Contesto e ruolo:
Lavorerai in un'organizzazione che si occupa di vendita al dettaglio e distribuzione di prodotti a clienti B2B e punti vendita. Ti inserirai nell'ufficio HR e supporterai le attività amministrative e operative legate alla gestione del personale.
Attività previste/principali:
gestione anagrafiche del personale e aggiornamento dati su sistemi informatici aziendali
registrazione e monitoraggio presenze, ferie e permessi; controllo presenze giornaliere
supporto alle attività di selezione: screening CV, convocazione colloqui e gestione calendarizzazione
predisposizione e archiviazione documentazione assunzioni, proroghe e cessazioni
collaborazione con consulenti del lavoro per comunicazioni obbligatorie e pratiche amministrative
supporto all'organizzazione di corsi di formazione interna e affiancamento dei nuovi assunti
Requisiti richiesti:
diploma di scuola secondaria di secondo grado
buona padronanza del pacchetto Office (Excel, Word, Outlook)
attenzione ai dettagli, precisione e riservatezza nel trattamento dei dati del personale
buone capacità comunicative e attitudine al lavoro di squadra
esperienza non richiesta, valutiamo anche prime esperienze nel ruolo
Offerta e benefit:
contratto a tempo determinato 6 mesi full-time
retribuzione lorda mensile 1.500-1.800 € secondo CCNL commercio
buoni pasto
affiancamento operativo e formazione continua
orario full-time dal lunedì al venerdì
Sede di lavoro: Latina
Disponibilità: disponibilità a partire da subito
