Starhotels, gruppo privato alberghiero italiano, è leader nei segmenti upscale e upper-upscale & luxury, con 30 hotel situati nel cuore delle migliori destinazioni italiane oltre a Londra, Parigi e New York, per un totale di oltre 4.200 camere.
Unisciti a Starhotels ed entra a far parte del Team F&B del nostro Hotel Rosa Grand nel cuore di Milano.
Come Chef de Rang creerai come un vero maestro esperienze straordinarie per i nostri ospiti, garantendo per loro un delizioso viaggio sensoriale all'interno del nostro ristorante o un'esperienza culinaria di classe nel comfort della loro camera.
Le tue responsabilità includono:
-
La capacità di amplificare in modo vivace l’esperienza dell’ospite, mantenendo gli spazi invitanti durante i turni.
-
Promuovere salute, sicurezza e igiene, stabilendo standard di riferimento (HACCP).
-
Essere esperto del menu, offrendo raccomandazioni su misura per i nostri ospiti.
-
Eccellere con transazioni POS precise, padroneggiare i protocolli di fatturazione e cassa.
-
Aumentare l'efficienza dietro le quinte, mantenendo l'inventario rifornito.
-
Dimostrare l’inclusività, dando priorità alle allergie alimentari e alle esigenze di dieta.
-
Collaborare con i team di cucina e di bar per raggiungere la perfezione.
-
Sorprendere come un maestro del servizio, offrendo delizie culinarie in modo impeccabile.
-
Personalizzazione del servizio, anticipando le preferenze degli ospiti per creare momenti memorabili.
Supera le aspettative rivelando:
-
Una personalità unica e una vera passsione per l’ospitalità.
-
Eccellenti doti comunicative.
-
Capacità di anticipare e risolvere le sfide ed eleganza nella risoluzione dei complaint.
-
Dedizione nell’offrire un alto livello di customer service.
-
Grooming standard impeccabili.
-
Versatilità nella gestione di diversi scenari.
-
Entusiasmo nell’affrontare sia task individuali che di lavoro di squadra.
Se hai già esperienza in hotel e ristoranti è fantastico! Ma se non ce l’hai, noi abbiamo degli esperti del settore pronti a formarti. Per noi, la tua attitudine è ciò che importa.
Abbraccia la diversità parlando:
-
Italian – fluente
-
Inglese – fluente
-
Altre lingue costituiscono un plus.
Apriti ad un mondo di benefit che includono:
-
Tariffe esclusive sui soggiorni negli hotel del gruppo.
-
Convenzioni aziendali e sconti con i nostri partner.
Le nostre politiche retributive prevedono l’applicazione del CCNL dell’Industria Turistica e quindi 14 mensilità.
La Retribuzione Complessiva è formata da paga base e quota provinciale corrispondenti alle tabelle di classificazione contrattuale, e da elementi aggiuntivi individuali (es. Superminimo), da definire in fase di selezione, che valorizzano il profilo professionale e le competenze acquisite dal candidato, nonché l’autonomia ed il livello di responsabilità richiesto dalla posizione.
In particolare per questo ruolo prevediamo:
-
Inquadramento: livello C2 del CCNL Industria Turistica, definito in base all’esperienza maturata, alle competenze acquisite e al grado di autonomia richiesto dal ruolo.
-
Retribuzione: allineata per quanto riguarda la paga base a quanto previsto dal CCNL Industria Turistica per il livello di inserimento. In ottemperanza alle norme sulla Trasparenza Retributiva (decreto n. 96 del 07/05/2026 - dir. UE 2023/970) Starhotels non chiede informazioni sulle retribuzioni pregresse.
-
Pay range: €24.100 - 28.000 - al quale devono essere aggiunti i seguenti ulteriori elementi:
-
Buoni Pasto: da € 8 per ogni giorno di presenza oppure servizio mensa a seconda della struttura di inserimento
-
Retribuzione Variabile:
- Premio di risultato secondo quanto previsto dal Contratto Integrativo Aziendale, utilizzabile in Welfare
- Contributo volontario da parte della clientela, liquidato in busta paga in proporzione alle effettive presenze
I dipendenti del gruppo Starhotels beneficiano inoltre di un Contratto Integrativo Aziendale che prevede condizioni di miglior favore con riguardo a molti aspetti del rapporto di lavoro.
Cogli le opportunità di crescita con:
-
Possibilità di avanzamento di carriera tramite il nostro Performance Management Program.
-
Il vantaggio di essere parte di un’organizzazione ambiziosa e attenta ai propri talenti.
-
Percorsi di formazione e sviluppo professionale.
In Starhotels, il nostro impegno per l'uguaglianza e l'inclusione esprime la nostra volontà di creare un ambiente lavorativo che riconosca e apprezzi l’unicità di ogni persona e promuova la diversità in tutte le sue sfaccettature. Questa posizione è aperta a candidati di qualsiasi origine, senza distinzione di etnia, genere, orientamento sessuale o disabilità.
Unisciti a noi per dare forma ad una carriera meravigliosa!
Manda la tua candidatura e iniziamo a creare dei bellissimi ricordi insieme.
