Philip Morris International

Lavorare a Philip Morris International: panoramica dell'azienda e recensioni

Philip Morris International
Philip Morris International
3,6
154 recensioni
Valutazioni di Philip Morris International
3,6
Valutazione media di 154 recensioni su Indeed
3,4Equilibrio vita/lavoro
4,0Retribuzione/Benefit
2,7Stabilità e promozioni
3,0Direzione
3,7Cultura aziendale
Sede amministrativa
New York, NY
Dipendenti
Più di 10.000
Fatturato
Più di 10 mrd (USD)
Settore
Consumer Goods and Services

Posizioni più comuni presso Philip Morris International

 Stipendio medioFascia di stipendio
2 stipendi indicati
25.000 €
all'anno
12.000 €-38.000 €
4 stipendi indicati
1.650 €
al mese
800 €-2.500 €
1 stipendio indicato
1.500 €
al mese
700 €-2.300 €
1 stipendio indicato
1.800 €
al mese
900 €-2.700 €
1 stipendio indicato
1.400 €
al mese
700 €-2.100 €
Soddisfazione per lo stipendio
85%
dei dipendenti è soddisfatto della propria paga
Basato su 345 recensioni

Recensioni di Philip Morris International

Posizioni più comuniVendedorTerritory SalesCoachMotorista de EntregaExecutiveManagerEstoquistaAsesor/a de negociosBusiness Development ExecutiveMachine OperatorPromoterRepresentante de ventasAssistente AdministrativoAuxiliar de ProduçãoRegional Sales ManagerOperaio/aEntregadorInternMotoristaProcesoperator (m/v)Regional ManagerSales RepresentativeVendedor VarejoBrand AmbassadorMonteur (m/v)Sales ManagerAccount ExecutiveAgente de VendasBrand ManagerBusiness Development ManagerConferenteFinancial AnalystManutentore macchine automaticheSupervisor/aSupply Chain SpecialistTechnicianChargé de Développement Commercial (H/F)Comercial de ventasData Entry ClerkEjecutivo/a de ventasEngineerExecutivo de NegóciosGerente de operacionesJovem AprendizMecânico de ManutençãoOperator (m/v)Process OperatorSales ExecutiveSales representativeVentasAdministrative AssistantAnalistaAnalystArea ManagerAzafato/a promotor/aBusiness Development RepresentativeCommercial Sales ExecutiveGerente de distribuciónMulettistaProject EngineerPromotor de MerchandisingPromotor/a de ventasRepartidor/aRepresentante ComercialSalesSalespersonAccount ManagerAnalista de cuentas a pagarAnalista di laboratorioComercialForklift OperatorGerente GeralGerente de ventasHuman Resources GeneralistMarket ResearcherMarketing ExecutiveMarketing InternMechanical TechnicianOperaio/a genericoOperario/a de producciónPlan ManagerPlaneador/a de materialesPlannerProject ManagerSales CoordinatorSenior Operator (m/v)SupervisorSupervisor de VendasTecnologo/a di processoTerritory ManagerTrading ManagerWarehouse SupervisorAccountantAccounts Payable ClerkAddetto/a al controllo qualitàAddetto/a alla venditaAgente de NegóciosAgente de TelevendasAuxiliar administrativo/aAuxiliar de LogísticaBudget AnalystBusiness SupportConsumer Engagement ExecutiveCoordenadorCoordenador de LogísticaCustomer Service RepresentativeEjecutivo de TerritorioField RepresentativeFinance ManagerGeneral ManagerGerenteHeftruckchauffeur (m/v)Host/HostessHostessHuman Resources SpecialistImpiegato/aInventory AnalystJefe de ventasLogistaMacchinistaMaquinistaMarketerMarketing ManagerOperador de MáquinaOperatorProduction WorkerPromotor de VendasQuality Assurance AnalystRecepcionistaSAP ConsultantSales AssistantSupervisor (m/v)Supervisor de ProduçãoSupervisor/a de ventasSupply Chain AnalystTax AssistantTechnisch Operator (m/v)Territory RepresentativeVendedor SêniorVendedor/aWarehouse WorkerASSISTENTE DI BAIAAccount managerAddetto/a alla logisticaAdministradorAdministration ExecutiveAdministrative assistantAdministrativo LogísticaAgenteAgente de ventasAnalista contable seniorAnalista de ContabilidadeAnalista de calidadAnalista de cuentasAnalista de laboratorioAprendiz AdministrativoAsesor/a de ventasAssessor de MarketingAssistantAssistenteAssistente FinanceiroAssistente de PlanejamentoAssistente de ProcessosAuditorAuxiliarAuxiliar AdministrativoAuxiliar de Serviços GeraisAuxiliar de VendasAuxiliar de almacénBuilderBusiness BuilderBusiness Development AnalystBusiness Process AnalystBusiness Systems AnalystBuyerChange ManagerChannel ManagerChef de Secteur (H/F)Chofer de repartoChófer vendedorClerkCoach (m/w/d)Commercial (H/F)Commercial ManagerComputer OperatorConseiller de Vente (H/F)Consumer EngagerCountry ManagerCoördinator (m/v)Data Analist (m/v)Demostrador/aDepartment SecretaryDeputy ManagerDirect Sales RepresentativeDistribuidorEncoderEnvironmental Health and Safety OfficerEspecialistaExecutive AssistantExecutive Support OfficerExecutivo de VendasFactory WorkerField ManagerField SupervisorFinancial AccountantFinancial Planning AnalystFixerGerente de MarketingGerente de Recursos HumanosGerente de recursos humanosGerente jurídico/aGestionnaire de Stock (H/F)Gérant (H/F)Informatore scientificoInspector/a de rutaJunior Brand ManagerKey Account ManagerKwaliteitscontroleur (m/v)Machine TechnicianMagazziniereManufacturing TechnicianMarket ManagerMarketingMaschinenbediener (m/w/d)Material HandlerMechanicMecánico/a automotrizMecánico/a industrialMerchandiserOperador de LogísticaOpérateur (H/F)Opérateur de Production (H/F)PackerPlant OperatorProcess EngineerProcurement SpecialistProduct ManagerProductiemedewerker (m/v)Promotor/aRappresentanteReceptionistSales ExpertSales InternSales and Marketing ManagerSecretárioSecurity CoordinatorSenior ConsultantSenior Manufacturing TechnicianSupervisor/a de almacénTeamleider (m/v)Technicien de Production (H/F)TraineeTécnico/aVendedor/a de campoVerkäufer Außendienst (m/w/d)Warehouse ManagerrelazioneКонсультант.2 añosAccelrys scientific ELN Software IntegratorAccount RepresentativeAccount SupervisorAccounting SupervisorActivation ManagerAddetto/a al magazzinoAddetto/a al packagingAddetto/a alla manutenzioneAddetto/a alla produzioneAddetto/a alla sicurezzaAddetto/a alle risorse umaneAddetto/a marketingAdministrador de SistemasAdministrador/a de sistemasAdministratief Medewerker (m/v)Administrative AnalystAdministrativo/a de recursos humanosAdministrator (m/k)Agente comercial autónomo/aAgente de cobranzaAgente di commercioAgile CoachAide (H/F)AlmoxarifeAnalista FinanceiroAnalista Financeiro SêniorAnalista FiscalAnalista Latinoamérica y CanadáAnalista administrativo/aAnalista chimicoAnalista comercialAnalista de Contas a PagarAnalista de ControladoriaAnalista de CréditoAnalista de DesenvolvimentoAnalista de LogísticaAnalista de MarketingAnalista de Marketing SêniorAnalista de PlanejamentoAnalista de Pós VendasAnalista de SuprimentosAnalista de capacitaciónAnalista de facturaciónAnalista de planeación financieraAnalista de procesosAnalista de proyectoAnalista de tesoreriaAnalyste Financier (H/F)Animateur (H/F)AnonymousApprentissageArea SupervisorArquitecto/aArte-finalistaAsesor/a financiero/aAsesor/a tiendaAsistente de control de producciónAsistente de direcciónAsistente de trade marketingAsistente de ventasAssemblerAssistant (H/F)Assistant AccountantAssistant Administratif (H/F)Assistant ManagerAssistente FiscalAssistente amministrativoAssistente de CobrançaAssistente de Crédito e CobrançaAssistente de OperaçõesAssociate EngineerAssociate Product ManagerAttendantAuditor de QualidadeAuditor/a financiero/aAuxiliar Administrativo FinanceiroAuxiliar contableAuxiliar de Atendimento ao ClienteAuxiliar de mantenimientoAuxiliar/a de crédito y cobranzaAuxiliary management of projects of constructionAyudante de oficinaAyudante de ventasAzafato/aBDEBUSINESS BUILDERBachero/aBeauty ConsultantBegeleider (m/v)Beveiliger (m/v)Boiler TechnicianBrand Development PartnerBrand RepresentativeBrand SpecialistBrand ambassador/full timeBrand managerBusiness AdvisorBusiness AnalystBusiness Development InternBusiness Objects DeveloperBussines AdvisorBuying ManagerBölge Satış TemsilcisiBölge TemsilcisiCONTACT EXECUTIVE Call Center RepresentativeCare SpecialistCasual EmployeeCavalry ScoutChargé de Recrutement (H/F)Chef de Projet (H/F)Chófer ejecutivo/aCigarette MakerClaims AdjusterCleanerCleaning TechnicianClerical AssistantCliente misterioso/aCloud engineerCocinero/aCollection AgentComerCommis (H/F)Community Activator & Brand AmbassadorCompliance OfficerComputer SpecialistConductor/aConference CoordinatorConsultantConsultant Junior (H/F)Consumer Service AssociateContableContractContract AdministratorContractorContratto a tempo determinato della durata di 18 mesiContremaître de Production (H/F)Contrôleur Qualité (H/F)Coordenador FinanceiroCoordenador de ProduçãoCoordenador de SegurançaCoordenador de Trade MarketingCoordenador de VendasCoordinado de CLOCoordinador/a de campoCoordinador/a de proyectosCoordinador/a de transporteCoordinatorCountry manager/aCredit Controller (m/v)Credit ManagerCuentas Especiales- Lider de zona UniversitariaCustomer Care SpecialistCustomer Insights AnalystCustomer Service SupervisorCustomer serviceData AnalystData ManagerData ScientistData governanceDelivery CoordinatorDelivery DriverDesarrollador/a de softwareDesign ManagerDesigner SupportDeveloperDevelopment ManagerDigitadorDigital DesignerDigital MarketerDirectiesecretaresse (m/v)Director of Human ResourcesDirector of OperationsDirector of People & CultureDistribuciones Estrategicas dr phillip morrisDistribution AssistantDistribution ManagerDistrict Sales ManagerDiverse technische functie'sDivulgadorDriverDriver MerchandiserDrukker (m/v)ESPECIALISTA COMMAND CENTEREdecánEjecutiva de TerritorioEjecutivoEjecutivo Nacional Trade DevelopmentEjecutivo de Territorio Sell out / SupEjecutivo de Territorio llevo 9 añosEjecutivo de territorioEjecutivo/a de atención a clientesEjecutivo/a de importacionesElectrical EngineerElectronics ManagerEmergency Medicine PhysicianEncargado/a de capacitaciónEncargado/a protección patrimonialEncarregado de AlmoxarifadoEnfermera/oEngagement ManagerEngagement SpecialistEngenheiroEngenheiro AgrônomoEngenheiro EletricistaEngineer (m/v)Engineer E&I (m/v)EntregaorEntry Level ManagerEnvironmental Health and Safety EngineerEnvironmental ManagerEspecialista de ProdutosEstate ExecutiveEvent CoordinatorEvent ManagerExecutive Administrative AssistantExecutive Mobility centerExecutivo de ContasExperto/a en asuntos corporativosFacilities ManagerFacilities TechnicianField OfficerField Operations AnalystField Sales Development ExecutiveField TechnicianField officerFinance AssistantFinancieel Medewerker (m/v)FitterFormenFreelance IqosFulfillment ManagerG4s SolutionsGERENTE COMERCIO EXT. MEX CENTROAMERICA Y CARIBEGERENTE EHSGeneral WorkerGerente ComercialGerente JurídicoGerente comercialGerente de Desenvolvimento de NegóciosGerente de PlanejamentoGerente de ProjetosGerente de VendasGerente de comprasGerente de finanzasGestor/a de cuentasGestor/a de proyectosGüvenlik GörevlisiHR Services Compensations SpecialistHR business partnerHSE specialistHead of Internal ControlsHead of MarketingHead of OperationsHelpdeskHuman Resources AdministratorHuman Resources AssistantHuman Resources ManagerIQOS CoachIQoachIS CorporateIT AnalystIT ManagerIT Project LeaderIT SupportIcImpiantistaImpiegato/a tecnicoImpiegato/a ufficio logisticaImplementation SpecialistIncident ManagerInformation Security AnalystInformation Strategy ManagerInformation Systems ManagerInformation Systems TechnicianInfrastructure ManagerIngegnere di produzioneIngeniero proyectistaIngeniero/a de hardwareIngeniero/a de productoIngeniero/a electrónico/aIngénieur (H/F)Inspetor de QualidadeInternal AuditorInternal CommunicationInternal Communications ExecutiveInternistaInventory ControllerInventory ManagerJefe de almacénJefe de ingenieríaJefe de sistemasJefe de tiendaJunior Sales ExecutiveKey Account Manager Retail (m/v)Key Punch OfficerKierownik zmiany (m/k)Kundenberater (m/w/d)LAMP RepresentativeLIDER DE ZONALa confianza en el colaboradorLaboratory TechnicianLaboratory technicianLaw ClerkLead HandLearning and Development AnalystLid van de ondernemingsraadLider de Distribución Zonificada TamaulipasLine LeadLogistics AssociateLogistics SupervisorLogísticaLubrificador de MáquinasLÍDER MUNDIALLíder de ZonaLíder/a de proyectosMachinebediener (m/v)Magazijn (m/v)Magazijnmedewerker (m/v)Maintenance PersonMaintenance TechnicianManagement Assistent (m/v)Manager (H/F)Manager (m/k)Manager Planning (m/v)Managing ConsultantManaging DirectorManaging Director Regional Business UnitManufacturing OperatorManufacturing SupervisorManufacturing engineerManutentore elettromeccanicoMarketMarket Research AnalystMarketing CoordinatorMaschinen- und Anlagenführer (m/w/d)Material CoordinatorMaterials TechnicianMechanical EngineerMechanik maszyn (m/k)Mechanisch Monteur (m/v)Mechanisch Operator (m/v)Mechatroniker (m/w/d)Mecânico de Manutenção IndustrialMeewerkend Voorman (m/v)Member Services RepresentativeMensageiroMensajero/aMercaderistaMiddleware Technical AnalystMigrations ExecutiveMonitoristaMontador/a mecanico/aMonteur Technische Dienst (m/v)NegociadorNon Ops PurchaserNon commercial employeeNurseNutriologo/aOffice AssistantOffice ClerkOffice WorkerOperadorOperador AS/400Operador de EmpilhadeiraOperador de ProduçãoOperador/a de montacargasOperario/a de depósitoOperations AssociateOperations ManagerOperations analystOperator ForkliftOperator TraineeOptimization ManagerOrganización, plani cación y ejecución de clases en líneaOrçamentistaOutside Sales RepresentativePACKAGING OPERATORPROCESS OPERATORPTPacker/ShipperParalegalPart Time TemizlikPayroll AdministratorPhilip MorrisPhilip Morris MarlboroPhotographerPhysicianPolitieagent (m/v)Pomocnik operatora maszyn (m/k)Porcurement ExecutivePortfolio/a managerPracownik fizyczny (m/k)Press OperatorPrimary Manager DistributionProcess Lead TrainerProcess LeaderProcess TechnicianProcess operatorProcetechnicianProcurement Category LeadProcurement ManagerProducent sigarettenProduct AnalystProduct Development EngineerProductionProduction OperatorProduction SchedulerProduction SupervisorProduction TechnicianProduction tecnicianProduktionsmitarbeiter (m/w/d)Program ManagerProgram SupervisorProgrammerProgrammer AnalystProject AnalystProject LeadProject engineer/aPromoción de dispositivo para fumadores adultosPromoción, Imagen de la MarcaPromoteur des Ventes (H/F)PromotorPromotor (m/v)PromotricePromotér/HosteskaProyectistaPrzedstawiciel handlowy (m/k)Préparateur de Commandes (H/F)PtPublic Relations ManagerPurchaserPurchasing SpecialistQuality Assurance EngineerQuality Assurance InspectorQuality Assurance TechnicianQuality managerRaktárosRecebimentoReceptionist (m/v)RecruiterRegional Security ManagerRemote CouchRepresentante de ventas internasResearch AnalystResearch InternResource OfficerResponsabileResponsabile di manutenzioneResponsableResponsable de AbastecimientoResponsable de Secteur (H/F)Responsable de logísticaResponsable des Ressources Humaines (H/F)Responsable des Ventes (H/F)Retail Sales AssociateRisk ManagerRégleur (H/F)S/P operatorSAP Customer Relationship Management Berater (m/w/d)Safety, Health and Environment AssistantSaha HizmetiSaha Satış ElemanıSaleSales AssociateSales CoachSales Manager (m/v)Sales Representative (H/F)Sales advisorSales analystSalles ExpertSatıs UzmanıSatış DanışmanıSatış Destek ElemanıSatış TemsilcisiScientistSecretario/a bilingüeSecretário BilíngueSecretário ExecutivoSecurity SpecialistSeguridadSenior AccountantSenior Administrative AssistantSenior AnalystSenior Auditor (m/v)Senior Brand ManagerSenior Budget AnalystSenior Business AnalystSenior BuyerSenior CounselSenior Financial AccountantSenior Financial AnalystSenior Human Resources AssociateSenior Marketing ManagerSenior Procesoperator (m/v)Senior Process OperatorSenior Production TechnicianSenior Quality Assurance AnalystSenior Reliability EngineerSenior RepresentativeSenior Retail ManagerSenior SalespersonSenior Systems AnalystSenior Tax AnalystSenior TechnicianSenior manager/aSenior opratorService CoordinatorService EngineerService LeaderService ManagerService OperatorShift leaderShop AssistantSoftware ArchitectSous ChefSpecialistSprzedawca/kasjer (m/k)Stagiaire Commercial (H/F)StewardessStockerStorekeeperStrategy ManagerStylistSummer InternSummer StudentSuperviseur (H/F)Supervisor de MerchandisingSupervisor/a de producciónSupervisor/a de servicios generalesSupply Chain ManagerSuprvisiorSysteembeheerder (m/v)System EngineerT&E processing accountantTSETax SpecialistTeam LeaderTeam leaderTeamleiter (m/w/d)Teamleiter Verkauf (m/w/d)Technical AnalystTechnical SupportTechnical TrainerTechnicien (H/F)Technicien Deploiement (H/F)Technicien Qualité (H/F)Technisch Inkoper (m/v)Technische MaschinengruppenführerinTechnischer MaschinengruppenführerTechnology AnalystTecnico controllo qualitàTecnico di laboratorioTelecommunicatorTelemarketerTerritory managerTerületi KépviselőThompson contructionTourneur Fraiseur (H/F)Trade Development RepersentativeTrainee (m/v)Training CoordinatorTransaccional OPEN CoordinadorTreasury AnalystTrend SpotterTécnicoTécnico de Manutenção PredialTécnico de ProcessosTécnico em EletrônicaTécnico/a en mantenimientoTéléphoniste (H/F)Unit LeaderUnit ManagerUnit SupervisorVendas ExternasVendedor InternoVenditoreVerkaufsmitarbeiter (m/w/d)Verkoper (m/v)Vertriebsbeauftragter (m/w/d)Visual merchandiserWarehouse AssociateWerkstudent (m/w/d)Wholesale ExecutiveWork place experienceZincir Mağazalar Satış Sorumlusuax de pruduçãobecaria laborariobrigadistacorso di formazioneencoderintermedioxxxÁrea ComercialÉlectricien (H/F)Électrotechnicien (H/F)Értékesítési MunkatársİDARİ İŞLERΠροωθησηВедущий менеджерМенеджер по продажамМенеджер по работе с ключевыми клиентамиМерчендайзерРуководитель проектаСтаженСупервайзер
Tutte le localitàBari, PugliaBologna, Emilia-RomagnaBrescia, LombardiaCagliari, SardegnaCasalecchio di Reno, Emilia-RomagnaCatania, SiciliaCrespellano, Emilia-RomagnaFiume Veneto, Friuli-Venezia GiuliaLatina, LazioLavoro da casaMazzarrone, SiciliaMilano, LombardiaNapoli, CampaniaOtranto, PugliaPalermo, SiciliaParma, Emilia-RomagnaPerugia, UmbriaPolistena, CalabriaReggio Emilia, Emilia-RomagnaRibera, SiciliaRoma, LazioSalerno, CampaniaTaranto, PugliaTorino, PiemonteTrento, Trentino-Alto AdigeValsamoggia, Emilia-RomagnaZola Predosa, Emilia-RomagnaDubaiDubai International Financial CenterYerevanBuenos Aires, Buenos AiresGobernador Gálvez, Santa FeLa Plata, Buenos AiresMerlo, Buenos AiresMunro, Buenos AiresParaná, Entre RíosBrisbane QLDClayton VICMelbourne City Centre VICMelbourne VICPerth WASydney NSWBakuChittagongBerchemBergenBrusselSofiaAlphaville, SPAraçatuba, SPAraranguá, SCBalneário Camboriú, SCBarueri, SPBelo Horizonte, MGBom Jesus da Lapa, BABragança Paulista, SPBrasília, DFCachoeirinha, RSCampinas, SPCampo Grande, MSCampos dos Goytacazes, RJCuiabá, MTCuritiba, PRDuque de Caxias, RJEstrela, RSFlorianópolis, SCIguape, SPJaboatão dos Guararapes, PEJacareí, SPJacarepaguá, RJJoinville, SCJuiz de Fora, MGJundiaí, SPLimeira, SPNova Friburgo, RJNova Iguaçu, RJPelotas, RSPetrópolis, RJPindamonhangaba, SPPorto Alegre, RSPraia Grande, SPRecife, PERegistro, SPRibeirão Preto, SPRio de Janeiro, RJRio Grande, RSSalvador, BASanta Cruz do Sul, RSSantana de Parnaíba, SPSanto Amaro, SPSantos, SPSão Gonçalo, RJSão Paulo, SPSimões Filho, BATaquara, RJUberaba, MGVacaria, RSVale do Paraíba, SPZona Oeste de São Paulo, SPNational Capital Region, ONToronto, ONGenf, GELausanne, VDNeuenburg, NERenens, VDZürich, ZHSantiago de Chile, Región Metropolitana北京市Bogotá, CundinamarcaCali, Valle del CaucaManizales, CaldasMedellín, AntioquiaChomutovOstravaPrahaAmöneburgBerlinBerlin-NeuköllnFrankfurt am MainGräfelfingHamburgMünchenRegensburgWaren (Müritz)Santiago de los CaballerosSanto DomingoQuito, Provincia de PichinchaالقاهرةA Coruña, A Coruña provinciaAlicante, Alicante provinciaAvilés, Asturias provinciaBarcelona, Barcelona provinciaBilbao, Vizcaya provinciaCentro-Madrid, Madrid provinciaCiudad Lineal-Madrid, Madrid provinciaEivissa, Illes Balears provinciaGranada, Granada provinciaLas Palmas de Gran Canaria, Las Palmas provinciaMadrid, Madrid provinciaMarbella, Málaga provinciaMurcia, Murcia provinciaPalma de Mallorca, Illes Balears provinciaSanta Cruz de Tenerife, Santa Cruz de Tenerife provinciaSant Cugat del Vallès, Barcelona provinciaSevilla, Sevilla provinciaValencia, Valencia provinciaZaragoza, Zaragoza provinciaBesançon (25)Brest (29)Clavé (79)La Défense (92)Paris (75)BirminghamBristolDartmouthDundeeDunstableHerefordLeedsLiverpoolLondonManchesterNewcastle upon TyneRichmondWest LondonTbilisiΑθήναΔράμαΗράκλειοΘεσσαλονίκηQuarry Bay, Hong Kong IslandBudapestZalaegerszegJakartaKarawangDublin, County DublinBengaluru, KarnatakaChennai, Tamil NaduDelhi, DelhiGurgaon, HaryanaHyderabad, TelanganaKolkata, West BengalMohali, PunjabMumbai, MaharashtraNew Delhi, DelhiNoida, Uttar PradeshPanvel, MaharashtraAmmanAlmatyBeirutVilniusCasablancaAguascalientes, Ags.Azcapotzalco, CDMXCampeche, Camp.Chihuahua, Chih.Ciudad Juárez, Chih.Coatzacoalcos, Ver.Colonia Polanco, CDMXCuernavaca, Mor.Durango, Dgo.Ensenada, B.C.Guadalajara, Jal.Hermosillo, Son.Irapuato, Gto.La Paz, B.C.S.León, Gto.Mazatlán, Sin.Mexicali, B.C.Monterrey, N. L.Morelia, Mich.Nuevo Laredo, Tamps.Oaxaca de Juárez, Oax.Puebla, Pue.Reynosa, Tamps.San Luis Potosí, S. L. P.San Nicolás de los Garza, N. L.Santa Catarina, N. L.Tampico, Tamps.Tapachula, Chis.Tlajomulco, Jal.Toluca, Méx.Torreón, Coah.Uruapan, Mich.Veracruz, Ver.Villahermosa, Tab.Zamora de Hidalgo, Mich.Zapopan, Jal.Kuala LumpurSerembanLagosAmsterdamBergen op ZoomEindhovenÅAuckland City, AucklandChristchurch, CanterburyPanamá, Provincia de PanamáIquitos, LoretoLima, LimaSurquillo, LimaTrujillo, La LibertadBatangas CityCabanatuanCalapan CityCavite CityDavao CityLa TrinidadLegazpiLipaMakatiMandaueManilaMarikinaNagaPasigSanto TomasTaclobanTanauanViganAttockBahawalpurChakwalHyderabadIslamabadKarachiKotriLahoreMultanNarowalPeshawarQuettaSahiwalSargodhaSheikhupuraSialkotGłogów, dolnośląskieKraków, małopolskieLeżajsk, podkarpackieWarszawa, mazowieckieSintraBrailaBrasovBucureștiConstantaIasiPiatra NeamțTimișoaraZalăuЕкатеринбургКраснодарМоскваМосква (Восточный административный округ)Москва (Юго-Восточный административный округ)НовосибирскПермьРостов-на-ДонуСанкт-ПетербургСургутJeddahBukit MerahDakarSan SalvadorTunisAnkaraIspartaİstanbulİzmirPort-of-Spain台北市Київ, КиївBelgrade, MTBiloxi, MSChester, VAChicago, ILCleveland, OHColorado Springs, COConcord, NCGrand Rapids, MIGuaynabo, PRKrakow, WILisbon, MELivonia, MILouisville, KYMcKenney, VAMeta, MOMilan, MIMoscow, IDNew Berlin, WINew York, NYNorth, SCNovi, MIOmaha, NEPlano, TXPoland, MERemoteRepublic, MORichmond, VARockford, ILRye Brook, NYSaint Petersburg, FLSan Bernardino, CASan Diego, CASan Francisco, CASanta Cruz, CASantiago, MNSanto Domingo, PRSchaumburg, ILSedona, AZSyracuse, NYWixom, MICaracas, Distrito CapitalThành phố Hồ Chí MinhBenoni, GautengBoksburg, GautengCape Town, Western CapeDurban, KwaZulu-NatalJohannesburg, GautengMafikeng, North WestMpumalanga, KwaZulu-NatalPolokwane, LimpopoPretoria, GautengQueenstown, Eastern Cape

Recensioni complessive su Philip Morris International

3,0
Process Operator | Crespellano, Emilia-Romagna | 7 mag 2018
Un buon posto di lavoro rovinato da una pessima gestione e tante false promesse
La creazione del prodotto avviene attraverso diverse fasi, da una prima fase di miscelazione degli ingredienti alla fase finale di assemblaggio e impacchettamento del prodotto finito. Il processo è suddiviso in due reparti, uno dei quali produce la sezione di tabacco mentre l'altro si occupa di assemblare lo "stick" con i vari filtri. Nel reparto Primary avviene la cottura e la suddivisione in bobine del foglio di tabacco, il lavoro manuale non è molto, specialmente al forno per la cottura. Si resta in piedi per il 90% del turno, sedersi è praticamente vietato sebbene la maggior parte delle giornate lavorative richiedano solamente di restare immobili a guardare un HMI per la gestione del forno. All'arrivo in reparto si indossano i DPI richiesti (cuffia, copribarba, tappi per le orecchie) e vengono passate le consegne dal turno precedente, dopodiché si fa il login in uno dei forni e si controllano i parametri. Se non ci sono cambi di tipologia di tabacco o fermi macchina la giornata lavorativa è molto monotona, si resta fermi immobili a fissare un rullo di tabacco che si avvolge, circa ogni 40-45 minuti avviene il taglio della bobina che va scaricata attraverso l'uso di transpallet elettrici per poi essere campionata e consegnata agli operatori addetti al taglio in bobine più piccole. Non si impara praticamente niente, le macchine sono fini a sé stesse e gli interventi di manutenzione giornaliera sulla macchina (pulizia e cambio della lama) sono veramente rapi
ProI colleghi, la mensa, il caffé gratis, i premi produzione
ControLe false promesse, la gestione, i supervisori non formati, i criteri di selezione del personale
2,0
Coach | Roma, Lazio | 22 feb 2022
Non capisco chi riesce a dare più di 3 stelle a quest "azienda"
l'orario flessibile è la più grande fregaruta che appartiene a quest'azienda in teoria dovevi lavorare 8 ore totali, come dagli aspetti negativi per raggiungere i loro "standard" che sono stati in crescendo per 3 anni quindi una roba allucinante , nel mio vecchio stream eravamo più di 500 persone e dopo 3 anni quasi ne sono state assunte forse 15 tutti il resto a casa , non importa quanto eri flessibile sia dal punto di vista lavorativo che sulla mobilità sono state sempre illusioni e parole finte, utilizzate per portati a fare sempre di più con la speranza di , come in qualche altra recensione qui tre son le cose o sei amico di .... o sei il lecchino\a di turno o una supernova questi sono i canoni per garantirti un futuro in quest'azienda , la cosa più triste è che un dipendente dovrebbe consigliare la sua azienda e parlarle bene ma sono tre anni a questa parte che tutti quelli che ne sono usciti sono rinati soprattutto dal punto di vista della qualità della vita ! per i primi due anni di lavoro si conosceva ben poco dell'azienda abbiamo cominciato a conoscerla solo nel periodo nella pandemia con la remotizzazione forzata , la parte più difficile è stata quella di dover con il passare del tempo star lli a tirare fuori il massimo e non aver mai una gratificazione (i soldi non sono gratificazioni) anzi veder colleghi\colleghe rimanerci male per dei sopprusi è umiliante , detto cio un capitolo passato per fortuna la vera azienda PMI era quella fino a metà 2019 dopo solo una l
ProNulla
Controcondizioni lavorative durante il periodo covid pessime, orari di lavoro non quantificabili a causa delle richieste assurde proposte, non bastava il 100% ma il 120% degli obiettivi, manager o superiori burattini e mai chiari sul futuro
2,0
Coach | Palermo, Sicilia | 11 feb 2019
Specchietti per le allodole.
Ho lavorato 2 anni e mezzo per quest'azienda come IQOS coach . Ho svolto lo stesso tipo di attività in modalità diverse , cosa che ogni volta mi portava a pensare che ci fossero delle possibilità di crescita, in realtà erano solo modi differenti per spremermi e buttarmi via allo scadere dell'ultima proroga consentita per legge. Ho vissuto in un sogno per tutto questo tempo, ho sempre cercato di fare del mio meglio per farmi strada, ma niente... io non conosco nessuno , non sono raccomandabile. Philip morris s.r.l. è la tipica società italiana in cui vengono portati avanti gli amici degli amici, persino agevolati nello svolgimento dell'attività lavorativa! Almeno ho avuto la prontezza di licenziarmi, dopo che il supervisor ha messo in discussione un intero anno di lavoro a seguito un risultato un pò meno performante del solito. Stipendio senza dubbio appetibile, ma se non c'è possibilità di far carriera e si posseggono certi titoli, come nel mio caso, meglio concentrarsi su altro. Dimenticavo, non ti danno la possibilità neanche di fare dei colloqui per ruoli differenti, ho inviato la candidatura per altre posizioni, ma non ho mai ricevuto alcuna risposta!
Prostipendio, buoni pasto, benefits
Controassenza di meritocrazia, nessuna possibilità di crescita, raccomandazioni, nessuna macchina aziendale
1,0
Technician | Zola Predosa, Emilia-Romagna | 20 feb 2019
barzelletta purtoppo realta... da INDETERMINATO a DETERMINATO a DISOCCUPATO con un neonato a carico grazie philips morris!...
prologo: ho lavorato 2 anni presso la philips morris, è una azienda dove si sta bene, si guadagna bene, e si lavora in un ambiente pulito, giovane e pieno di opportunità di crescita... almeno sulla carta! ho iniziato in PMI con agenzia interinale che se non altro mi aveva regolarizzato a tempo INDETERMINATO dopo pochi mesi e sono stato cosi per quasi un anno e mezzo, poi mi hanno passato sotto PMI con un contratto di 6 mesi con la promessa che poi sarei passato indeterminato, ovviamente ho dato le dimissioni dall'agenzia e ho accettato, terminati i 6 mesi sono stato lasciato a casa. Shiftleader il piu delle volte incompetenti magari entrati dopo di te ma col potere di decidere per te senza conoscere ll processo di produzione, assunzioni fatte a simpatia e un po a casaccio, formazione del personale fatta un po a casaccio senza regole...
Prostipendio, turni, mensa, benefit
Controgestione del personale al limite del ridicolo, shiftleader il piu delle volte incompetenti
5,0
Assistente amministrativo | Crespellano, Emilia-Romagna | 7 mag 2018
Ambiente stimolante e formativo
E' un ambiente stimolante, giovane e dinamico. Si imparano tante cose e bisogna essere molto veloci a farlo, perché è un azienda ancora in fase di formazione per quanto riguarda il nuovo prodotto. Bisogna saper gestire molto bene il proprio tempo e soprattutto le priorità. Ho imparato a lavorare sotto forte stress e con delle scadenze molto ravvicinate, ho imparato a fare training e a gestire l'archivio documentale, lavorare in team e andare per obiettivi. La cultura aziendale è stimolante ma forse c è troppa competizione. La parte più difficile del mio lavoro è stata dover imparare tantissime cose in brevissimo tempo, dandomi però grande spinta nello spirito di adattamento. La parte più piacevole vedere che il proprio lavora porte a dei risultati e il rapporto con i colleghi.
Promensa, benefit, caffè e acqua gratis, servizio di navetta da Bologna, flessibilità oraria, stipendio
Contromoltissimi straordinari, contratto a termine, poca organizzazione
3,0
Executive Assistant | Roma, Lazio | 11 feb 2014
productive workplace
Administrative Executive Assistant of legal Director of the company and the team of 4 employees- Using Sap as a tool for the preparation o the expense reports- organization of courses related to various internal company policie apply to all Departments- welcoming customers- calls filtering- archive – typing and revising documents (contracts, letters) in Italian en English, time-sheet management and billing. Primary focus on the management agenda of the partners, the organization of meetings and trips abroad, procurement of facilities and services for meetings, coordination with he secretariats of our offices around the world especially for meetings with partners and International customers. Organization of meetings and conference calls.
1,0
Operaio/a | Bologna, Emilia-Romagna | 2 mar 2020
Solo lo stipendio. Il resto...
Ottima azienda vista da fuori. Avrebbe potenzialità enormi ma non le sfrutta. Assumono persone giovanissime con zero esperienza, dandogli livelli più alti di quelli con più esperienza. Appena inaugurata, assumeva qualsiasi persona passasse di li per caso nel raggio di 30 km. Si salva solo lo stipendio, molto alto, perchè....Turni che cambiano di continuo e ambiente lavorativo militaresco. Dopo aver preso 1000 persone (in meno di un anno) grazie agli incentivi statali, le ha mandate tutte a casa. Purtroppo l'Italia glielo permette quindi la colpa nn è neppure loro. Ad oggi da questa ditta, si stanno licenziando persone a tempo indeterminato. Un motivo c'è...
ProStipendio alto e alcuni benefit
ControAmbiente lavorativo, turni pazzeschi, piena zeppa di precari, quelli indeterminati se ne vanno..
3,0
Addetto/a alla vendita | Piemonte | 4 mar 2022
Addetto/a Vendita
Molti tempi vuoti con obbligo di stare in piedi a fare nulla anche per ore. L'unica cosa positiva è che si lavora in due, ma ovviamente dipende da come vai d'accordo con l'altra persona e se riuscite a trovare di cosa parlare per ore intere tutti i giorni. Ogni tot settimane l'azienda manda un cliente a sorpresa che valuta la tua performance lavorativa (con foto/registrazione vocale fatte di nascosto) tanto per tenervi un po' sulle spine. Stipendi pagati per tempo o anche in anticipo di 1 giorno o due, ma ogni tanto introducono delle ore straordinarie come ore normali e sono talmente poche che possono far finta di niente se dici qualcosa. Non assumono mai abbastanza persone quindi spesso chiederanno straordinari quando qualcuno è in ferie o lascia il lavoro.
2,0
Operaio/a | Bologna, Emilia-Romagna | 27 lug 2019
Solo lo stipendio. Il resto...
Ottima azienda vista da fuori. Avrebbe potenzialità enormi ma non le sfrutta. Appena inaugurata, assumeva qualsiasi persona facesse domanda. Si salva solo lo stipendio, molto alto, perchè....Turni che cambiano di continuo e ambiente lavorativo militaresco. Dopo aver preso 1000 persone (in meno di un anno) grazie agli incentivi statali, le ha mandate tutte a casa. Purtroppo l'Italia glielo permette quindi la colpa nn è neppure loro. Ad oggi da questa ditta, si stanno licenziando persone a tempo indeterminato. Un motivo c'è...
ProStipendio alto e alcuni benefit
ControAmbiente lavorativo, turni pazzeschi, piena zeppa di precari, quelli indeterminati se ne vanno..
4,0
Sales representative | Sardegna | 3 giu 2015
Ambiente stimolante e dinamico
Sicuramente ottima la possibilità di gestire il proprio tempo in autonomia e di conoscere zone che non si conoscevano. Ho avuto il privilegio di conoscere COLLEGHI SALES REPRESENTATIVE validi ed soprattutto onesti. Purtroppo non si poteva dire di tutti i livelli. Comunque girare per i tabaccai sponsorizzando un prodotto comunque nocivo è sicuramente la parte più difficile. Ma raggiungere gli obiettivi ed avere i riconoscimenti dall'azienda è la parte più gratificante
Probuoni pasto, macchina-computer-cellulare aziendale
Controrapporto troppo vinclato col supervisor che non lascia spazio alla gestione propria.
4,0
Teamleiter Verkauf (m/w/d) | Berlin | 19 apr 2022
Wie fast überall, kommt es auf die Leistung an.
Philip Morris ist der größte Tabakwarenhersteller der Welt. Dahin sind sie durch fleißige Mitarbeiter*Innen gekommen, die sich viele Jahre wirklich ins Zeug gelegt haben. Auch das seit einigen Jahren auf dem Markt befindliche IQOS hat großen Anklang gefunden. Dementsprechend wurden Mitarbeiter*Innen für den Vertrieb im Außendienst gesucht, von denen ich einer war. Leider fing ich zeitgleich mit Corona an, was nicht unbedingt vorteilhaft für meine Umsätze war. Dennoch habe ich meine Probezeit bestanden und war für zwei Jahre dabei. Einen unbefristeten Vertrag gibt es bei PMI für den Außendienst erst nach zwei Jahren. Zum Job: er ist sehr energieraubend. Alles dreht sich um Zahlen, Daten und Fakten. Man arbeitet hauptsächlich mit Tabellen, PowerPoint, eigenen Programmen zur Vertriebsüberwachung im eigenen Bereich und irgendwelchen anderen Daten. Für die Tätigkeit bekommt man von PMI alles ausgehändigt, was man benötigt. Wie z.B. Smartphone, Laptop, Tablet und nicht zu vergessen, einen wirklichen schicken Firmenwagen, den man auch privat nutzen kann. Meine Vorgesetzten waren immer sehr offen, aber auch fordernd und nachhakend. Das musste aber auch sein. Schließlich ist PMI ein auf Erfolg getrimmtes Unternehmen und kein Samariter-Verein. Neben den vielen Annehmlichkeiten der freien Arbeitszeiteinteilung im Außendienst , dem 13. und 14. Monatsgehalt, Geschenken zu Weihnachten, 30 Tagen Urlaub und jeder Menge Unterstützung aus dem HQ, sowie auch durch „manche“ Kolleg*Innen,
ProFirmenwagen, sämtliches IT Equipment, 30 Tage Urlaub, 13. + 14. Monatsgehalt, Bonuszahlungen
ControSehr hoher Zahlendruck, interne Konkurrenz im Vertrieb
5,0
Territory Sales | Lahore | 31 ott 2019
Ethical organization
PHILIP MORRIS INTERNATIONAL LIMITED Lahore, Pakistan • Assist the ASM in achieving objectives including SOM numbers & communication related targets as per the Sales Cycle Plan, and assist him in distribution management. • Manage a team of salesmen and merchandisers to maintain sales, coverage and communication according to the trade segmentation. • Execute communication strategy at Key Accounts, Wholesale, and General Trade outlets as per the approved plan. Also update the retail census data as and when required. • Educate customers on inventory management in order to minimize the OOS (out of stock). • Address OOS (Numeric & Weighted) at retail level through stock top up activity in order to maintain required level of all PMPKL SKUs. • Update all relevant market data and information including retail dynamics, ECD and competitor intelligence to improve company understands of trade to develop appropriate strategies and plans. • Assist the Area Communication Manager in achieving objectives including SOM and communication related targets as set in the Sales Cycle Plan. • Develop and manage relationships with trade directly and leverage these relationships to capitalize on business growth opportunities and to achieve smooth execution of the Cycle Plan activities. • Negotiate with retailers for visibility rental contracts. • Communicate with vendors and monitor different tasks assigned to them. Verify estimates, purchase orders and invoices of merchandising fixtur
3,0
Ejecutivo de Territorio | Ciudad Juárez, Chih. | 29 mag 2018
Buenas prestaciones y muy buenas utilidades, sin embargo el horario laboral no te permite tener un equilibrio de vida y personal
Un día típico empieza a las 8:00am saliendo a campo y terminas a las 6:00pm (promedio) de campo, si no estás en una ciudad capital, tienes home office por lo que terminando campo llegas a casa para hacer los reportes y los análisis que te exigen para implementar las estrategias. No puedes planear a futuro tus vacaciones por que todo el año estamos con demasiado trabajo, por lo que si planeas un día de vacaciones muy frecuentemente las actividades laborales no te lo vayan a permitir como lo planeaste, y es muy raro que te den más de una semana seguida de vacaciones. Capacitaciones: Es un excelente trabajo para capacitarte, tanto en lo personal y desarrollar tu conocimiento de marketing, básicamente todos los años tenemos una capacitación que desarrolla una maestría de marketing basada en el consumidor, el enfoque que tiene nuestro en la capacitación de sus empleados es sobresaliente. Pero no aprendes mucho de ventas es más enfocado al siguiente paso al análisis y desarrollo de estrategias. La dirección: la empresa es demasiado volátil en este aspecto, lo más que duran los supervisores es 1 año en el mismo puesto, así como los gerentes también, y los directores o subdirectores son los que más duran, por lo que uno se tiene que adaptar todo el tiempo a diferentes objetivos dependiendo del supervisor y el gerente Cultura laboral: por lo general muy buen ambiente con los compañeros para hacer amistad, el trabajo en equipo es un poco difícil debido a que son muy celosos de
ProExcelentes utilidades cada año, mucho enfoque en capacitación de personal
ControEl horario flexible tú no lo manejas, y cada vez exigen más que trabajes de día y de noche al mismo tiempo.
4,0
Analyst | Makati | 23 feb 2015
Tough and Challenging yet Fulfilling Days in Workplace
It was 2010 back then when I joined PMI. The culture was totally different from my previous job but was loving it right away. I was given then assignments which I just did it for the first time, it was really hard but thankfully I was able to make it. The project and assignments were really tough but because I have great and fun-loving colleagues, working here became enjoyable. Well, I believe I am so lucky to be part of the Internal Controls team for my managers are very competitive yet kind and understanding. Me, my colleagues and my managers shared a lot of common denominators in work. All of us love to sing. If we are so stressed and pressured already, we opt to go karaoke to de-stressed ourselves which really became so effective to us. Making reviews and reporting the findings noted during the course of the review is really challenging especially that BPO's are quite resistant about it. It takes a lot of patience and professionalism in order for my reviews to attain its objectives. However, hardest part of my job is when I was threatened because I was able to uncover fraudulent activities but had remained firm regarding the issues. Thankfully, my manager is supporting me all the way. Giving me all moral supports for me to keep going with my job. My learning's in PMI is quite handful. That's why I am feeling grateful with our company for I was able to explore and discovered that I am capable to do more and excel in the field I have chose. Maybe, not every achie
ProWorking here is a good experience, good self-branding. Self-fulfilling as a career person.
ControWorking here means long hours, working on holidays and more travels, sometimes sacrificing work-life balance.
4,0
Procesoperator (m/v) | Bergen op Zoom | 9 feb 2015
Een productieve omgeving die zeer professioneel ingesteld was, waar kwaliteit, veiligheid en productiviteit bovenaan staat.
Typische dag op het werk: Het machine overnemen van de vorige ploeg, met daarbij een goede ploegoverdracht. Vervolgens meteen het product controleren en deze in het interne systeem wegschrijven en coderingen omzetten. Daarna produceren met de hoogst mogelijke kwaliteit ( Japanse markt is uitzonderlijk kritisch ) Wat is geleerd heb: Processtappen, techniek, samenwerking, leren omgaan met stress, kwaliteit gericht werken, goede communicatie met alle afdelingen en buitenlandse leveranciers, alle machine gerelateerde handelingen, pneumatiek en basis elektro techniek, industriële automatisering, kalibreren, justeren, oplossen van verstoringen eerste en tweede lijn, organiseren, plannen van alle werkzaamheden, onderhoud uitvoeren, rapporteren, zelfstandigheid, veiligheid, productiviteit, kwaliteitscontroleur, in ploegendiensten werken. Directie: De directie bemoeide zich niet rechtstreeks met ons, communiceerden via management en direct leidinggevenden. Door bedrijfseconomische redenen is de productie beëindigd bij Philip Morris Holland B.V. Mijn Collega's: Gedurende 33 jaar altijd een prima verhouding met mijn collega's gehad. Heel jammer dat hier een einde aan is gekomen maar heb nog contacten met ze via " social media " De samenwerking, collegialiteit en behulpzaamheid was zeer aangenaam te noemen! Het moeilijkste van mijn baan: Zeer gecompliceerde storingen achterhalen en oplossen, af en toe onderbezet werken met toch alle kwaliteitseisen te behouden aa
ProGoede arbeidsvoorwaarden
Controkan er geen opnoemen
4,0
Asesor/a de negocios | Guadalajara, Jal. | 7 dic 2013
Es una Gran empresa Internacional
-Previo a salir a campo y realizar las visitas a los clientes elaboraba el itinerario del mes por importancia, colonia tipo de cliente detalle, canal organizado y por colocación de pedidos. También previamente preparaba el material POP para su colocación en los puntos de ventas. Las visitas diarias variaban según estrategia de 16 a 18 clientes haciendo un total promedio mensual de 360. Colocar marcas de baja rotación en el mercado aumentando el portafolio de nuestras marcas. -Aprendí a organizar mis tiempos y aumentar mi nivel de tolerancia con los distintos criterios del cliente, buscar áreas de oportunidad y mejora, orientar al cliente sobre las características y beneficio "ganar/ganar" -El gerente y/o supervisor nos orientaba en base a los ICN (indicadores claves del negocio) como Volumen, SOM (Share of Market) hacer respetar en el canal organizado los planogramas (HET) en los PDV (Punto de venta) Facturación (Sell Out) y explicar las estrategias como "comprador sorpresa" y programas especiales para impulsar las ventas. -Los colegas nos apoyábamos constantemente retroalimentación en cualquier momento telefónicamente y en reuniones 1 o 2 veces por semana. -Lo más difícil era convencer a los clientes en realizar inversión fuerte con el producto de baja rotación con un margen del 8%, los impuestos altos del producto y la prohibición de publicidad. -Lo mejor siempre fue un constante aprendizaje, un buscar mejoras y áreas de oportunidad un dar el ciento por cien
ProFondo de Ahorro, Aguinaldo, Vales de despensa, SGMM, Prima vacacional, Bono de productividad, Automovil, Laptop, Iphone.
ControAl terminar el dia enviar la informacion diaria mas lo que se solicitara, NO tienes tiempo para tener una calidad de vida, La empresa da Mucho pero tambien te Exije Mucho.
3,0
Key Account Manager | București | 19 gen 2016
Golden Cage
Philip Morris Trading este o companie in care se intra dificil si in functie de context. Din perspectiva locului de munca de la HQ, aceasta este greoaie, dezechilibrata si cu putine realizari. Managementul este haotic si desi se lucreaza non-stop la o strategie, efectiv ea nu exista sau daca exista s-a dovedit in ultimii ani a fi una paguboasa (compania a pierdut cota de piata agresiv, ajungand al 3-lea jucator in piata de tabacco cu o cota de sub 18%). Organizatia si oamenii in marea lor parte sunt placuti si pasionati de ce fac insa companii ii modeleaza intr-un mod in care acestora le este dificil sa se angajeze daca pleaca din industrie (mai ales in marketing, trade marketing sau sales key accounts). Modul de lucru de zi cu zi este alambicat, complicat si greoi. De aceea 80% din planurile facute la HQ nu se aplica de catre forta de vanzari din teren. Procesele de evaluare anuale au rol consultativ. Sesiunile de talent review sunt cele care determina directia angajatului in companie. Acestea sunt subiective si 99% din decizii se iau pe perceptii, afinitati si prietenii. Sunt foarte putini cei cu coloana vertebrala care au curajul sa promoveze performanta si meritocratia. Compania plateste bine, peste media pietei pe toate pozitiile, acesta fiind si unl din criteriile ce fac angajarea ulterioara dificila dar si elementul care contribuie la retentia angajatilor. Media de varsta este usor ridicata pentru o companie multinationala insa nivel oamenilor nu este ridicat, ex
Propachetul salarial si de beneficii conexe
Controdevii neangajabil daca vrei sa iesi din industrie, echilivru viata-munca inexistent, lipseste satisfactia muncii, poti avea o cariera de succes pe termen lung ddoar daca esti "in gasca care trebuie"
4,0
Comercial de ventas | Las Palmas de Gran Canaria, Las Palmas provincia | 21 mar 2017
Buen ambiente de trabajo,aunque a veces tenso.Trabajo por objetivos.Cambios constantes en organigrama de la empresa
Mi dia de trabajo ya estaba planificado donde tenia una serie de clientes a los que visitar para difetentes acciones.Dependiendo de las acciones realizaba un numero de visitas el cual no siempre era el mismo. Aprendi bastante ya que fueron muchos años y en los que la empresa evoluciono. Mejore en cuanto a negociaciones con clientes,objetivos de ventas,promociones e informacion general del mercado. La empresa tambien ponia a nuestra disposicion herramientas y cursos donde sacaba rendimiento. Con la gerencia teniamos reuniones dependiendo de las acciones a desarrollar.Estas no tenian una frecuencia fija sino dependiendo de lo que surgiera.De vez en cuando salia con algun jefe a visitar mecado para que ellos mismos viesen la situacion. A veces la exigencia de los superiores creaba algo de tension,algo normal. Con mis compañeros de equipo muy buena relacion.Nos ayudamos entre todos y ssi nos era mad facil solventar distintas labores.Buen ambiente de equipo. En ocaciones me veia desbordado de trabajo ya que coincidian distintas acciones y tenia que sacarlas a tiempo pero bien planificado se conseguia. En todo el tiempo en el que estuve en la empresa lleve buena relacion tanto con compañeros como con clientes lo cual enriquece mucho. Ademas aprendi multitud de cosas del mercado las cuales siempre purden ser utiles.
ProSeguro medico privado, coche de empresa uso particular, vacaciones en fechas a elegir...
ControCambios constantes en organigrama de empresa.Presion en ocaciones.Objetivos no pactados

Domande e risposte su Philip Morris International

Da quante ore è composta in media una giornata lavorativa presso Philip Morris International?
Domandato in data 11 feb 2019
da 8 ore giornaliere, l'azienda e abbastanza flessibile su tutto
Risposto in data 9 set 2021
La giornata e’ composta da 8 ore lavorative sulla carta ma poi diventano 12 ore
Risposto in data 6 mag 2021
Cosa faresti per rendere Philip Morris International un posto migliore dove lavorare?
Domandato in data 8 feb 2018
Meno raccomandazioni ! Più fatti e rispettare le parole date ! O visto gente andare a piangere dai manager per il contratto in scadenza della moglie .poi riconfermata “”... e gente lasciata a casa dopo 2 anni senza motivi e con feed back ottimi ! Compreso mè ! O visto leader dare dimissioni dal giorno alla notte ! Causa ambiente di lavoro illusivo e pretenzioso !!!!
Risposto in data 12 dic 2018
Darei opportunità di crescere anche a chi ha esperienza e voglia di lavorare ma non ha diplomi o laurea.
Risposto in data 31 mag 2018
Come sono i turni alla Philip Morris,?
Domandato in data 27 set 2021
Buoni per chi ha voglia di lavorare
Risposto in data 13 mar 2022
Buoni, ottimo rapporto lavoro vita sociale
Risposto in data 10 gen 2022
Quanto tempo passa per sapere l'esito del colloquio?
Domandato in data 14 lug 2021
Poco, quindici giorni
Risposto in data 29 apr 2022
3-4 giorni
Risposto in data 4 mar 2022
Gli orari di lavoro in Philip Morris International sono flessibili?
Domandato in data 14 mag 2020
No non lo sono
Risposto in data 21 feb 2021
Si, orari flessibili
Risposto in data 8 nov 2020