Der Indoor-Bereich von TechnoAlpin wächst stark – technologisch anspruchsvoll, international positioniert und mit großem Marktpotenzial. Wir suchen keine klassische Führungskraft im Verwaltungsmodus. Wir suchen eine Persönlichkeit mit Ambition: technisch stark, strukturiert, entscheidungsfreudig – und bereit, Verantwortung auf das nächste Level zu heben. Diese Rolle ist als Entwicklungsschritt mit klarer Perspektive gedacht.
Du übernimmst die technische Gesamtverantwortung für den Indoor-R&D-Bereich – von der Produktidee bis zur Serienreife. Konkret bedeutet das:
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Strategische und operative Verantwortung für die Entwicklungsroadmap
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Führung und Weiterentwicklung des R&D-Teams
Steuerung komplexer Entwicklungsprojekte (Prototyp- Industrialisierung)
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Verantwortung für Termine, Budgets und Meilensteine
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Weiterentwicklung der Produktplattform und Systemarchitektur
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Optimierung von Kosten, Qualität und technischer Performance
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Enge Abstimmung mit Einkauf, Produktion, Service und Vertrieb
Du arbeitest nicht nur im System – du entwickelst es weiter.
Du gestaltest Strukturen, Standards und Entscheidungsprozesse aktiv mit.
Du bist kein Einsteiger mehr – aber auch noch nicht am Ende deiner Entwicklung.
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Technisches Studium (Maschinenbau, Mechatronik, Kältetechnik o.Ä.)
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Mehrjährige Erfahrung in der technischen Produktentwicklung
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Erste fundierte Führungserfahrung (Projektleitung, Teamführung oder fachliche Leitung)
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Souverän im Management komplexer Entwicklungsprojekte
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Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
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Fähigkeit, Entscheidungen klar zu treffen und zu vertreten
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Unternehmerisches Denken gepaart mit Hands-on-Mentalität
Du willst nicht nur verwalten. Du willst gestalten, prägen und technologisch etwas aufbauen.
Diese Position ist bewusst als Entwicklungsschritt angelegt. Du baust den Indoor-Bereich technologisch mit auf und entwickelst dich dabei selbst weiter:
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Mehr strategische Verantwortung
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Mehr Führung
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Mehr Einfluss auf Produkt und Organisation
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Perspektive Richtung Head-of-Funktion
Wir suchen jemanden mit Ambition – nicht mit Titel-Fixierung.
- Hohe Sichtbarkeit im Unternehmen
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Direkte Einflussmöglichkeit auf Produktstrategie und Technologieentscheidungen
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Internationales Umfeld mit starken Wachstumsperspektiven
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Klare Entwicklungsmöglichkeit innerhalb der Organisation
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Gestaltungsspielraum statt Mikromanagement
Das vorgesehene Einstiegsgehalt für diese Position beträgt 60.000 Euro brutto pro Jahr. Die Einstufung und Vergütung erfolgen auf Basis des anwendbaren CCNL Metalmeccanico Industria sowie nach objektiven und geschlechtsneutralen Kriterien, insbesondere Qualifikation, einschlägiger Berufserfahrung, fachlicher Kompetenz und Verantwortungsumfang. Je nach individuellem Profil ist eine höhere Einstufung bzw. ein höheres Gehalt möglich.
Wenn du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und den nächsten Karriereschritt bewusst zu gehen, dann sollten wir sprechen.
