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Tigros

Se state pensando di proporvi, valutate altro!
Zero rispetto alla persona, problematiche interne al personale non indifferenti e ambiente di lavoro conseguentemente tutt'altro che sereno. Persone che dovrebbero essere di riferimento che si approfittano dell'inesperienza di chi è alle prime armi in questo ruolo tramite poca chiarezza nello spiegare le mansioni e zero trasparenza da parte di chi dovrebbe rappresentare l'azienda tigros (azienda di base molto seria). Faccio presente l'ambiente di lavoro estremamente sgradevole, con molte mancanze di rispetto tra colleghi e nessun intervento per "sistemare" o perlomeno per intervenire in relazione a determinate dinamiche. Durante le pro attive (spesso con prodotti non vendibili facilmente al cliente) una continua pressione per vendere, vendere, e vendere e anche quando la clientela rifiuta la "colpa" ricade sul dipendente che probabilmente può venire additato come poco intraprendente, o come persona che non propone i prodotti. I presupposti dell'azienda a mio parere in questo punto vendita non vengono assolutamente incarnati, anche dando il 100% spesso si viene comunque ripresi dicendo "su su veloce veloce" oppure " non lavori bene devi impegnarti di più ".
Se siete alle prime esperienze lavorative soprattutto, il mio vivo consiglio è improntarvi su altro, anche perché molto spesso la vostra parola potrebbe essere messa in discussione dicendo che certe cose non sono mai state dette (quando sono state dette con più persone presenti); si può dare il massimo ma senza un minimo di meritocrazia e gratificazione da parte di colleghi e superiori.
Mai piu.... neanche a farci la spesa!!

Sono un dipendente di Tigros da due lunghi anni e posso tranquillamente affermare che questa azienda è un autentico incubo lavorativo. Gli orari, pubblicati settimanalmente, sono un caos totale, rendendo impossibile pianificare qualsiasi aspetto della vita privata. Ogni giorno è diverso dall'altro, creando un ambiente di lavoro stressante e imprevedibile.

La gestione delle ore è ancora più disastrosa, basata su un approccio mensile che spesso impatta sulle ferie e sui permessi. I manager, incapaci e autoritari, mettono una pressione inaudita su un personale già esiguo, imponendo obiettivi di produttività irraggiungibili.

Le settimane di ferie ti obbligano a prenderle a novembre dell'anno precedente, successivamente vengono confermate a gennaio, tuttavia l'azienda si riserva sempre il diritto di cancellarle o rimandarle in caso di malattie o infortuni. La mancanza di scrupoli nell'organizzazione spesso rende impossibile godere di quei pochi giorni di meritato riposo.

L'organico ridotto all'osso porta a un lavoro svolto in modo frettoloso e ansioso, compromettendo regolarmente la sicurezza e l'igiene alimentare. Tigros si dimostra totalmente indifferente alla salute e al benessere dei dipendenti, creando un ambiente tossico che mina la qualità e la sicurezza sul posto di lavoro.

In breve, evitate Tigros come la peste. Non è solo un lavoro, è una trappola per la vostra vita.

Ho lavorato sei  mesi presso quest'azienda che pensavo fosse seria e rispettosa dei valori (almeno secondo quanto ci era stato comunicato in fase di selezione);
Purtroppo per quanto riguarda la mia esperienza non posso  parlarne in maniera positiva:
La maggior parte dei colleghi fortunatamente  si sono dimostrate persone solidali e collaborative, aimé però così non è stato per quanto riguarda i componenti della direzione;
Loro che dovrebbero essere i primi  a dare l'esempio hanno dimostrato di essere i primi a sorvolare la maggior parte delle regole del codice aziendale;
I dipendenti vengono valutati in base ad un giudizio  che non tiene conto minimamente delle qualità e dell'impegno personale, ma solamente si viene valutati in base alle simpatie e in base a quanto sei bravo con le parole!
Oltre al non rispetto del codice aziendale e alla mancanza di oggettività aggiungo anche incoerenza sia in senso verbale che operativo;
Ovviamente questo giudizio riguarda il punto vendita dove ho svolto la mia attività operativa, mi auguro che nelle altre filiali l'ambiente lavorativo corrisponda a quello  che viene illustrato in fase di selezione;
Consiglio alla dirigenza di sede di intensificare i controlli sull'operato che riguarda la direzione dei punti vendita

Quali sono gli aspetti migliori del tuo ruolo presso lazienda?
Gli aspetti che apprezzo di più del mio ruolo sono il coordinamento della squadra, il contatto diretto con i clienti e la possibilità di contribuire ogni giorno all’organizzazione del lavoro in cassa, mantenendo ordine, efficienza e attenzione al servizio.

Quali sono gli aspetti più stressanti del ruolo presso lazienda?
Nel complesso non considero il ruolo particolarmente stressante. Richiede attenzione costante, capacità organizzativa e gestione delle priorità, ma sono aspetti che fanno parte del lavoro quotidiano e che affronto con serenità. 

Come sono lambiente e la cultura lavorativi presso lazienda?
L’ambiente di lavoro è dinamico e collaborativo. Apprezzo il confronto quotidiano con colleghi e responsabili, perché favorisce organizzazione, supporto reciproco e una gestione del lavoro più efficace.

Come si svolge una tua tipica giornata lavorativa presso lazienda?
Una tipica giornata lavorativa si svolge tra l'organizzazione delle attività di cassa, supporto alle colleghe nelle diverse necessità operative, attenzione al servizio verso i clienti e gestione delle priorità in base all’andamento della giornata.

Quali sono gli aspetti migliori del tuo ruolo presso lazienda?
Lavoro In Azzienda da Anni , mi sono sempre trovato appagato, e ho sempre avuto nuovi stimoli per migliorare il mio operato, dandomi la possibilità di formare diverse persone attraverso il mio reparto creando costantemente nuovi Obbiettivi . 

Quali sono gli aspetti più stressanti del ruolo presso lazienda?
A volte la mancanza , di personale che porta ad avere stress costanti e poca motivazione, ma sicuramente non è colpa dell azienda in sé ma della società lavorativa che porta sempre meno persone a scegliere lavori dove effettivamente serve dedizione e impegno come la parte che rappresento 

Come sono lambiente e la cultura lavorativi presso lazienda?
Penso , che sia un ambiente sicuramente giovanile e’ sempre più orientato al evoluzione , che porta a creare sempre più propositivita’ 

Come si svolge una tua tipica giornata lavorativa presso lazienda?
Inizio alle 7:00 del mattino , inizio con lo scrivere i compiti che andranno svolti durante la ggiornata per tutto il team , in modo da guidarli sempre in maniera più precisa , poi controllo gli ordini e inizio le preparazioni per arrivare alle 12:00( apertura servizio ristorazione )

Il colloquio iniziale sembra perfetto, giornata di firma contratto tutto ok.. da qui.. tutto uno grana.
Abbigliamento arrivato per metà.., richiesta cambio scarpe in quanto enormi mai avvenuto, materiale da lavoro inesistente (si fa prima a portarlo da casa..).
Orari indecenti (fino 7 ore e mezza con solo 10 minuti di pausa timbrati), in cassa ritmi folli senza poter staccare neanche per andare al bagno se non nella pausa.
Timbratura 10 minuti prima dell’inizio lavorativo ma a fine turno pace amen se si ritarda di 10/15/20 minuti (non pagati ovviamente).
Una disorganizzazione in tutto e per tutto all’interno.. ognuno fa a modo proprio, non ci sono linee da seguire per tutti (soprattutto all’inizio un gran caos). Inizi un lavoro e non sai se lo finirai perché c’è sempre qualcosa di diverso da fare.
Comunicato durante il colloquio le mansioni da svolgere ed ovviamente durante il lavoro fatto esattamente l’opposto.
Comunicato di aver 2 domeniche di riposo al mese a rotazione e se va bene se ne fa solo una..
Una totale presa in giro.
Poco se non per nulla il rispetto verso i dipendenti che sono solo pedine da spostare a piacimento..
Se potete optate per un diverso supermercato 

Sono anni che lavoro x la Tigros... nn posso che rigraziare la Famiglia Orrigoni. Ma devo anche ammettere che non c è Vita, gli orari sono impossibili per fare una giornata di lavoro sei appeso tto il giorno... dalle 5.00 che ti svegli fino alle 20.00 con 4 ore di stacco, sinceramente NON SI PUÒ VIVERE... Personale ridotto al minimo, stirato,  per non parlare dei reparti freschi, TTI AVVILITI, SENZA ENTUSIASMO, ridotti a poche unità, quando ci vorrebbe almeno il doppio del personale. Non c è ne uno e ne ho girati di negozi che sia entusiasta, c è un Malcontento generale... si fà a gara x scappare appena si trova... ho visto girare tanta di quella gente, stile porto di mare. Questo e un grosso handicap, quando il personale gira in questa maniera non e buon segno. Sono precisi puntuali, su in ufficio, ma nei negozi e l'inferno in terra... non vedo più sorridere i colleghi, tti demoralizzati. Oramai tta la GDO e organizzata a turni... sentiamo gli altri colleghi della concorrenza fanno i turni. Mattina o pomeriggio, si rimane più attivi, più veloci, si riesce a conciliare tempi di lavoro e tempo x la famiglia... si Vive, e si rende il doppio... chissà quando la capiranno...

Ci ho lavorato tempo fa, posto disorganizzato in cui non funziona nulla, arrivi e non sai in che reparto finirai, turni spesso imbarazzanti con pause inesistenti (10 minuti timbrati su 7 ore, o mezz' ora di pausa su 10 ore) ma solo per alcuni, ad altre persone e' concesso di fare pause ripetute anche molto piu' lunghe senza nemmeno timbrare, ambiente disumano in cui regnano l' ignoranza e la maleducazione, la collaborazione non esiste, ognuno o quasi pensa a se' stesso e a denigrare il lavoro degli altri, tensione continua con alcune persone che non riescono a gestire lo stress e sfociano la loro rabbia su chi gli capita a tiro , mancanza di considerazione del lavoro svolto e di gratificazione del dipendente: se sbagli vieni preso a male parole, se lavori bene facendo anche piu del dovuto hai semplicemente fatto il tuo dovere. turni che spesso vengono cambiati uno o due giorni prima senza che nemmeno venga chiesta la disponibilita'. Un posto utile per chi ha bisogno di un lavoro " di passaggio" ma non per poterci rimanere a lungo

Mia capitato di lavorare a Casorate primo scaffalista serale, mi sono trovata con colleghi frustrati, poco motivati e in guerra fra loro, due referenti principale: uno non aveva ne meno la intenzione di farli capire hai nuovi senza esperienza come fare il proprio lavoro. Secondo giorno e venuto da noi ragazze con esperienza, uno dei due referenti e c'è ha consigliato de andare via de lasciare di lavorare parlandoci male de la aziende e anche del altro referente, c'è diceva: andate via!!! E un lavoro di m.... Viene pagato poco!!, io vado in feria e rimanete da sola con queste referente che non sa ne meno como lavorare!! andate via prima della 22.30 per che noi scaffalista andiamo via a mezzanotte e voi restate con tutto il carico de lavoro e con queste referente che se la prenderà con voi... Assurdo mai in vita mia me ha capitato una cosa del genere. Ho perso un lavoro comodo en lo personale per me per una guerra fra poveri. Il Tigros dovrebbe fare più attenzione nel confronti del loro incapace referenti. 

Quali sono gli aspetti migliori del tuo ruolo presso lazienda?
Lavoro in azienda da 18 anni, ho sempre riscontrato grande professionalità nei confronti dei dipendenti. Azienda assolutamente puntuale con i pagamenti, solida, costantemente in crescita e sempre attenta alla formazione e crescita professionale attraverso opportunità di ruolo stimolanti per chi ha voglia di mettersi in gioco!

Quali sono gli aspetti più stressanti del ruolo presso lazienda?
Gli aspetti più stressanti probabilmente è la gestione del reparto non sempre semplice

Come sono lambiente e la cultura lavorativi presso lazienda?
Ambiente sereno e assolutamente inclusivo.

Come si svolge una tua tipica giornata lavorativa presso lazienda?
Ordini alla mattina, sistemazione della merce, carico nel corso della giornata, controllo di scadenze, gestione della documentazione interna haccp, schede di ricevimento merci.

Offerte di lavoro più popolari	Stipendio medio
Addetto alla vendita 22 stipendi indicati	22.841 € per year
Addetto alla cassa 1 stipendio indicato	24.000 € per year
Macellaio 14 stipendi indicati	26.875 € per year
Formatore 21 stipendi indicati	800 € per month
Fruttivendolo 10 stipendi indicati	24.200 € per year

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