Azienda operante nella vendita di bevande calde a marchio aziendale ricerca una figura da inserire nell’Ufficio Risorse Umane, con il compito di supportare la gestione del personale e i processi organizzativi interni.
Responsabilità principali
- Supporta la gestione amministrativa del personale (presenze, contratti, comunicazioni obbligatorie, pratiche HR)
- Collabora ai processi di ricerca e selezione, dalla pubblicazione degli annunci alla valutazione dei candidati
- Cura l’onboarding dei nuovi inserimenti e la gestione della documentazione
- Supporta le attività di formazione interna e sviluppo organizzativo
- Contribuisce alla definizione e applicazione delle procedure HR in linea con la crescita aziendale
- Fornisce assistenza ai dipendenti per tematiche operative o amministrative.
Requisiti
- Esperienza, anche breve, in ruoli HR o amministrazione del personale
- Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali strumenti digitali HR
- Precisione, riservatezza e buone capacità relazionali
- Attitudine al lavoro organizzato e al supporto trasversale delle funzioni aziendali
- Preferibile esperienza in contesti strutturati o aziende del settore servizi.
Offerta:
- Contratto di lavoro full time di 6 mesi prorogabile
- Telefono aziendale.
Offerta e benefit:
Retribuzione 1400-1600 € lordi mensili
