Cosa vuoi fare DI grande?
Potrai entrare a far parte di una global energy tech company che, impegnata nello sviluppo delle nuove energie e di soluzioni per la decarbonizzazione, punta sulle competenze e sulla crescita delle persone, investendo nella ricerca di soluzioni tecnologiche innovative.
Immagina il tuo lavoro:
Come Junior HSE Rete e Smart Mobility – appartenente alle Categorie Protette (L. 68/99 – Art.1) farai parte di Enilive SpA, dell’unità Rete E Tecnico Progetti, Smart Mobility ( HSE RTS). In particolare, il tuo team si occupa degli aspetti inerenti Salute, Sicurezza e Ambiente per le attività della Rete Italia e Tecnico Progetti e Smart Mobility, con focus su asset come stazioni di servizio, Enicafé e sedi uffici. Il team HSE RTS garantisce la gestione e l’aggiornamento del sistema integrato HSE, il rispetto degli obblighi normativi, la gestione della prevenzione e protezione, l’esecuzione di audit e la raccolta dei dati per il reporting aziendale.
Attività principali:
Raccolta e analisi di informazioni e dati
Monitoraggio dei rischi e redazione/aggiornamento della relativa documentazione
Collaborazione con referenti interni e fornitori, contribuendo alla corretta evoluzione del sistema di gestione e al conseguimento degli obiettivi aziendali
Coordinamento delle attività tra utenti di business, stakeholder interni all’azienda e fornitori coinvolti
Caratteristiche richieste:
Completano il profilo:
Sede:
Roma
Promuoviamo forme flessibili di lavoro, offrendo opzioni di smart working ed orari flessibili al fine di sostenere il maggior equilibrio tra vita professionale e personale.
Proponiamo:
Contratto di lavoro a tempo indeterminato / apprendistato professionalizzante
Il nostro contratto collettivo nazionale di lavoro di riferimento è il CCNL Energia e Petrolio
Proponiamo una retribuzione annua lorda iniziale non inferiore a 39.000 euro
In caso di contratto di apprendistato professionalizzante, sarà applicata la percentualizzazione sulla retribuzione prevista dal CCNL
L’offerta finale sarà formulata in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa funzionali per il ruolo e apprezzabili per l’azienda
Sistema di reward e programma articolato di benefits e iniziative di welfare in ambito sanitario, previdenziale, di supporto al reddito e per la conciliazione vita-lavoro
Ambiente di lavoro in cui ogni risorsa possa sentirsi riconosciuta e apprezzata nella propria unicità
Scopri di più: link welfare
Le candidature ritenute di maggior interesse saranno contattate per le fasi successive.
Per informazioni sul processo di selezione e consigli utili puoi cliccare qui .
Chi siamo
Enilive S.p.A. è la nuova società di Eni S.p.A. che integra le bioraffinerie, il business del biometano, la rete di punti vendita multienergy e multiservice e una solida base clienti. La mission di Enilive è fornire alle persone in movimento servizi per la mobilità sostenibile e prodotti decarbonizzati, al fine di accelerare il percorso verso la neutralità carbonica al 2050 creando, contestualmente, valore da investire nella crescita. Il suo posizionamento distintivo è caratterizzato da un approccio integrato lungo tutta la filiera dei prodotti low carbon e da un’offerta multi-energy e multi-service, focalizzata sulla centralità del Client.
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