedi in cui qualsiasi informazione va persa, una sorta di telefono senza fili per bimbi troppo cresciuti.
Non è un lavoro che consiglierei se non fosse che dal punto di vista remunerativo è indubbiamente il miglior contratto che io abbia mai avuto. Gli uffici sono ben equilibrati tra senior e junior, anche grazie al recente svecchiamento dell'organico. Tuttavia la parte dirigenziale è da nosocomio, sia per le scelte di business (cosa già vecchia in un ambiente come quello del petrolio) sia per l'eccessiva richiesta di venerazione e rispetto da parte dei "sudditi". Ripeto, l'esperienza è positiva solo dal punto di vista economico e di poche (pochissime) persone che grazie al cielo mantengono ancora dell'umanità.

- una tipica giornata di lavoro: 
gestione dei backup del sistema e verifica del carico dei server con cpu e disco. Analisi delle partizioni disco occupate da utenti e uffici. Analisi virus che hanno infettato i vari utenti. Verifica colloquio con sede che i dati abbiano alimentato il SAP in sede. Gestione problemi utenti HW e SW. Gestione aggiornamenti sw del sistema informativo. Gestione anomalie di sistema e dei clients hw e sw. 
- cosa hai imparato di nuovo sul posto di lavoro: nuovi sw e hw
- la gestione dell'azienda: con pianificazione carente
- i tuoi colleghi di lavoro: molto umani e disponibili
- la parte più difficile del tuo lavoro: rendere partecipi gli utenti alla gestione delle priorità nella soluzione dei problemi
- la parte più piacevole del tuo lavoro: risolvere problemi per utenti o uffici dando un contributo di miglioramento nello svolgimento delle attività quotidiane

Lavorare in Tamoil Italia ha due aspetti: vige una notevole tranquillità, data da un business consolidato per quanto riguarda innovazione e modus operandi, ma è anche vero che il mercato di riferimento è particolarmente infelice al momento. Presso quest'azienda ho acquisito le mie competenze relative al settore Risorse Umane, (organizzazione, Selezione, Formazione) e ho avuto modo di metterle in pratica più o meno costantemente (nel senso che vi sono stati periodi di prevalenza di una o più aree). Ho avuto modo di operare con una certa autonomia e di mettermi alla prova anche in progetti speciali promossi dal Top Management.

inizio h.11.30 preparazione tavoli pane oliere ecc.per il pranzo riordinare il lavello bar dalle tazzine..inizio pranzo ore 12.00fino alle 14.00 circa riordino bar e lavare piatti in cucina nel frattempo servire i clienti del bar ricaricare i frighi e pulire la sala i bagni...oraio fine lavoro 18.30/19.00 ho imparato la gestione della linea della pizzeria.la gestione non era molto curata si poteva fare di piu' non avevo colleghi.mi sono trovata bene con i clienti .

Ambiente lavorativo stimolante varieta' di mansioni trasferte frequenti
all'estero per recupero materiali preziosi da catalizzatori esausti esperienza con la pubblica amministrazione per controllo emissioni , rapporti frequenti con i fornitori di materiali funzionali al buon andamento dei processi ad es antifoulant materiali di riempimento colonne di strippaggio ...

Difficile descriver la tipica giornata di lavoro.
è stata un'ottima opportunità di crescita professionale e personale. I rapporti con i colleghi son stati ottimi. la parte più difficile del lavoro è stata l'interfacciarsi in lingua estera e la più piacevole lo spostarsi in campo per valutare i P&ID

dedica totale al lavoro sacrificio, alta flessibilita'
il contatto con i clienti
la gestione dell'azienda gratificante
i miei colleghi un ottimo team
la parte piu'difficile del mio lavoro e' quando non riesco a vendere tutto cio'che offro
la parte piu' piacevole e' la soddisfazione della clientela

Mi sono trovata male coi proprietari a livello di gestione del personale e di potere decisionale del lavoro pari a 0.
Non avevo gli stessi orari che avevo di contratto. la paga era troppo bassa per il lavoro che facevo.non avevo un aiuto dal superiore ovvero proprietario. No, supporto. No, criterio di gestione del locale e del personale.

Ambiente stimolante ma molto impegnativo per ritmi a volte molto intensi.
Imparato a gestire varie mansioni.
Esperienza positiva per contatto con persone diverse.

Giornata lavorativa su tre turni.
Ho imparato che se c'è disponibilità del caporeparto nell'insegnare si ottengono buoni risultati.
la parte più difficile:l'imprevisto.
la parte più piacevole: la collaborazione

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