Software Partner Italia ricerca 1 Project Manager da inserire in un team di progetto presso i clienti della Società.
L’inizio dell’attività sarà Immediato e la durata del contratto sarà di 12 mesi.
Il tipo di contratto potrà essere a Partita iva/Contratto a tempo determinato e richiede un impegno full-time con presenza in modalità ibrida presso la sede del cliente di Bologna.
- Esperienza di almeno 3 anni come Project Manager o in ruoli di coordinamento progettuale
- Familiarità con ALM / OpenText ValueEdge
- Capacità di operare in ambienti regolati da processi, standard e procedure di governance
- Buona padronanza di strumenti per il tracking delle attività e la condivisione documentale, tra cui ServiceNow e SharePoint
- Esperienza nel supporto alla gestione di meeting, coordinamento attività e monitoraggio avanzament
Di cosa ti occuperai?
- Monitorare e gestire il backlog delle attività
- Elaborare e consolidare report periodici sullo stato di avanzamento
- Curare la documentazione di progetto e i materiali di governance
- Preparare e supportare i meeting di avanzamento
- Verificare il completamento delle azioni concordate e facilitare il coordinamento tra i diversi interlocutori
- Collaborare con stakeholder interni ed esterni per mantenere allineate le iniziative progettual
Sede di lavoro: Bologna
Modalità Operativa: full time, ibrida con 2 giorni di remote working a settimana
Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo [email protected] indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 di cui all’art. 13, (Codice in materia di protezione dei dati personali) e del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR, General Data Protection Regulation UE 2016/679) e dichiarando di aver letto l’informativa sulla privacy di Software Partner Italia al seguente link. Si prega di non rispondere con candidature non inerenti all’offerte in quanto non saranno prese in considerazione.
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).
