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Unigrà

Esperienza lavorativa tra le peggiori mai avute. Assunto e lasciato a casa dopo appena 5 giorni per motivazioni che definire ridicole è poco.
Uno degli episodi contestati è stato il fatto che, dovendo andare a un corso, invece di seguire alla lettera il percorso deciso dal responsabile (andare prima in reception), ho semplicemente chiesto direttamente informazioni all’HR che mi stava passando davanti in quel momento. Questo è bastato per generare tensioni e rimproveri completamente sproporzionati.
Mi è stato anche contestato di non aver preso appunti il primo giorno, peccato che fossi stato inserito in una produzione già avviata, senza una vera formazione iniziale, senza spiegazioni chiare e con direttive confuse. In pratica pretendevano autonomia immediata mentre stavo ancora cercando di capire il funzionamento base del lavoro.
Tra le altre cose, mi è stato fatto pesare persino il fatto di aver sbagliato inizialmente ingresso nei primi giorni, come se un nuovo assunto dovesse conoscere perfettamente struttura, procedure e dinamiche aziendali dal primo minuto.
L’impressione generale è quella di un ambiente estremamente rigido, poco umano e con zero tolleranza verso i normali errori di ambientamento. Più che formare le persone, sembra ci sia la volontà di trovare subito motivi per scaricarle. Personalmente esperienza negativa è mentalità di lavoro che puó risultare tossica

Lavorare in Unigrà significa immergersi in una realtà multinazionale dinamica e dai ritmi intensi, dove la routine non esiste e la giornata è scandita da scadenze serrate e gestione degli imprevisti. Questa esperienza si rivela una straordinaria scuola formativa, capace di trasmettere competenze avanzate nel problem solving, nella gestione dello stress e nelle dinamiche del mercato agroalimentare globale. La gestione aziendale è solida, orientata alla crescita e agli investimenti continui, anche se mantiene un'impronta gerarchica e centralizzata. La cultura interna valorizza la concretezza, l'impegno e lo spirito di squadra tra colleghi. La parte più complessa risiede nei carichi di lavoro elevati, che mettono alla prova il work-life balance, mentre l'aspetto più gratificante è la sinergia con il team e la soddisfazione di contribuire a un business di successo internazionale.

Non c'è una mensa interna, ci si porta il cibo da casa quindi in 20 minuti si finisce di pranzare però è obbligatoria un'ora e mezza di pausa pranzo, per le risorse provenienti da Modena o Bologna è un'agonia.
Non è possibile svolgere le proprie attività in smart working anche quando la propria mansione lo permette, si predilige la presenza fisica e lo stare oltre l'orario di lavoro con straordinari non retribuiti.
Se al mattino si timbra con 5 minuti di ritardo viene detratta mezz'ora di ROL.
Penso che Unigrà negli ultimi anni sia cresciuta parecchio espandendosi nel mondo, potrebbe offrire ottime opportunità di carriera e di apprendimento ma con questa mentalità retrograda farà fatica a trovare risorse che durino nel tempo.


Trattati come bestie (forse peggio), analfabeti con la terza media che la fanno da padroni, ferie inesistenti ma fanno risultare che le hai fatte e le caricano in rol, ragazzini che giocano a fare i responsabili anche maleducati e sbruffoni. Non ho mai fatto a botte in vita mia ma li dentro avrei preso volentieri a pugni in bocca parecchie persone. Un'azienda enorme gestita da tutti gruppetti di amici/parenti che non fanno niente o peggio ancora creano dei danni di nascosto per poi far vedere che riescono subito ad individuare il problema. Se proprio avete bisogno di lavorare per sopravvivere, fate molta attenzione il posto non è per niente sicuro c'è da lasciarci le penne in certi reparti. Stranamente le recensioni negative continuano a sparire...

Mai visto niente del genere nemmeno nei film. Un'azienda così grande circondata da paesini così piccoli dovrebbe essere piena di ragazzi disoccupati delle zone limitrofe invece sono per la maggior parte persone disperate forestiere  che accettano di tutto pur di arrivare a fine mese. Non è necessario recensirla, si presenta da sola, basta andare in un bar e chiedere com'è lavorare in Unigrà?

Una azienda del genere gestita in modo aberrante,senza  sicurezza,senza mensa,welfare,allo sbando più totale, straordinari retribuiti solo nei reparti ma effettuati sotto ricatto, corsi fatti tanti per farli, sfruttamento vero e proprio,assenza di un sindacato, non tengono cura minimamente delle regole di base dei contratti nazionali… reperibilità non pagate in ferie,ciclo continuo non retribuito in ferie… una realtà così grande  non si capisce come possa essere rimasta agli anni ‘20, una azienda dove non puoi fare carriera se non sei amico di,figlio di,… l’incapacità è premiata!!!

Il ruolo che ricoprivo richiedeva un impegno molto superiore a quanto mi veniva poi attestato in busta paga (soprattutto come tempo, mi si chiedeva anche la reperibilità a volte). 
L'ambiente di lavoro non era pulito e a volte neanche sicuro.
La gestione dell'azienda era abbastanza antiquata.
L'aspetto più positivo è stato il rapporto con il mio responsabile che mi ha insegnato molte cose in materia di grassi e oli vegetali dal momento che aveva un'esperienza di oltre 25 anni in azienda.
Con lui ho portato avanti anche diversi esperimenti di ricerca e sviluppo che sono stati la parte più interessante del lavoro.

Quali sono gli aspetti migliori del tuo ruolo presso lazienda?
Gli aspetti migliori del mio ruolo in azienda sono la trasversalità tra i reparti e i settori e la possibilità di offrire strumenti di analisi innovativi e supportare il decision making guidato dai dati.

Quali sono gli aspetti più stressanti del ruolo presso lazienda?
La necessità di garantire la massima qualità del dato a tutti i livelli di management.

Come sono lambiente e la cultura lavorativi presso lazienda?
L'ambiente è sfidante e stimolante.

La mia esperienza in Unigrà non può che essere positiva, soprattutto dal punto di vista del clima che si è creato coi colleghi dei diversi uffici con cui mi relaziono. Ottimo equilibrio casa-lavoro, e soddisfatto dal punto di vista economico. Da migliorare la componente benefit aziendali, anche se nell'ultimo anno la proprietà sta investendo in tal senso.

turno di 8 ore, 30min di pausa.
Analisi su prodotti dolciari, quali creme, cioccolato, surrogato.
Azienda molto grande e non gestita bene per le sue possibilità.
La parte difficile del lavoro sono i turni a ciclo continuo.
La parte piacevole è che mi autogestisco nelle mie 8 ore di lavoro

Offerte di lavoro più popolari	Stipendio medio
Assistente legale 16 stipendi indicati	650 € per month
Addetto servizio prevenzione e protezione 8 stipendi indicati	31.500 € per year
Lean engineer 6 stipendi indicati	650 € per month
Brand manager 6 stipendi indicati	650 € per month
Industrial controller 2 stipendi indicati	40.000 € per year

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