La risorsa inserita si occuperà in autonomia dell'intero ciclo di elaborazione delle paghe e dell'amministrazione del personale, supportando al contempo il professionista nella gestione della contabilità ordinaria di base. È la figura ideale per chi possiede un forte focus sul payroll ma desidera mantenere una visione trasversale sui numeri aziendali.
Responsabilità principaliArea Paghe e Amministrazione del Personale (70%)
- Gestione delle presenze: Raccolta, controllo e inserimento dei dati relativi a ore lavorate, ferie, permessi, malattie e infortuni.
- Elaborazione cedolini: Elaborazione dei calcoli per le buste paga e verifica della correttezza dei cedolini.
- Adempimenti fiscali e previdenziali: Gestione e invio dei modelli Uniemens, F24 (sezione contributi), calcolo TFR, predisposizione dei modelli CU e 770.
- Pratiche amministrative: Gestione delle procedure di assunzione, trasformazione, proroga e cessazione del rapporto di lavoro (comunicazioni obbligatorie Unilav).
- Interfaccia dipendenti: Supporto ai lavoratori per chiarimenti su buste paga, detrazioni e normative contrattuali (CCNL applicato).
Area Contabilità Base (30%)
- Prima nota: Registrazione dei movimenti di cassa e banca.
- Fatturazione: Supporto nella registrazione delle fatture attive e passive.
- Riconciliazioni bancarie: Verifica della corrispondenza tra i movimenti del conto corrente e le scritture contabili.
- Archiviazione: Organizzazione e gestione documentale dei file amministrativi e contabili.
Requisiti richiesti
- Titolo di studio: Diploma in Ragioneria, Laurea in Economia, Consulenza del Lavoro o percorsi formativi equivalenti.
- Esperienza: Almeno 2-3 anni di esperienza pregressa nel ruolo di addetto paghe (presso studi professionali o aziende strutturate).
- Competenze tecniche:
- Ottima conoscenza delle dinamiche del payroll e dei principali adempimenti legati al personale.
- Nozioni base di partita doppia e contabilità generale.
- Padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel).
- La conoscenza di gestionali specifici per paghe e contabilità (Team System e CGN) costituisce un forte plus.
- Soft Skills:
- Precisione e riservatezza: Massima attenzione al dettaglio e gestione etica dei dati sensibili.
- Gestione del tempo: Capacità di rispettare scadenze tassative (es. chiusura paghe, scadenze fiscali).
- Orientamento al problem solving e buone doti relazionali.
Retribuzione: €20.000,00 - €25.000,00 all'anno
Benefit:
- Assistenza sanitaria integrativa
- Distributori automatici di snack e bevande
- Orario flessibile
- Parcheggio libero
- Supporto allo sviluppo professionale
Sede di lavoro: Di persona
