Bauli sta assumendo… Scopri la #Bauliness che c'è in te!
Siamo alla ricerca di una figura di Junior HR Specialist, da inserire all'interno della direzione HR di Bauli.
La figura supporterà il team HR nella gestione delle attività di Talent Acquisition e Learning, contribuendo all'organizzazione dei processi di selezione, formazione e sviluppo delle competenze. Il ruolo prevede il coordinamento operativo delle principali iniziative HR, garantendo un'efficace pianificazione, monitoraggio e supporto ai progetti dedicati alle persone.
La sede di lavoro è Castel d'Azzano (Verona), ma entrerai a far parte di una realtà internazionale, attenta alla valorizzazione delle persone, alla diversità e al benessere organizzativo.
Offriamo un contratto a tempo determinato, all'interno di un ambiente che favorisce la collaborazione e la crescita professionale.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Industria Alimentare.
La retribuzione annua lorda prevista per la posizione è compresa tra 27.000€- 29.000€
La collocazione puntuale all'interno della fascia sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, come previsto dai requisiti sopra descritti.
Eventuali benefit, welfare aziendale o componenti aggiuntive saranno comunicati in modo trasparente secondo le policy aziendali applicabili.
In qualità di Junior HR Learning & Talent Specialist, ti occuperai di:
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Gestire i processi di Talent Acquisition: raccogliere i fabbisogni con business, supportare la stesura di JD, screening, selezione
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Organizzare e coordinare le iniziative formative aziendali, gestendo calendario, iscrizioni, comunicazioni e monitoraggio della partecipazione.
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Coordinare le attività di onboarding, pianificando le sessioni formative e garantendone il corretto svolgimento.
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Monitorare la corretta registrazione delle attività formative sulla piattaforma SAP Learning e predisporre la relativa reportistica.
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Predisporre report, analisi e presentazioni a supporto delle attività di Talent Acquisition e Learning.
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Collaborare con il team HR e con gli stakeholder aziendali per garantire la corretta esecuzione dei principali progetti dedicati allo sviluppo delle persone.
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Monitorare il processo e di performance management e altri processi HR del perimetro di riferimento
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Gestione dell’organigramma e dei KPI interni
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Supporto nella gestione di nuove progettualità interne (learning, talent, assessment..)
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Laurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Risorse Umane o discipline affini.
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Esperienza di 1-5 anni in ambito Talent Acquisition, Learning o Risorse Umane.
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Buona conoscenza di Microsoft Excel e PowerPoint.
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Buona conoscenza della lingua inglese.
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Ottime capacità organizzative e di pianificazione.
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Curiosità, spirito di iniziativa, proattività e attitudine al lavoro in team.
Contribuisci a sviluppare le persone e ad attrarre i talenti che costruiranno il futuro del Gruppo Bauli.
Siamo pronti a conoscerti!
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L'intero processo di selezione sarà svolto nel rispetto delle disposizioni previste dal Decreto Legislativo n. 96/2026.
