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Nelle grandi aziende di stampo italiano purtroppo il dinamismo non è una caratteristica predominante, sopravvivono "dinosauri" non sempre competenti che rallentano il lavoro e non permettono ai giovani talenti di emergere. Non c'è spazio per chi vorrebbe crescere e il dislivello tra ruoli e stipendi spesso è ingiustificato, regolato più da fattori sentimentali che meritocratici.

Di mio, da quando entro a quando esco sono in piena attività e non 'mollo' un secondo. Da quando poi mi hanno affidato anche il settore promozionale e la formazione degli stagisti, c'è davvero poco tempo per respirare ma così va bene, è così che ci si sente operativi ;)
Durante la giornata?
Si mettono online i cataloghi sfogliabili, si cura la fotografia di questo o quel prodotto e se serve si va di fotoritocco, si disegna la fustella di una scatola di pennarelli, si cerca il naming di un evidenziatore, si progetta la grafica del nuovo catalogo annuale, si caricano online 1450 immagini in un giorno solo, si prepara l'attestato per la premiazione della rete vendita, si studia per il migliore agente una spilletta/distintivo, si realizza il messaggio migliore da posizionare sul banner, si coordinano i fornitori che devono partecipare al catalogo, si disegna la proposta per i gadget di un nuovo cliente, si prepara l'allestimento per un evento o per uno spazio in fiera, si cerca la veste grafica per il furgone che porta in giro i nostri prodotti, si prepara la power point per quella tale riunione, si danno lezioni di Photoshop (o Illustrator o Indesign o impaginazione in generale! ed è bellissimo veder crescere un lavoratore), si invia il file con la grafica della nuova insegna luminosa per la sede di Milano, ecc. ecc...

Ambiente poco stimolante perchè la pressione a produrre fatturato arriva a essere opprimente , non danno nessuna possibilità di crescere con i dovuti tempi tecnici avendo loro un catalogo vastissimo di offerte , già dopo 3 mesi vorrebbero un fatturato mensile di almeno 3000 euro e un aggiunta continuata di nuovi clienti senza considerare il fatto che per un buon rapporto Agente / Cliente almeno un anno di preparazione e necessario poichè bisogna anche pensare di consolidare i clienti acquisiti visto che loro non offrono pacchetto clienti ma vige la regola del porta a porta con le analoghe difficoltà del momento 
Esperienza al inizio interessante ma poi man mano si è dimostrata più negativa possibile 
Concludendo per due spiccioli pretendono un lavoro che va dalle 7 di mattina alle 7 di sera .

La giornata lavorativa va pianificata ovviamente, poi consiste in un continuo contatto con clienti storici e nel cercare e contattare nuovi clienti. Si esce la mattina e si rientra la sera, tutto qui.
Si cerca sempre di mettere in pratica la propria esperienza e di acquisire il maggior numero di informazioni possibili che permettano di ottimizzare la propria attività.
Buoni i rapporti con l'azienda e i colleghi
La parte più pesante è per me la fase degli spostamenti in automobile.La parte più bella è il continuo contatto con le persone.

Veramente difficile guadagnare ed accrescere il proprio portafoglio clienti, in particolare chi è nuovo nel settore,; apparte gli attacchi della concorrenza, il "nemico" lo si ha anche in casa, un ambiente di squali coi denti affilati che bramano tutti i clienti che riescono a "sfilarti". Ti fanno le condoglianze per la morte di un AMICO/Cliente, poi ordiscono piani per riuscire a conquistare il nuovo addetto agli acquisti.
Assurdo ma ho vissuto questo...

La logistica lascia molto a desiderare, infatti e` molto difficile che un prodotto arrivi in tempo e i prezzi sono competitivi solo se si accetta una provvigione del 8 - 10 %. Calcolando che con partita IVA per vivere dovreste fatturare almeno 50-55 mila euro l`anno, fate voi i conti. Potrebbe andare bene solo a qualche agente che ha gia` 250 clienti che comprano da lui. Il periodo di prova di 3 mesi e` totalmente insufficiente e le spese sono tutte a carico vostre (i soldi che vi danno bastano solo per la benzina).

ore 08,00 -18-30 fuori sul campo
18,30 -20,00 lavoro ufficio pianificazione
21,15-24,00 ancora pianificazione , risoluzione eventuali problemi.

Non esistono particolare difficolta o cose piacevoli, il tutto è un insieme che lo devo affrontare e superare con lo spirito di chi deve raggiungere l'obiettivo. in tale percorso dovro' affrontare chiaramente cose piacevoli e difficoltà ma questo è il mio obiettivo, ed il mio lavoro

Nonostante la solidità  dell'azienda l'area in cui opero non mi fornisce una adeguata scorta provviggionale in quanto povera di grandi uffici capaci di un consumo di prodotti tale da farmi conseguire gli obbiettivi da me prefissati

Entrata ore 9.00
Dopo tanti anni di lavoro c/o questa azienda ho imparato a capire  e soddisfare le esigenze del cliente nel più breve tempo possibile
Per quanto riguarda i colleghi: piacevoli in grandi linee
La parte difficile: troppi giri di e-mail per poter risolvere nel più breve tempo possibile e in modo soddisfacente le esigenze del cliente o degli agenti;

Errebian è sinonimo di professionalità e qualità. Se non fosse così non sarebbe leader del settore da ormai 50 anni. 
Far parte di questo team è una sfida giornaliera ricca di soddisfazioni. 
E' facile levarsi i sassolini dalle scarpe dopo essersene andati

In base alla mia esperienza in Errebian posso dire che è un lavoro dove devi girar tanto vendendo un po’ di tutto, azienda seria e puntuale nei pagamenti peccato per la struttura dove chi deve seguire non ti segue e sei un po’ abbandonato a te stesso.

Offerte di lavoro più popolari	Stipendio medio
Sales representative 5 stipendi indicati	36.279 € per year
Agente di commercio 3 stipendi indicati	23.000 € per year
Operaio categoria protetta 1 stipendio indicato	21.500 € per year
Arredatore 1 stipendio indicato	28.500 € per year
Architetto junior 1 stipendio indicato	31.000 € per year

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