resident manager

proposal engineer

project manager

impiegata commerciale

direttore commerciale

Thyssenkrupp

Riportando direttamente al direttore finanza e controllo, acquisti e IT del regional center Italia, sono responsabile del reporting (redatto secondo i principi IFRS), forecast, budget e bilancio civilistico del regional center.
Supportato da uno staff di quattro persone nell’Headquarter e da ogni responsabile amministrativo per le diciotto Branches, ho implementato procedure relative alla redazione dei bilanci mensili e previsionali secondo i principi Italiani e IFRS. Ho sviluppato il controllo di gestione grazie all’implementazione della contabilità industriale, all’integrazione di diversi tool aziendali e alla creazione di sistemi di business intelligence.
E’ fondamentale lo studio dell’andamento previsionale del NWC e del CF e quindi mi occupo anche del coordinamento di un team di credit collector.
Sono responsabile dell’audit interno ed esterno e dell’adozione del modello organizzativo secondo il D. Lgs 231.
ThyssenKrupp Elevator è in Italia uno start-up che sta crescendo con acquisizioni cross-border, pertanto mi occupo di valutazioni economiche preventive e di due diligence pre-acquisizione di aziende target nel territorio nazionale (asset and share deal), come della loro successiva integrazione alle procedure del Gruppo.
Sono stato project leader del processo di fusione orizzontale tra dodici società Italiane.

Quali sono gli aspetti migliori del tuo ruolo presso lazienda?
Ottima azienda, ben strutturata e gerarchicamente ben individuabili tutte le figure aziendali.

Quali sono gli aspetti più stressanti del ruolo presso lazienda?
L'azienda offre un ambiente dove il personale è messo in competizione e le relazioni tra le risorse sono piuttosto asettiche.

Come sono lambiente e la cultura lavorativi presso lazienda?
Azienda con ambienti confortevoli ma freddi.

Come si svolge una tua tipica giornata lavorativa presso lazienda?
La classica giornata lavorativa che si può trovare in un qualsiasi ambiente di società italiane.

la mia giornata iniziava alle 9 di mattina e si concludeva alle 17 per noi stagisti; venivamo retribuiti con dei buoni pasto da 5 euro l'uno per una cifra totale mensile di 100 euro, che ci sono stati forniti come rimborso spese. Io e i miei compagni provvedavamo al riordino di fatture, archivi e magazzino e ogni tanto veniva affidato a noi il compito di ricreare un archivio tramite fotocopie.
Grazie a questo tipo di stage ho capito che il mondo del lavoro se ci si trova nell'ambiente giusto è fondamentale per la crescita professionale di un dipendente

In fase di colloquio sembrava la più bella azienda del mondo. Una volta dentro ci si accorge quasi subito che la realtà è ben diversa. Rispetto per il lavoratore zero. Rapporto umano zero. Organizzazione lavorativa pessima. Solo perché lo stipendio è più alto rispetto a quello di diverse aziende della zona, pensano di potersi comportare con prepotenza e arroganza. È un vero peccato, perché come stabilimento avrebbe un bel potenziale.

tipica giornata di lavoro :
contatti telefonici con clienti
risoluzione problematiche tecnico-operative
gestione fornitori e subappaltatori

cosa ho imparato:
gestire situazioni difficili con i clienti

L'ambiente aeroportuale mi piace moltissimo, per la varieta di lavoro e le diverse opportunita di crescita.
Inoltre il lavoro su turni consente una piu facile gestione familiare, senza togliere che vivo a 10 km dall'aeroporto di fiumicino,

Era difficile trasmette principi e valori quali la trasparenza, condivisione e comunicazione.

Lavoro x thyssenkrupp da oramai 7 anni ma non ho mai approvato la mentalità della multinazionale
Qua non siamo tecnici siamo numeri e io non sono un.numero

Azienda giovane che lascia grande libertà di azione.
Circa 300 dipendenti.
Svolge attività di installazione ascensori e scale mobili (cantieri) e di manutenzione.

Stupendi non altissimi ma ambiente sereno.
Consiglio l’azienda per farsi le Oss e crescere professionalmente. Pagamento dello stipendio puntale ogni mese

Offerte di lavoro più popolari	Stipendio medio
Resident manager 1 stipendio indicato	42.500 € per year
Proposal engineer 1 stipendio indicato	75.000 € per year
Project manager 1 stipendio indicato	42.500 € per year
Impiegata commerciale 1 stipendio indicato	42.500 € per year
Direttore commerciale 1 stipendio indicato	100.000 € per year

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