Compass Group Italia SpA, divisione italiana di Compass Group PLC, leader globale nei foodservices con oltre 40 miliardi di Sterline di fatturato annuo, è alla ricerca di un/una HR / Talent Acquisition Specialist da inserire presso l'headquarter di Milano, all'interno del team HR.
Posizione
La persona selezionata si occuperà in autonomia della gestione end-to-end dei processi di selezione, sia per profili di sede sia per figure operative dislocate sul territorio nazionale.
Nello specifico, si occuperà delle seguenti attività:
Selezione e Ricerca:
- Analisi delle esigenze di organico in collaborazione con i referenti di line e definizione delle job description dal punto di vista tecnico, comportamentale e relazionale.
- Gestione autonoma dell'intero processo di recruiting: pubblicazione annunci, screening dei curricula, conduzione dei colloqui telefonici e conoscitivi, gestione dei colloqui tecnici insieme agli hiring manager.
- Utilizzo dei principali canali di ricerca e sourcing (LinkedIn Recruiter, portali di annunci, database interno) per profili sia impiegatizi sia operativi (Direttori di ristorazione, Capi servizio, Chef, personale di cucina e sala).
Gestione del processo e relazione con il cliente interno:
- Presidio del rapporto con i responsabili di area/di sito, garantendo tempi di risposta rapidi e un flusso di comunicazione chiaro sullo stato delle selezioni.
- Monitoraggio dei KPI di selezione (time-to-hire, quality of hire, canali di sourcing) e reportistica periodica.
- Progettazione dei piani di inserimento e follow-up post-assunzione.
Innovazione nei processi di recruiting e gestione candidati:
- Sviluppo di nuove strategie di reclutamento, con focus sulle figure operative più difficili da reperire.
- Scouting di nuovi canali di reclutamento (social recruiting, piattaforme verticali, partnership con enti di formazione) per ampliare il bacino candidati.
- Introduzione di nuove tecnologie e strumenti digitali (ATS, tool di screening, soluzioni di AI applicata al recruiting) a supporto della selezione.
Requisiti:
- Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di Talent Acquisition Specialist / Recruiter, maturata in azienda strutturata o società di ricerca e selezione.
- Esperienza pregressa nel settore della ristorazione, hospitality o retail sarà considerata un forte plus.
- Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini.
- Buona attitudine al problem solving, capacità di gestire più selezioni in parallelo e di lavorare per priorità.
- Ottima dimestichezza con i principali strumenti digitali e pacchetto Office.
- Buone doti relazionali, orientamento al cliente interno e capacità di lavorare in team.
- Conoscenza della lingua inglese (gradita).
Cosa offriamo:
- Inquadramento al 3° livello CCNL Turismo e RAL compresa tra i 26 e i 29mila euro.
- Inserimento in una realtà internazionale solida e strutturata, con percorsi di crescita concreti all'interno della funzione HR.
- Opportunità di lavorare su selezioni diversificate, dalle figure di sede ai ruoli operativi, con un forte impatto sul business.
- Ambiente dinamico, collaborativo e orientato ai risultati.
Retribuzione: €26.000,00 - €29.000,00 al mese
Benefit:
- Cellulare aziendale
- Computer aziendale
- Convenzioni aziendali
- Corsi di lingua offerti
- Lavoro da casa
- Mensa aziendale
Sede di lavoro: Di persona
