Nel commercio all'ingrosso a Piombino, con ritmi più intensi durante l'estate per sostituzioni ferie e picchi operativi tra giugno e agosto, cerchiamo una risorsa dedicata alla selezione del personale. Insieme costruiremo un processo di recruiting efficiente per coprire ruoli operativi e di vendita. Il candidato si occuperà di pubblicare annunci su portali specializzati, effettuare screening mirati dei curricula ricevuti, condurre colloqui telefonici e in presenza per valutare competenze tecniche e attitudinali. Gestirà anche il primo onboarding dei nuovi inseriti e aggiornerà le banche dati interne su TeamSystem. Cerchiamo persone motivate.
Requisiti:
anche senza esperienza pregressa
diploma di scuola superiore
buone capacità relazionali e organizzative
dimestichezza con pc e strumenti office
disponibilità da subito
interesse concreto per le risorse umane
Offriamo un ambiente collaborativo dove valorizziamo le prime esperienze. Retribuzione lorda mensile indicativa: 1400-1700 € (CCNL Commercio). Buoni pasto, Formazione continua, Orario flessibile, Welfare aziendale. Inserimento con contratto a tempo determinato finalizzato a tempo indeterminato full-time.
Orario giornaliero su 5 giorni.
Sede di lavoro: Piombino
