Ho fatto uno stage con ATS, è stata un esperienza negativa sotto tutti gli aspetti. Sono bravi a manipolarti, sfruttando il nome e il fatturato di un Azienda di tutto rispetto in ambito internazionale e forse soprattutto in altre nazioni. Da fuori ti fa subito un'ottima impressione, ma quando entri soprattutto nella sede centrale e capisci un attimo nell'ambiente in cui ti trovi, te ne penti alla stragrande di esserti candidato. Sfortunato di essere capitato in un team di avvoltoi come colleghi, subito pronti a farti la morale con quella finta aria di superiorità, a non darti neanche confidenza, figurarsi a collaborare, circondato da managers incompetenti pronti a giocare coi ricattucci psicologici anche dal punto di vista contrattuale, gente che comunque non si vede mai, team leader o superiori che ti sbattono da un task a un altro, a fare il misero o lo scarto, giusto per farti capire che tu non sei nessuno e se un giorno lo sarai ci sarà sempre qualcuno sopra di te a cui dovrai rispondere e sempre pronto a farti il cazziatone, come se ciò non bastasse, a volte vedi che il tuo lavoro, ciò che hai fatto tu e per cui ci hai perso magari diversi giorni si prende i meriti qualcun altro: se questa si chiama sana competizione allora posso certamente dire che è "lavorativamente educativa" come esperienza. Quanto al resto lasciamo stare: i progetti e i clienti saranno anche importanti, ma l'organizzazione del lavoro è pessima, troppi passaggi burocratici, troppe autorizzazioni, tro
Esperienza in consulenza di cui avrei fatto anche a meno
La mia esperienza è stata di due mesi e mezzo in qualità di consulente sul frontend per conto di un'altra azienda, tutto in smart working. Il progetto consisteva in un applicativo web per l'automatizzazione di processi bancari. Avendo tre anni e mezzo di esperienza in Angular mi sarei aspettato un progetto fortemente basato su questo framework, invece sia il frontend che il backend sono stati costruiti con due framework personalizzati per il cliente e di Angular c'era solo l'impalcatura superficiale. Fin dall'inizio mi sono trovato male a lavorare con il framework frontend del progetto (Darwin), trovandolo molto scomodo, macchinoso, per nulla personalizzabile riguardo ai componenti grafici (non si possono sovrascrivere le classi CSS del framework e ho detto tutto...) e avente poca documentazione (solamente due pagine web che peraltro non sono sempre state molto esaustive).
Le attività di sviluppo quindi fin da subito non le ho trovate stimolanti, inoltre gli sviluppatori che hanno creato il framework ci hanno dato supporto, però nella maggioranza dei casi o ci hanno risposto con molti giorni di ritardo oppure ci hanno proposto soluzioni che noi abbiamo dovuto evitare e usare noi stessi delle soluzioni ad hoc. Lavorare su file typescript di oltre mille righe con una marea di funzioni per fornire dati mock non ha aiutato per nulla la leggibilità del codice (in aggiunta, scrivere funzioni che chiamano le API dentro un componente Angular perchè è logica di Darwin e non in servi
ProStraordinari pagati, disponibilità dei colleghi
ControProgetto per nulla stimolante, framework di sviluppo frontend odioso, poca documentazione del framework, Abitudine di Accenture di far fare ai dipendenti più di 8 ore di lavoro
se aspiri a diventare uno schiavo sei nel posto giusto!
Questa azienda è assurda!
non esiste razionalità e giustizia.
Iniziamo col dire che dipende dal team in cui lavori: ci sono tante bravissime persone e se finisci in un progetto con questo tipo di persona il lavorare tanto e intensamente non ti pesa perchè state insieme raggiungendo un obiettivo comune.
bene questo a me è successo 1 volta su un totale di 5 clienti e progetti diversi.
Il problema vi assicuro che non è lavorare tanto o intensamente, perchè il lavoro è come una droga e se ti piace e ti porta soddisfazioni, non ti pesa lavorare a quei ritmi.
il problema è quando trovi delle ignobili persone come capi.
vi dico che ho trovato capi che ti prendono per il c**o senza motivi o che ti fanno rimproveri senza motivo o perchè sono nervosi (è un lavoro dove lo stress è sempre molto alto), ti trattano male perchè sei una figura junior e devi "imparare l'autorità", ti trattano male perchè sei del sud (e siamo la maggior parte), poi leggi la policy e le linee guida aziendali e scopri che dovrebbero comportarsi in tutt'altro modo.
io personalmente sono stato trattato malissimo fin dal mio primo giorno, prendendo grida e rimproveri immotivati.
Vi faccio esempi assurdi di rimproveri presi quando ero una figura junior:
Una volta mi presi un severissimo rimprovero perchè dissi "illo tempore" invece di "tanto tempo fa" a un cliente, e mi fu gridato di smetterla di parlare inglese...il rimprovero aumentò quando spiegai che era LATINO
una volta fui invitat
ProHai un bel biglietto da visita che inizia a essere valido dopo 2-3 anni di schiavitù
Sono entrato in Accenture ottimista, i colloqui avevano aperto una serie di interessanti aspettative ed ero entusiasta di iniziare, non avendo mai lavorato nel mondo della consulenza ero curioso di iniziare.
Come sono arrivato mi sono sentito spaesato, non ho avuto un PC per la prima settimana, non si capiva a chi chiedere informazioni. Grazie ad alcuni colleghi ho superato la prima settimana tra richieste varie.
Durante la seconda settimana mi è stato comunicato che avrei iniziato a lavorare ad un progetto. Viene fatta una call e dopo qualche tempo si capisce che ciò che è stato illustrato non corrispondeva al vero: si era parlato di straordinari ma avevano tranquillizzato che non erano molti, chiedevano di farne 2-3 giorni al mese ma di fatto ogni occasione era buona per farti restare oltre orario. È capitato che più di una volta di trascorrere 11 ore davanti al PC.
Inoltre la formazione ricevuta non
