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L’ambiente di lavoro è stressante e caotico. C’è una formazione iniziale come addetti vendita, ma sono tantissime nozioni e moltissime cose non sono chiare, oltre al fatto che le policy aziendali e i prodotti cambiano di continuo, per cui ciò che ti insegnano potrebbe essere completamente diverso dopo una settimana.
Ci sono tantissime mansioni da svolgere che vanno oltre alla semplice vendita: la gestione delle assistenze, gestire continuamente gli ordini sospesi (anche quelli non tuoi), dover gestire le richieste di contatto in cui spesso non si sa nemmeno il motivo e ti ritrovi impreparato alla richiesta del cliente, gestire le variazioni di ordine, ecc. Sei pagato come un qualsiasi commesso che piega le magliette, ma devi avere competenze su tutto (progettazione d’arredo, finanziamenti, detrazioni, pagamenti, assistenze, conoscenza del montaggio, garanzia prodotti, ecc).
Sicuramente può essere un lavoro che permette di acquisire molte competenze trasversali e capacità di lavorare con il pubblico.
Al colloquio il contratto concordato è un V livello commercio part time 20 ore settimanali con 3 giorni di riposo. Peccato che gli orari non siano mai concordati, ti mettono 10-15 ore di straordinario e solo 2 giorni. Praticamente si lavora quasi un full time, con tutti i sabati e le domeniche sempre occupate. Chiedere permessi e ferie non è semplice perché vengono prima le esigenze del negozio che del dipendente. Capita spesso durante i giorni di riposo di essere chiamati per saltare il riposo e venire a lavoro. Se dici di no si lamentano che per lavorare in un negozio bisogna avere flessibilità oraria.
Ci sono molte pressioni per raggiungere i kpi. C’è un sistema incentivante che, in base al venduto, offre un premio in soldi o tempo. Tuttavia, la percentuale sul venduto è bassissima, se invece si sceglie il premio in tempo (che può essere un sabato o una domenica liberi o un weekend intero) non si può decidere quale giorno ma decide l’azienda.

Lo stipendio in relazione al tempo di lavoro è ottimo (se ci soffermiamo sui contratti part-time). Si viene pagati con puntualità e danno con tranquillità le ferie. Però i loro metodi di crescita stimolanti portano ad un ambiente troppo competitivo che porta il gioco di squadra, la lealtà e il rispetto ad azzerarsi. Caratteristiche che hanno cucito sulle loro magliette. Ci sono anche fin troppi favoritismi che pongono dei limiti alla crescita lavorativa.

lavorare per questa azienda non è male, poichè essendo un lavoro part time si ha la possibilità di avere molto tempo libero a disposizione. l'ambiente di lavoro è giovane e stimolante anche se la pressione per il raggiungimento degli obiettivi è notevole e si fa sentire all'interno del punto vendita. in questo lavoro ho imparato a gestire il rapporto con il cliente, a comprendere le sue esigenze, ma soprattutto a gestire le sue lamentele e far si che possano diventare tutte situazioni risolvibili. questo è sicuramente l'aspetto più complesso del mio lavoro.

Poco rispetto per il lavoratore e nessuna possibilità di crescita lavorativa.
Spesso anche i bisogni primari, devono essere messi da parte, perché bisogna accogliere il cliente (questo persino quando si chiede di andare ai servizi igienici).
Potrebbe essere una bella realtà, ma ai vertici pensano che si ottenga di più, urlando e cercando di incutere timore
piuttosto che creare una sana collaborazione con il dipendente.

Il negozio è disposto in un solo piano, la mattina vi sono altre persone che puliscono e tu devi fare altrettanto, a seconda della necessità, il manager ti mostra lo stand appena finito di montare o altre piccole cose che nota nel giro che fanno giornalmente. E tu te le segni e le svolgi, poi puoi tornare a finire il giro che stavi facendo, es. oggi le cucine, domani le camere da letto e via.

Un ambiente giovane dinamico, elastico e competitivo, un team di professionisti esperti di settore che lavorano da anni in  squadra e si lavora.
Bisogna portare risultati concreti, non per niente è stato vincitore come miglior negozio al livello di vendite e recensioni. Un team composto da più di 60 persone, io lavoravo nel settore pulizie. Tenevo pulito gli stand, i servizi ecc. igien..ileccparcheggio, le vetra

Ambiente di lavoro ottimo. Con i colleghi e i responsabili c'è un continuo feed back. Si lavora per raggiungere obiettivi chiari. Abbiamo modo di essere continuamente aggiornati sulle direttive aziendali. Nota negativa è che si lavora tutte le domeniche senza turnazione

Il lavoro è molto dinamico e a contatto con la clientela. È adatto a persone che hanno buone capacità comunicative e predisposte al lavoro in team. Ci vuole comunque molta pazienza e predisposizione verso il cliente.

Azienda poco seria, pensa solo al fatturato e indottrina i venditori. Il diretto è spesso incompetente e non pensa altro se non al ricavo. Luogo di lavoro molto competitivo, se non arrivi tutti i mesi al premio è difficile che confermino una risorsa. Inoltre se fai un errore te lo fanno pesare. Stipendio decisamente sottopagato

Ambiente lavorativo stimolante,formazione continua, una bella realtà considerando le mie esperienze successive non andate a buon fine.Se dovessi scegliere un'azienda dove tornare a lavorare la sceglierei altre mille volte. La mia grande e bella esperienza.

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