SOMEC GRUPPO è una società quotata su MTA tra i principali player mondiali specializzata nella progettazione e realizzazione di grandi progetti chiavi in mano nell’ambito navale e civile, relativi a sistemi ingegnerizzati di involucri vetrati ed architetture navali, sistemi, impianti e prodotti per cucine professionali, progettazione e creazione di interni personalizzati.
GICO è una società che da 50 anni realizza, insieme agli chef, cucine professionali studiate su misura, con alte prestazioni e affidabilità.
La risorsa, inserita nella funzione Manufacturing e a diretto riporto del Responsabile di reparto, si occupa di realizzare l'assemblaggio di cucine professionali destinate all'alta ristorazione. Nello specifico le sue responsabilità saranno:
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Verifica del materiale occorrente per la linea
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Assemblaggio e montaggio con uso di utensili e strumenti da banco quali trapani; avvitatori e pistole siliconatrici, tramite la lettura di un disegno tecnico
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Segnalazione al capo reparto di eventuali incongruenze in fase di montaggio
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Controllo del prodotto finito e di eventuali anomalie
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Corretto ed ordinato mantenimento della propria postazione
- Preferibile esperienza di almeno 2 anni nella mansione di operatore all'assemblaggio
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Preferibile esperienza nel settore metalmeccanico, specialmente nell'ambito FSE (Food Service Equipment)
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Buona capacità di utilizzo degli strumenti da banco
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Buona comprensione del disegno tecnico
In conformità al D.Lgs. n. 96/2026 (G.U. n. 125 del 1° giugno 2026, Direttiva UE 2023/970 – Trasparenza Retributiva), la fascia retributiva indicativa per questa posizione è: RAL € 25.000-30.000. CCNL applicato: CCNL Metalmeccanico – Livello/inquadramento: D2. Tipologia contrattuale: Tempo determinato.
La proposta finale sarà definita sulla base di criteri oggettivi (competenze, esperienza, responsabilità) nel rispetto dei principi di equità retributiva interna.
Il Gruppo Somec si impegna a promuovere, coltivare e preservare una cultura improntata alla diversità e all'inclusione nella propria forza lavoro. Il presente annuncio e il processo di selezione rispettano la normativa vigente, con particolare riferimento al D.Lgs. n. 198/2006 (Codice Pari Opportunità), ai D.Lgs. n. 215/2003 e n. 216/2003 e al D.Lgs. n. 96/2026 (G.U. n. 125 del 1° giugno 2026, efficace dal 7 giugno 2026), attuativo della Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e parità di genere nelle retribuzioni.
